Интровертни съвети за търсене на работа, които научих след 30 години в корпоративна Америка

Спазването на тези съвети ще носи дивиденти с години.

Независимо дали работите в голяма корпорация, преминавате през индустрия или работите на свободна практика, търсенето на работа е част от кариерното пътуване на всеки. Това е нашето средство за ново предизвикателство, по-голям принос и, разбира се, повишения и повишения на заплатите.

И все пак уменията за търсене на работа не се преподават нито в училище, нито в компаниите (които често са решени да ви пазят от свободния пазар 12 неща, които научих от (500) дни от лятото ).

Търсенето на работа е важно събитие, променящо живота, изпълнено с риск, несигурност и ангажираност. По този начин може да бъде особено разочароващо за интровертите да се справят успешно с това начинание, като същевременно поддържат равномерен кил. Процесът може да бъде съкрушителен и продължителен, взаимодействията могат да бъдат неприятни и изпълнени с безпокойство, а неизбежните отхвърляния могат да предизвикат съмнение и безпокойство.

И така, как интровертите като вас и мен могат да запазят разума си и да спечелят битката?

Какво научих след 30 години в корпоративна Америка

По време на моите 30 години в корпоративна Америка (за които пиша тук), разработих тези 10 стъпки за търсене на работа, които се оказаха полезни както във вътрешния търсене на работа и външни проучвания. Често тези уроци се появяваха, след като се озовах в ситуации на несигурна работа и неудовлетворяващи роли.

Осъзнах, че не мога да оставя задачата да сменя работата на случайността — или дори да наема мениджъри, чиито цели и стилове сане е непременно съобразен с моя. С течение на времето се научих да търся роли, които са подходящи в самото начало, което в крайна сметка остави и мен, и компанията щастливи и успешни.

Научих се да разчитам на интровертните си силни страни — размисъл, подготовка и анализ — за да направи процеса по-малко завладяващ и по-успешен. Подобно на мен, ако не сте влюбени в социалния начин на Instagrandstanding: Какво е това & Как хората го използват за флирт онлайн живот или общуването в мрежа, тези 10 неща ще ви помогнат.

Съвети за търсене на работа за интроверти

1. Превъзхождат.

Не мога да подчертая тази първа точка. Твърде често очакваме с нетърпение твърде много - следващата ни работа, преместване в кариерата или каквото и да било. Въпреки че насърчавам поддържането на жизнен план за кариера, не се разсейвайте от работата. Когато кандидатствате за следващата си длъжност, вероятно ще откриете, че най-добрите елементи в автобиографията ви отразяват силния принос, който сте направили в текущата и предишната си работа.

В текущата ви роля не просто отговарят на очакванията, както е посочено. Уверете се, че отивате над и отвъд, за да търсите, развивате и изпълнявате нови идеи и лидерство на задачи. Понякога тези възможности не идват естествено, но намерете страстта си и използвайте собствения си интровертен стил, за да я осъществите.

И помнете, че няма нужда да крещите за постиженията си от върха на планината. Смирението е ценна стока сред общността на себерекламиращите се. Осигуряване на редовни срещи един на единсрещите с вашия мениджър за споделяне на цели, постижения и проблеми ще осигурят широка платформа.

2. Поддържайте електронна таблица за работа в мрежа.

Работата в мрежа може да не е естествена за интровертите, но ние често развиваме по-дълбоки взаимоотношения чрез проекти и работни екипи. Задължително е да не губите тези контакти. От първия си ден в света на работата поддържайте проста електронна таблица с контакти, техните отдели и роли, вашите взаимодействия с тях и дори някои лични неща, които да си припомните.

Когато започнете да търсите работа, докоснете този списък. Споделете вашите цели за търсене на работа и поискайте допълнителни препоръки. Поддържайте този нарастващ списък. Отбележете кога говорите с тях или сте насрочени за следващата ви дискусия. Мениджърите по наемане на персонал ще оценят вашите последващи действия и като интроверт вероятно ще се успокоите в организацията.

3. Размислете.

Помислете към кои роли и задачи изпитвате най-голяма страст. Това е моментът да бъдем автентични. Време е да оставите финансовите си амбиции настрана за малко. Открих, че когато бях в правилната роля, признанието и наградите естествено последваха.

Така че бъдете честни със себе си и с мениджърите по наемане. Самосъзнанието (интровертна сила) ще бъде вашият водач през целия този процес и ще бъде усетено и оценено от най-добрите мениджъри по наемане на работа. Ако пропуснете този съвет, може да плащате цената за години напред!

4.Мислете широко.

Всеки е склонен да стесни избора си от потенциални работни места до това, което вече знае, или до роли, пряко свързани с текущата му работа. Вместо това, ако мислите широко в други отдели или индустрии, където вашите умения и страсти могат да се прилагат, може да откриете цял нов свят от възможности.

Така че не търсете конкретна работа или титла. Вместо това потърсете роля, която има задачи, които ви интересуват и където можете да учите и да растете. Не е нужно да сте експерт в нещо, за да сте квалифицирани. Мислете широко и широко и може да се изненадате от работните места, които се появяват.

5. Актуализирайте автобиографията си.

Уверете се, че автобиографията ви е интересна и кратка (1 страница). Повишете интереса им, осигурете някои акценти и ги оставете да искат да знаят повече. Не забравяйте да посочите защо кандидатствате и как смятате, че можете да постигнете резултати на новата работа. Не се срамувайте да излагате и парадирате с интровертността си. Покажете своята креативност, умения за слушане, организационни умения, работна етика и съпричастност. Мениджърите по наемане, които виждат това като ценни качества, са мениджърите, за които искате да работите.

6. Потърсете 5-6 ентусиазирани препоръки.

Използвайте по три за всяко приложение, като изберете най-подходящите за работата. Актуализирайте препоръките за силните си страни и интереси и ги предупреждавайте, когато кандидатствате за определени работни места. Може дори да поискате един или двамаизпратете проактивно имейл до мениджър по наемане на работа, за да подкрепите вашата кандидатура. Това не винаги е удобна стъпка за интровертите, но е от решаващо значение и силните препоръки ще се радват да помогнат.

7. Подгответе отговорите си.

Много интроверти са доста умели в подготовката. Така че използвайте тази сила, за да предвидите въпроси (защо се интересувате, какви са вашите силни страни/пропуски) и подгответе примери за успехи, трудни разговори и решения, които сте взели, както и вашата визия и план за първите ви 30 дни на работа . Такава подготовка ще ви помогне да успокоите нервите си, да блестите на интервюта и да впечатлите мениджъри, които ценят подобни умения.

Вие можете да процъфтявате като интроверт или чувствителен човек в шумен свят . Абонирайте се за нашия бюлетин. Веднъж седмично ще получавате овладяващи съвети и прозрения във входящата си поща. Щракнете тук, за да се абонирате.

8. Осигурете 360° подход.

Толкова често кандидатите за работа се чувстват под микроскоп по време на процеса на кандидатстване и интервю. Но не забравяйте, че това е двупосочна улица, за да намерите идеалното прилягане. Подгответе свои собствени въпроси за работата, екипната култура и стила на мениджъра. Помолете да се срещнете и с бъдещи съотборници. Проверете компанията и мениджърите по наемане на работа в социалните медии (те проверяват вие !). Вие ги интервюирате толкова, колкото и те вас. Доброто прилягане ще изплати дивидентиот години.

9. Изпратете последващо „благодаря“.

Изпращането на бързи имейли след срещи и интервюта ще покаже вашия професионализъм. Освен това предоставя още една възможност да увеличите признателността си и да им напомните за вашите уникални силни страни, опит и страст към ролята. Ако вече не проявявате интерес, нежна бележка в тази насока ще бъде оценена, гарантирайки, че няма да изгорите никакви Закриване след връзка: 29 признака, че не сте го разбрали & Начини да продължите напред мостове и евентуално да доведе до други препоръки като резултат.

10. Запазете положително отношение.

Получаването на следващата ви работа може да бъде трудно и смиряващо. 10 въпроса, които трябва да зададете, преди да поискате развод Уверете се, че имате приятел или член на семейството, на когото да се облегнете. Отделете малко допълнително време насаме за себе си. След това, ако е възможно, потърсете обратна връзка за тези неуспешни приложения, след което използвайте тази обратна връзка, за да промените подхода си. Процесът на търсене на работа е много конкурентен, но има „отлични“ роли за интровертите. Кандидатствайте за тях. Предай другите. С времето ще откриете тази следваща великолепна роля за вас.

Повечето хора в работната сила работят от 40 до 60 часа седмично в продължение на 30 или 40 години — което е много време да харчите за едно нещо. Така че намерете онези работни места, които ви предизвикват и вълнуват. Това са Само приятели ли сме или той се интересува? 16 знака, за да прочетете мислите му тези, които ще допълнят живота ви и това, което сте, вместо да го разрушат.

Успех!

Може да ви хареса:

• 10 съвета за оцеляване за интровертни лидери
• 5 причини да наеметеИнтроверт
• Как да оцелееш в офиса с отворен план, когато си интроверт