Comment savoir si votre patron flirte avec vous Que faire à ce sujet
Vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous ? Cette situation peut être déroutante, mais plus probablement intimidante. Que pouvez-vous faire ?
Découvrir comment savoir si votre patron flirte avec vous est une réflexion sérieuse. Sont-ils appropriés ? Est-ce inoffensif ? Êtes-vous flatté ou vous sentez-vous mal à l'aise ?
Ce sont toutes des questions auxquelles vous devez répondre par vous-même. Mais vous voudrez peut-être d’abord comprendre exactement quel est ce comportement. [Lire : Les traits reconnaissables des personnes effrayantes que vous rencontrerez]
Comment savoir si votre patron flirte avec vous
Avant même de vous lancer dans différentes façons de le faire dites si votre patron flirte avec vous, demandez-lui. Cela peut être une question délicate, mais savoir ce que pense quelqu'un n'est pas facile.
La prochaine fois que votre patron affichera le comportement que vous pensez être du flirt, demandez : est-ce que vous flirtez avec moi ? Il n’est pas nécessaire que ce soit accusateur. Le simple fait de mentionner que Un guide introverti pour survivre à un Comic-Con bondé et bruyant vous pensiez que c'était contraire aux règles devrait vous donner votre réponse.
#1 Comment votre patron se comporte-t-il avec tout le monde ? Si vous ne savez pas si votre patron flirte avec vous ou s'il est simplement sympathique, jetez un œil à la manière dont il interagit avec le reste du personnel, hommes et femmes.
Vous pouvez demandez également à un collègue de confiance s’il a l’habitude de se lier d’amitié avec les employés. Cela vous aide à naviguer dans la situation. Si ton patron demande à tout le monde son week-endles planifie et les taquine, ils voudront peut-être simplement créer une atmosphère décontractée. [Lire : Des signes d'attirance clairement perceptibles à travers le langage corporel]
#2 Vous sentez-vous exclu ? Êtes-vous le seul à bénéficier de ce traitement ? Votre patron vous accorde-t-il des congés ou vous demande-t-il de travailler en tête-à-tête ? Cela peut effectivement être du flirt. Le plus souvent, si vous en avez envie, c'est peut-être très bien.
Cela ne signifie pas nécessairement qu'ils agiront en conséquence du flirt ou qu'ils iront au-delà d'un clin d'œil au bureau ici et là. Si vous êtes le seul à avoir l’impression d’être flirté, c’est probablement le cas. À partir de là, déterminez si vous souhaitez continuer ou garder les choses strictement professionnelles. [Lire : Les 10 pires personnes avec qui avoir une aventure d'un soir]
#3 Demandez à vos collègues. Maintenant, vous ne voulez pas être connu pour avoir lancé des rumeurs au travail, mais demander autour de vous vous aide à comprendre l'étendue de ce flirt douteux.
D'autres personnes avec qui vous travaillez ont-elles remarqué les manières de flirt de votre patron ? D'après mon expérience, si votre patron flirte avec vous, il en fait probablement une habitude. Faire une petite reconnaissance vous aide à voir s'il y a une tendance.
#4 Vous envoient-ils des SMS après les heures de travail ? Si c'est le cas, il ne s'agit pas d'un comportement de travail normal. Sauf si vous êtes un assistant personnel et que votre patron a besoin de son latte glacé ou de son costume pour un événement. Il s'agit probablement d'un flirt, voire même d'un comportement inapproprié.
Si cesles textes concernent uniquement le travail, vous avez parfaitement le droit de dire à votre patron que vous souhaiteriez continuer à travailler pendant les heures où vous êtes payé. Mais s'ils vous envoient des SMS à propos de vos projets, de votre famille ou de quelque chose de personnel, Idées de rendez-vous introvertis lorsque vous en avez assez du dîner et d'un film c'est du flirt.
#5 Votre patron vous complimente-t-il fréquemment ? Si c'est pour un travail bien fait, c'est juste sympa. Si votre patron commente votre coupe de cheveux, votre jupe, votre haut ou quoi que ce soit à propos de votre apparence ou même de votre impertinence, c'est probablement du flirt. [Lire : 15 signes de tension sexuelle au travail et comment les éliminer]
#6 Bénéficiez-vous d'avantages supplémentaires ? Si vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous, gardez un œil sur les privilèges spéciaux dont vous bénéficiez. Ils peuvent vous proposer les projets les plus convoités, des vacances ou des horaires flexibles. Cela pourrait être dû à votre formidable éthique de travail. Si vous n'avez vu personne bénéficier de ces avantages, cela pourrait être une forme de flirt.
Soyez prudent avec celui-ci. Un patron qui promet ces avantages ou bénéfices peut s'attendre à quelque chose en retour autre que le travail requis.
#7 Ils vous invitent à sortir avec vous. Prendre un déjeuner ensemble ou prendre un verre dans un bar local après le travail pourrait être totalement innocent. Mais encore une fois, si vous êtes le seul avec qui votre patron prend du temps en dehors du temps, le flirt peut en être la raison. [Lire : Des indices subtils indiquant s'ils sont affectueux ou gentils]
#8 Votre patron vous achète-t-ildes choses? C'est une chose que votre patron surprenne tout le monde avec des bagels ou vous offre un cupcake le jour de votre anniversaire. Cependant, si votre patron vous offre des friandises ou des bonus, c'est totalement du flirt.
Vous apportent-ils des desserts ou des fleurs vous attendent sur votre bureau à votre arrivée ? Que diriez-vous d'un cadeau pour la Saint-Valentin ? S'il s'agit d'autre chose qu'un stylo de marque ou une carte-cadeau Starbucks, il s'agit probablement d'un traitement spécial.
#9 Ils font que le travail n'est pas une question de travail. Si votre patron est en réunion avec vous et change continuellement de sujet en fonction de votre historique de rencontres, de votre rupture récente ou même de commentaires sur votre garde-robe, c'est du flirt.
#10 Est-ce que votre le patron établit-il un contact physique ? Une poignée de main, un câlin à la fête de Noël et un coup de coude dans la salle de photocopie peuvent être totalement innocents.
Mais il y a un certain langage corporel qui révèle le flirt. Toucher le bas de votre dos, vous frotter les épaules et surtout toucher votre genou est totalement hors de propos pour un comportement au bureau. [Lire : 20 types de contacts physiques et ce que chacun d'eux signifie]
Pourquoi vous demandez-vous comment savoir si votre patron flirte avec vous ?
La réponse Cette question renverse la situation : ce que vous ressentez à propos du flirt détermine ce que vous devez faire à ce sujet.
Si cela semble assez innocent mais que vous souhaitez faire savoir à votre patron que vous n'êtes pas intéressé, mentionne que tu esvoir quelqu’un ou que vous ne vous impliquez pas avec les gens du travail. Mais que se passe-t-il si les choses sont plus compliquées que cela ? [Lire : Comment dire à quelqu'un que vous ne l'aimez pas de la manière la plus gentille possible]
Voulez-vous flirter en retour ?
Si vous avez le béguin pour votre patron, vous voudrez peut-être savoir si vous pouvez flirter en retour. Renseignez-vous d’abord sur le règlement du bureau. Est-il acceptable de sortir avec un collègue ou de s'impliquer avec lui ? Il peut y avoir des règles différentes pour un employé classé plus haut que vous.
À partir de là, soit vous agissez, soit vous parlez de la situation à votre patron. L'un de vous est-il prêt à changer de département ? Amis de commodité : qu'est-ce que c'est, comment ça marche et comment ça marche ? Signes pour le voir Le flirt devrait-il s’arrêter ? [Lire : Ce que vous devez garder à l'esprit lorsque vous sortez avec votre patron]
Le flirt vous met-il mal à l'aise ?
Que vous flirtiez techniquement ou non, le cas échéant Le patron vous met mal à l'aise, vous devez parler. Vous avez peut-être peur de mettre votre travail en péril ou d'être un mouchard, mais si vous vous sentez mal à l'aise, il est probable que d'autres le fassent.
Avant de parler aux ressources humaines ou à toute autre personne au travail, faites comprendre clairement à votre patron que quel que soit le comportement qui vous fait réfléchir, il est inacceptable. S'ils vous côtoient, complimentent votre apparence ou même vous appellent chérie ou chérie, dites-leur professionnellement Je préfère me concentrer uniquement sur le travail .
À partir de là, si la situation évolue, vous' je voudrais aller aux ressources humaines ou à quelqu'un quine répond pas directement à votre patron. Vous souhaiterez peut-être porter plainte ou éventuellement être transféré. Mais vous ne devriez pas avoir à vous faire draguer au travail si vous ne voulez pas l'être.
[Lire : Des signes subtils *mais très évidents* que votre patron veut coucher avec vous]
Maintenant que vous savez comment savoir si votre patron flirte avec vous, vous pouvez passer à l'étape suivante. Dites quelque chose, fermez-le ou signalez-le.
