कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है और इसके बारे में क्या करें?
सोच रहे हैं कि कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है? यह स्थिति भ्रामक हो सकती है, लेकिन ज़्यादातर डराने वाली होती है। आप क्या कर सकते हैं?
यह पता लगाना कि कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है, एक गंभीर विचार है। क्या वे उचित व्यवहार कर रहे हैं? क्या यह हानिरहित है? क्या आप खुश हैं या आप असहज महसूस कर रहे हैं?
ये सभी सवाल हैं जिनका जवाब आपको खुद ही देना होगा। लेकिन पहले आप यह पता लगाना चाहेंगे कि यह व्यवहार वास्तव में क्या है। [पढ़ें: खौफ़नाक लोगों के पहचानने योग्य लक्षण जिनसे आप मिलेंगे]
कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है
इससे पहले कि आप अलग-अलग तरीकों से बताएँ कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है, उनसे पूछें। यह एक जटिल सवाल हो सकता है, लेकिन यह जानना आसान नहीं है कि कोई क्या सोच रहा है।
अगली बार जब आपका बॉस ऐसा व्यवहार करे जो आपको फ़्लर्टिंग लगे तो पूछें, क्या आप मेरे साथ फ़्लर्ट कर रहे हैं? इसमें आरोप लगाने की ज़रूरत नहीं है। सिर्फ़ यह बता देने से कि आपको लगता है कि यह नियमों के विरुद्ध है, आपको अपना जवाब मिल जाना चाहिए।
#1 आपका बॉस बाकी सभी के साथ कैसा व्यवहार करता है? अगर आपको नहीं पता कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है या फिर वह सिर्फ़ मिलनसार है, तो देखें कि वह बाकी कर्मचारियों, पुरुष और महिला दोनों के साथ कैसे व्यवहार करता है।
आप किसी भरोसेमंद सहकर्मी से भी पूछ सकते हैं कि क्या उसका कर्मचारियों के साथ दोस्ताना व्यवहार करने का इतिहास रहा है। इससे आपको स्थिति से निपटने में मदद मिलती है। अगर आपका बॉस हर किसी से उसका वीकेंड पूछता हैयोजनाएँ बनाता है और उन्हें चिढ़ाता है, वे शायद सिर्फ़ एक शांत वातावरण बनाना चाहते हैं। [पढ़ें: बॉडी लैंग्वेज के ज़रिए आकर्षण के स्पष्ट संकेत]
#2 क्या आपको अकेलापन महसूस होता है? क्या सिर्फ़ आप ही ऐसे व्यक्ति हैं जिनके साथ ऐसा व्यवहार किया जा रहा है? क्या आपका बॉस आपको छुट्टी देता है या आपसे अकेले में काम करने के लिए कहता है? यह वाकई फ़्लर्टिंग हो सकती है। ज़्यादातर मामलों में अगर आपको ऐसा लगता है, तो यह बहुत अच्छी बात है।
इसका मतलब यह नहीं है कि वे फ़्लर्टिंग पर कार्रवाई करेंगे या इसे दफ़्तर में इधर-उधर आँख मारने से आगे ले जाएँगे। अगर सिर्फ़ आप ही ऐसे व्यक्ति हैं जो महसूस कर रहे हैं कि आपके साथ फ़्लर्ट किया जा रहा है, तो शायद आप ऐसा कर रहे हैं। वहाँ से, तय करें कि क्या आप इसे जारी रखना चाहते हैं या चीज़ों को पूरी तरह से पेशेवर रखना चाहते हैं। [पढ़ें: एक रात के लिए साथ रहने के लिए सबसे खराब 10 लोग]
#3 अपने सहकर्मियों से पूछें। अब आप काम पर अफ़वाहें फैलाने के लिए जाने जाना नहीं चाहते, लेकिन आसपास पूछने से आपको इस संदिग्ध फ़्लर्टिंग की सीमा का पता लगाने में मदद मिलती है।
क्या आपके साथ काम करने वाले दूसरे लोगों ने आपके बॉस के फ़्लर्ट करने के तरीकों पर ध्यान दिया है? मेरे अनुभव में, अगर आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट करता है, तो वे शायद इसे नियमित रूप से करते हैं। थोड़ी जाँच करने से आपको पता चलता है कि क्या कोई पैटर्न है।
#4 क्या वे काम के घंटों के बाद आपको टेक्स्ट करते हैं? अगर ऐसा है, तो यह सामान्य कार्य व्यवहार नहीं है। जब तक कि आप एक निजी सहायक न हों, और आपके बॉस को किसी कार्यक्रम के लिए उनके आइस्ड लैटे या सूट की ज़रूरत न हो। यह संभवतः फ़्लर्टिंग है, यहाँ तक कि अनुचित भी।
अगर येसंदेश केवल काम के बारे में होते हैं, आपको अपने बॉस को यह बताने का पूरा अधिकार है कि आप उन घंटों के दौरान काम करना चाहेंगे जो आपको भुगतान किए जा रहे हैं। लेकिन अगर वे आपको आपकी योजनाओं, परिवार या सचमुच किसी निजी बात के बारे में संदेश भेज रहे हैं, तो यह छेड़खानी है।
#5 क्या आपका बॉस अक्सर आपकी तारीफ करता है? अगर यह अच्छी तरह से किए गए काम के लिए है, तो यह बहुत अच्छी बात है। अगर आपका बॉस आपके बाल कटवाने, स्कर्ट, टॉप या आपके रूप-रंग या यहां तक कि आपके बिगड़ैल होने पर टिप्पणी करता है, तो यह शायद छेड़खानी है। [पढ़ें: काम पर यौन तनाव के 15 संकेत और उन्हें खत्म करने के तरीके]
#6 क्या आपको अतिरिक्त लाभ मिलते हैं? अगर आप सोच रहे हैं कि कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ छेड़खानी कर रहा है, तो आपको मिलने वाले किसी भी विशेष विशेषाधिकार पर नज़र रखें अगर आपने किसी को ये सुविधाएँ लेते नहीं देखा है, तो यह फ़्लर्टिंग का एक रूप हो सकता है।
इस मामले में सावधान रहें। जो बॉस इन सुविधाओं या लाभों का वादा करता है, वह आपके ज़रूरी काम के अलावा बदले में कुछ और भी उम्मीद कर सकता है।
#7 वे आपसे बाहर जाने के लिए कहते हैं। काम के बाद साथ में लंच करना या किसी लोकल बार में ड्रिंक लेना पूरी तरह से मासूमियत भरा हो सकता है। लेकिन एक बार फिर, अगर आप ही एकमात्र व्यक्ति हैं जिसके साथ आपका बॉस समय निकालता है, तो फ़्लर्टिंग इसका कारण हो सकता है। [पढ़ें: सूक्ष्म संकेत जो बताते हैं कि वे फ़्लर्टी हैं या अच्छे]
#8 क्या आपका बॉस आपको खरीदता हैचीजें? आपके बॉस का सभी को बैगल्स से सरप्राइज देना या आपके जन्मदिन पर आपको कपकेक देना एक बात है। हालाँकि, अगर आपका बॉस आपको ट्रीट या बोनस देता है, तो यह पूरी तरह से फ़्लर्टिंग है।
क्या वे आपके लिए मिठाई लाते हैं या आपके आने पर आपके डेस्क पर फूल रखते हैं? वैलेंटाइन डे पर उपहार के बारे में क्या? अगर यह ब्रांडेड पेन या स्टारबक्स के लिए गिफ्ट कार्ड के अलावा कुछ भी है, तो यह विशेष उपचार हो सकता है।
#9 वे काम को काम के बारे में नहीं बनाते हैं। अगर आपका बॉस आपके साथ मीटिंग में है और लगातार आपके डेटिंग इतिहास, हाल ही में हुए ब्रेक अप या यहाँ तक कि आपके कपड़ों पर टिप्पणी करने का विषय बदलता है, तो यह फ़्लर्टिंग है।
#10 क्या आपका बॉस शारीरिक संपर्क बनाता है? हाथ मिलाना, क्रिसमस पार्टी में गले लगना और कॉपी रूम में धक्का देना पूरी तरह से मासूमियत भरा हो सकता है।
लेकिन कुछ बॉडी लैंग्वेज ऐसी होती हैं जो फ़्लर्टिंग का संकेत देती हैं। अपनी पीठ के निचले हिस्से को छूना, अपने कंधों को रगड़ना, और विशेष रूप से अपने घुटने को छूना कार्यालय के व्यवहार के लिए पूरी तरह से सीमा से परे है। [पढ़ें: 20 प्रकार के शारीरिक स्पर्श और उनमें से प्रत्येक का क्या अर्थ है]
आप क्यों सोच रहे हैं कि कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है?
इस प्रश्न का उत्तर इस स्थिति को उलट देता है - फ़्लर्टिंग के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपको इसके बारे में क्या करना चाहिए।
यदि यह काफी मासूम लगता है लेकिन आप अपने बॉस को यह बताना चाहते हैं कि आपको इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है, तो उल्लेख करें कि आपकिसी को देखना या यह कि आप काम के लोगों के साथ शामिल नहीं होते हैं। लेकिन क्या होगा अगर 21 संकेत कि आप INFJ हैं, सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकार चीजें इससे ज्यादा जटिल हों? [पढ़ें: किसी को यह कैसे बताएं कि आप उन्हें सबसे अच्छे तरीके से पसंद नहीं करते हैं]
क्या आप वापस फ़्लर्ट करना चाहते हैं?
अगर आपको अपने बॉस पर क्रश है, तो आप जानना चाहेंगे कि क्या आप वापस फ़्लर्ट कर सकते हैं। सबसे पहले दफ़्तर के नियम पता करें। क्या किसी सहकर्मी के साथ डेट करना या शामिल होना स्वीकार्य है? आपसे उच्च रैंक वाले कर्मचारी के लिए अलग नियम हो सकते हैं।
वहां से आप या तो अपना कदम उठाते हैं या स्थिति के बारे में अपने बॉस से बात करते हैं। क्या आप में से कोई विभाग बदलने को तैयार है? क्या फ़्लर्टिंग बंद हो जानी चाहिए? [पढ़ें: जब आप अपने बॉस को डेट करते हैं तो आपको क्या ध्यान रखना चाहिए]
क्या फ़्लर्टिंग आपको असहज महसूस कराती है?
चाहे तकनीकी रूप से फ़्लर्टिंग हो या नहीं, अगर आपके बॉस की कोई भी चीज़ आपको असहज महसूस कराती है, तो आपको बोलने की ज़रूरत है। आपको अपनी नौकरी को खतरे में डालने या मुखबिर बनने का डर लग सकता है, लेकिन अगर आप असहज महसूस करते हैं तो संभावना है कि दूसरे भी ऐसा ही करते हैं।
काम पर मानव संसाधन या किसी और से बात करने से पहले अपने बॉस को यह स्पष्ट कर दें कि जो भी व्यवहार आपको हैरान कर रहा है, वह अस्वीकार्य है। अगर वे आपका कंधा सहलाते हैं, आपकी खूबसूरती की तारीफ करते हैं, या आपको हनी या स्वीटी भी कहते हैं, तो पेशेवर तरीके से कहें मैं सिर्फ़ काम पर ध्यान देना चाहता हूँ ।
वहाँ से, अगर स्थिति आगे बढ़ती है तो आप मानव संसाधन या किसी ऐसे व्यक्ति के पास जाना चाहेंगे जोअपने बॉस को सीधे जवाब नहीं देता। आप शिकायत करना चाह सकते हैं या संभवतः तबादला करवा सकते हैं। लेकिन अगर आप नहीं चाहते हैं तो आपको काम पर छेड़छाड़ का सामना नहीं करना चाहिए।
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अब जब आप जानते हैं कि कैसे पता करें कि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट कर रहा है, तो आप अगला कदम उठा सकते हैं। कुछ कहें, इसे बंद करें, या इसकी रिपोर्ट करें।
