Jak poznać, że Twój szef z Tobą flirtuje & Co z tym zrobić

Zastanawiasz się, jak rozpoznać, czy Twój szef z Tobą flirtuje? Ta sytuacja może być myląca, ale bardziej prawdopodobnie zastraszająca. Co możesz zrobić?

Zastanowienie się, jak rozpoznać, czy szef z tobą flirtuje, to poważna sprawa. Czy są odpowiednie? Czy to jest nieszkodliwe? Czy pochlebia Ci to czy czujesz się niekomfortowo?

To są pytania, na które musisz sam odpowiedzieć. Ale najpierw możesz chcieć dowiedzieć się, jakie dokładnie jest to zachowanie. [Przeczytaj: Rozpoznawalne cechy przerażających ludzi, których spotkasz]

Jak poznać, że Twój szef z Tobą flirtuje

Zanim w ogóle zaczniesz korzystać z różnych sposobów powiedz, czy szef z tobą flirtuje, zapytaj go. To może być trudne pytanie, ale wiedza o tym, co ktoś myśli, nie jest łatwa.

Następnym razem, gdy Twój szef zachowa się w sposób, który Twoim zdaniem flirtuje, zapytaj: Czy flirtujesz ze mną? To nie musi być oskarżycielskie. 13 kartek walentynkowych, na które mogą się zakochać introwertycy Samo wspomnienie, że uważasz, że jest to sprzeczne z zasadami, powinno dać ci odpowiedź. Wszystkie dziwne myśli, jakie mają introwertycy przed i po spotkaniu towarzyskim

#1 Jak Twój szef zachowuje się w stosunku do wszystkich innych osób? Jeśli nie możesz stwierdzić, czy Twój szef z Tobą flirtuje, czy jest po prostu przystojny, przyjrzyj się, jak współdziała z resztą personelu, zarówno mężczyznami, jak i kobietami.

Możesz zapytaj także zaufanego współpracownika, czy kiedykolwiek przyjaźnił się z pracownikami. Pomaga to zorientować się w sytuacji. Jeśli twój szef zapyta wszystkich, jak spędzili weekendplanuje i dokucza im, mogą po prostu chcieć stworzyć wyluzowaną atmosferę. [Przeczytaj: Wyraźnie zauważalne oznaki atrakcyjności poprzez mowę ciała]

#2 Czy czujesz się wyróżniony? Czy tylko Ty korzystasz z tego leczenia? Czy Twój szef daje Ci wolne lub prosi o pracę indywidualną? To rzeczywiście może być flirt. Najczęściej, jeśli masz na to ochotę, może to być bardzo prawdopodobne.

To niekoniecznie oznacza, że ​​będą reagować na flirt lub wykraczać poza mrugnięcie w biurze tu i tam. Jeśli tylko Ty masz wrażenie, że ktoś z Tobą flirtuje, prawdopodobnie tak jest. Na tej podstawie zastanów się, czy chcesz to kontynuować, czy zachować profesjonalizm. [Przeczytaj: Absolutnie 10 najgorszych osób, z którymi można spędzić jedną noc]

#3 Zapytaj współpracowników. Teraz nie chcesz, żeby było wiadomo, że rozsiewasz plotki w pracy, ale rozpętanie plotek pomoże ci ustalić skalę tego wątpliwego flirtu.

Czy inne osoby, z którymi pracujesz, zauważyły ​​zalotne sposoby twojego szefa? Z mojego doświadczenia wynika, że ​​jeśli twój szef z tobą flirtuje, prawdopodobnie robi to regularnie. Mały rekonesans pomoże Ci sprawdzić, czy występuje jakiś wzór.

#4 Czy piszą do Ciebie po godzinach pracy? Jeśli tak, nie jest to normalne zachowanie w pracy. Chyba że jesteś osobistym asystentem, a Twój szef potrzebuje mrożonej latte lub garnituru na imprezę. To prawdopodobnie flirt, a nawet coś niestosownego.

Jeśli toSMS-y dotyczą wyłącznie pracy, masz pełne prawo powiedzieć swojemu szefowi, że chcesz kontynuować pracę w godzinach, w których otrzymujesz wynagrodzenie. Ale jeśli piszą do Ciebie SMS-y na temat Twoich planów, rodziny lub dosłownie czegokolwiek osobistego, jest to flirt.

#5 Czy Twój szef często Cię komplementuje? Jeśli chodzi o dobrze wykonaną pracę, to po 21 znaków, które należy wiedzieć, kiedy przestać wysyłać SMS-y do faceta & Nie przejmuje się tak bardzo prostu miło. Jeśli twój szef komentuje twoją fryzurę, spódnicę, top lub cokolwiek na temat twojego wyglądu, a nawet tego, że jesteś bezczelny, prawdopodobnie jest to flirt. [Przeczytaj: 15 oznak napięcia seksualnego w pracy i sposoby na ich wyeliminowanie]

#6 Czy otrzymujesz dodatkowe świadczenia? Jeśli zastanawiasz się, jak rozpoznać, czy szef z Tobą flirtuje, zwróć uwagę na specjalne przywileje, jakie otrzymujesz. Mogą zaoferować Ci najbardziej pożądane projekty, urlop lub elastyczne godziny pracy. Może to być spowodowane Twoją niesamowitą etyką pracy. Jeśli nie widziałeś, żeby ktoś korzystał z tych przywilejów, może to być forma flirtu.

Bądź ostrożny. Szef, który obiecuje te dodatkowe korzyści, może oczekiwać w zamian czegoś innego niż wymagana praca.

#7 Zapraszają cię na randkę. Wspólne zjedzenie lunchu lub wypicie drinka w lokalnym barze po pracy może być całkowicie niewinne. Ale powtórzę jeszcze raz: jeśli jesteś jedyną osobą, której szef poświęca czas poza godzinami pracy, przyczyną może być flirt. [Przeczytaj: Subtelne wskazówki, które mówią, czy są zalotni, czy mili]

#8 Czy twój szef cię kupujerzeczy? Zaskoczenie wszystkich bajglami lub wręczenie babeczki na urodziny to jedno. Jeśli jednak szef daje ci smakołyki lub premie, jest to całkowity flirt.

Czy po przyjeździe przynoszą ci desery lub czy czekają na ciebie kwiaty na biurku? A co z prezentem na Walentynki? Jeśli jest to cokolwiek innego niż markowy długopis lub karta podarunkowa do Starbucks, jest to prawdopodobnie specjalne traktowanie.

#9 Sprawiają, że praca nie jest o pracy. Jeśli szef jest z Tobą na spotkaniu i ciągle zmienia temat Twojej historii randek, niedawnego rozstania, a nawet komentarzy na temat Twojej garderoby, jest to flirt.

#10 Czy Twój szef nawiązał kontakt fizyczny? Uścisk dłoni, uścisk na przyjęciu bożonarodzeniowym i szturchnięcie w ksero mogą być całkowicie niewinne.

Ale istnieje pewna mowa ciała, która zdecydowanie ułatwia flirt. Dotykanie dolnej części pleców, pocieranie ramion, a zwłaszcza dotykanie kolana, jest całkowicie niestosowne w przypadku zachowań biurowych. [Przeczytaj: 20 rodzajów dotyku fizycznego i znaczenie każdego z nich]

Dlaczego zastanawiasz się, jak rozpoznać, czy szef z tobą flirtuje?

Odpowiedź na to pytanie wywraca całą sytuację do góry nogami – to, co myślisz o flircie, prowadzi do tego, co powinieneś z tym zrobić.

Jeśli wydaje się to wystarczająco niewinne, ale chcesz dać szefowi znać, że nie jesteś zainteresowany, wspomnij, że jesteśspotykasz się z kimś lub że nie zadajesz się z ludźmi z pracy. Ale co, jeśli sprawy są bardziej skomplikowane? [Przeczytaj: Jak w najmilszy sposób powiedzieć komuś, że go nie lubisz]

Czy chcesz odwzajemnić flirt?

Jeśli się w nim podkochujesz swojego szefa, możesz chcieć wiedzieć, czy możesz odwzajemnić flirt. Najpierw zapoznaj się z regulaminem biura. Czy dopuszczalne jest randkowanie lub wiązanie się ze współpracownikiem? W przypadku pracownika zajmującego wyższą pozycję w rankingu mogą obowiązywać inne zasady.

Możesz albo wykonać swój ruch, albo porozmawiać o sytuacji ze swoim szefem. Czy ktoś z Was jest chętny na zmianę działu? Czy flirt powinien się zakończyć? [Przeczytaj: O czym musisz pamiętać, umawiając się z szefem]

Czy flirt sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo?

Niezależnie od tego, czy flirtuje z technicznego punktu widzenia, czy nie, jeśli coś jest twoje szef sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo, musisz o tym głośno powiedzieć. Możesz obawiać się, że narazisz swoją pracę na niebezpieczeństwo lub że zostaniesz donosicielem, ale jeśli czujesz się niekomfortowo, prawdopodobnie zrobią to inni.

Zanim porozmawiasz z działem kadr lub kimkolwiek innym w pracy, wyjaśnij swojemu szefowi, że jakiekolwiek zachowanie sprawia, że ​​się zastanawiasz, jest niedopuszczalne. Jeśli pogłaszczą Cię po ramieniu, komplementują Twój wygląd, a nawet zadzwonią do Ciebie kochanie lub kochanie, profesjonalnie powiedz Wolę skupić się na pracy .

Od tego momentu, jeśli sytuacja będzie się rozwijać, Będę chciał iść do działu zasobów ludzkich lub kogoś innegonie odpowiada bezpośrednio szefowi. Możesz złożyć skargę lub zostać przeniesiony. Ale nie powinnaś borykać się z podrywaniem w pracy, jeśli nie chcesz.

[Przeczytaj: Subtelne *ale bardzo oczywiste* sygnały, że twój szef chce się z tobą przespać]

Teraz, gdy wiesz, jak rozpoznać, czy szef z Tobą flirtuje, możesz wykonać kolejny krok. Powiedz coś, zamknij to lub zgłoś.