7 razões pelas quais INFJs e INTJs funcionam muito bem juntos

Sou um INFJ que trabalha como diretor assistente de um programa de artes cênicas na rede pública de ensino. O diretor principal, a pessoa com quem trabalho mais próximo no dia a dia, tem uma personalidade do tipo 18 maneiras sorrateiras e charmosas de fazer um cara convidar você para sair e conversar Faça com que ele namore você INTJ.

Quando comecei meu trabalho, um amigo próximo me perguntou como eu me sentia em relação à compatibilidade profissional entre os chefe do departamento e eu. Minha resposta? “Tenho quase certeza de que ele é meu verdadeiro oposto.”

Eu estava certo nessa suposição? Tipo de. Há maneiras pelas quais ele e eu somos tão diferentes quanto duas pessoas podem ser. Mas com o tempo, percebi várias maneiras importantes pelas quais somos realmente semelhantes.

Depois de várias conversas sobre nossos tipos de personalidade Myers-Briggs e de muita reflexão pessoal, concluí que as maneiras pelas quais somos diferentes complementam-se muito mais do que levam à contradição; e nossas semelhanças, que por incrível que pareça são as qualidades que normalmente me separam dos outros, alinham-se de tal forma que criam um ambiente de trabalho quase ideal.

Permita-me explicar isso. Embora cada INFJ e INTJ sejam diferentes, aqui estão sete razões pelas quais esses dois tipos Morder os lábios: o que o torna tão quente e quente Segredos para torná-lo muito mais sexy! geralmente funcionam muito bem juntos.

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Por que INFJs e INTJs funcionam bemJuntos

1. Estamos sempre procurando maneiras de melhorar.

Trabalhar com um colega do INTJ tem sido revigorante e livre de problemas relacionados à proteção, As melhores coisas para fazer em sua lista de desejos dos 20 anos dano ou inflação de egos. Assim como os INFJs, os INTJs têm um impulso interno quase obsessivo para melhorar a si mesmos. Como resultado, tanto o meu colega como eu estamos constantemente à procura de potenciais “vazas” nos nossos métodos e abordagens. Nenhum de nós quer continuar por um caminho que não traga resultados positivos.

Quando vemos algo que precisa ser resolvido, vamos direto ao ponto. Embora meu colega possa ser mais direto em sua fala, nenhum de nós é fã de cobertura de açúcar. Como um INFJ que está do lado sensível, tenho o péssimo hábito de levar as críticas a sério, mas prefiro ouvir a verdade fria e dura do que ter meus sentimentos poupados.

E embora eu anseie por momentos ocasionais indicador de que meu trabalho é valorizado, muita atenção positiva parece falsa ou imerecida. Trabalhar com um INTJ é ideal nesse aspecto porque ele só elogia quando realmente fala sério, em vez de coisas gerais de bem-estar que não estão diretamente relacionadas ao meu desempenho.

Resumindo, para nós dois , o que importa é o que fazemos e a quem servimos — não nós.

2. Ambos temos uma visão geral.

INFJs e INTJs são os únicos tipos de Myers-Briggs cuja função dominante é a Intuição Introvertida. Enquanto vivenciamos issofuncionar de maneira diferente, ambos somos especialistas em ver o panorama geral. Podemos facilmente visualizar nossos planos e ver as várias maneiras como eles podem funcionar. Embora nossas visões possam diferir muito às vezes, discutimos as diferenças, avaliamos os pontos fortes de cada uma e alcançamos um equilíbrio entre os dois.

O maior benefício de compartilhar uma intuição introvertida forte é o fato de que entendemos tão facilmente uns aos outros ao discutir ideias. Isso simplesmente não acontece com outras pessoas. Por exemplo, às vezes perco pessoas ao pular no meio de uma conversa, fazendo com que meus pensamentos pareçam dispersos e abstratos.

Ter uma intuição introvertida dominante significa que INFJs e INTJs estão constantemente fazendo conexões entre ideias. Como resultado, meu colega e eu parecemos preencher as lacunas um do outro sem esforço. Isso não apenas torna o planejamento mais gratificante e agradável, mas também nos poupa muito tempo que, de outra forma, gastaríamos voltando atrás e explicando nossos pensamentos.

3. Nós nos equilibramos.

Nossas segundas funções cognitivas mais fortes são o Pensamento Extrovertido (INTJ) e o Sentimento Extrovertido (INFJ). Por isso, ele se concentra em desenvolver os processos mais eficientes para obter os melhores resultados possíveis. Minha abordagem básica tende a se concentrar em processos que incentivam as pessoas com quem trabalhamos (no nosso caso, nossos alunos) a aderir e contribuir para um ambiente de trabalho significativo.

Isso não significa que eleNão consigo criar uma cultura de trabalho positiva, nem significa que sou incapaz de um planejamento eficiente e lógico. Para ser honesto, estas são coisas que ambos fazemos bem; acontece que naturalmente priorizamos uma abordagem em detrimento de outra. É um bom equilíbrio.

4. Nós nos mantemos sob controle.

Minha terceira função é o Pensamento Introvertido. Apesar de serem do tipo “sentimental”, os INFJs estão constantemente pensando. Nós valorizamos (muito) a lógica e tendemos a analisar as coisas, às vezes obsessivamente, buscando o melhor resultado possível.

A maior desvantagem desta função, conforme trazido à minha atenção pelo meu Colega do INTJ, é uma hesitação em agir ou tomar decisões. Embora ele possa pensar em algo e chegar a uma conclusão com bastante rapidez, muitas vezes eu me questiono e provavelmente peço mais conselhos do que o necessário. Sua disposição em oferecer conselhos (algo que os INTJs gostam de fazer) e também em me lembrar que estou sendo indeciso, ajuda a evitar que meu Pensamento Introvertido me atrapalhe.

Sua terceira função, Sentimento Introvertido, não surge com frequência no trabalho, pois os INTJs consideram seus sentimentos privados e, portanto, irrelevantes em um ambiente profissional. Como os INFJs têm sentimento extrovertido, como mencionado anteriormente, lemos bem os sentimentos dos outros, mesmo quando os sinais são sutis. Meu colega geralmente é tranquilo e controlado, mas percebo imediatamente quando ele está irritado, estressado ounervoso. Embora ele provavelmente prefira continuar como sempre, como se não estivesse de fato irritado, estressado ou zangado, posso intervir e ajudar.

5. Valorizamos nosso trabalho acima do status e do mérito.

Tanto os INTJs quanto os INFJs se sentem infelizes em situações de trabalho que vão contra seus valores. Os INTJs desejam independência e liberdade para construir qualquer sistema e estrutura que funcione melhor para eles. Os INFJs precisam de autonomia criativa para serem fiéis a si mesmos e saberem que o que estão fazendo é significativo. Ambos têm muito orgulho de seu trabalho e consideram o trabalho em si mais importante do que status, mérito ou remuneração.

Porque acredito na liderança e na visão do meu colega para seu programa, não tenho escrúpulos adaptando-se para caber na estrutura abrangente que ele fornece. Como sua principal prioridade é obter os melhores resultados da maneira mais eficiente possível, ele entende quando preciso recorrer a métodos diferentes dos dele – desde que eu possa fundamentar minhas decisões com raciocínio adequado. Isso me dá a autonomia criativa que preciso para funcionar de maneira única.

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6. Compartilhamos o mesmo senso de humor.

É um pouco egoísta mencionar isso, então vou manter esta seção breve: INTJs e INFJs são muito inteligentes. Isso torna as conversas muito maisagradável e produtivo. O intelecto semelhante entre esses dois tipos de personalidade também leva a um senso de humor semelhante, que muitas vezes é espirituoso, sarcástico, sombrio e, ocasionalmente, totalmente peculiar. O humor é essencial para manter uma boa relação de trabalho.

7. Ambos compartilhamos um forte senso de valores.

INFJs e INTJs têm valores fortes que raramente comprometem. Ambos valorizamos a verdade em detrimento das meias-verdades mais bonitas; valorizamos a educação e buscamos constantemente novos conhecimentos e estímulo intelectual; e, o mais importante, valorizamos profundamente o nosso trabalho. Todos esses valores compartilhados resultam em uma frente unida que mais do que compensa nossas muitas diferenças.

Originalmente, não parecia que meu colega e eu éramos compatíveis de alguma forma. Embora nenhuma avaliação de personalidade possa garantir compatibilidade em qualquer relacionamento – profissional ou pessoal – enquanto dedicávamos um tempo para encontrar nosso ritmo como equipe, rapidamente provei que estava errado. As semelhanças e qualidades complementares de INTJs e INFJs podem estabelecer a base para uma relação de trabalho incrivelmente gratificante. Acho que quaisquer outros INTJs e INFJs que tenham a sorte de compartilhar os mesmos objetivos chegarão à mesma conclusão.

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