مىڭ يىللار: ئادەمنى نېمە قىلىدۇ & رەقەملىك كۆچمەن گېننىڭ 20 ئورتاق ئالاھىدىلىكى

مىڭ يىللار ئىلگىرىكى ئەۋلادلارغا ئوخشىماسلىق جەھەتتە يۇقىرى نۇقتىنى ياراتتى. مىڭ يىللارنىڭ ئەڭ ياخشى ئالاھىدىلىكلىرىنى ۋە ئەڭ ناچارلىرىنى ئۆگىنىۋېلىڭ!

مىڭ يىللارنىڭ ئالاھىدىلىكى ناھايىتى كەڭ ، ئۇلارنى چۆرىدىگەن قېلىپلار كۆپ خىل ۋە چېكىدىن ئاشقان! ئىلغار تېخنىكا بىلەن ھەقىقىي چوڭ بولغان تۇنجى ئەۋلاد بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن ، ئۇلار بىلەن ئالدىنقى ئەۋلادلار ئوتتۇرىسىدا خېلى كۆرۈنەرلىك پەرقلەر بار ، بۇ مۇقىم تالاش-تارتىش ۋە ھۆكۈم نۇقتىسى بولۇپ كەلدى!

مىڭ يىل دېگەن نېمە؟

مىڭ يىللار 1981-يىلدىن 1996-يىلغىچە بولغان ئارىلىقتا تۇغۇلغانلار.

مىڭ يىللار ھەققىدە بىلىشكە تېگىشلىك ئەڭ چوڭ ئىش شۇكى ، ئۇلارنىڭ ھەممىسى ئۆزگىرىش. ئۇلار دۇنيانىڭ ئۆزگىرىشىنى كۆرۈپ چوڭ بولدى ۋە باشقىلارغا قارىغاندا تېخىمۇ تېز سۈرئەتتە باشقىچە بىر ئورۇنغا ئايلاندى.

مەسىلەن ، ئۇلار يېڭى ئەۋلادلارغا ئوخشاش تېخنىكىدا تۇغۇلمىغان ، ئەمما ئۇلار ئۇنىڭ يۈز بەرگەنلىكىنى كۆرۈپ چوڭ بولغان. ئۇلار ئالدىنقى ئەسىرنىڭ 90-يىللىرىنىڭ ئوتتۇرىلىرىدا زامانىۋى ئائىلە كومپيۇتېر ۋە ئىنتېرنېتنىڭ گۈللىنىشىنى تۇنجى قېتىم كۆردى.

ئەمما ئۇلار ئۇ نەرسىلەر بولمىسا قانداق بولىدىغانلىقىنى بىلەتتى. ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ كۆڭۈل ئېچىشىنى قانداق يارىتىشنى بىلەتتى ، ئاساسلىقى سىرتتا ئويناش ۋە ئۆز ئويۇنلىرىنى ئويۇش ئارقىلىق. ئۇلار بۇ توغرىلىق ھەممە نەرسىنى ئۆگىنىشكە ساراڭ ئىدى. كومپيۇتېر ھەۋەسكارلىرىنىڭ كۆپىيىشىگە ۋە يانفۇنلارنىڭ كۆپىيىشىگە ئەگىشىپ ، بۇ قىزغىنلىق كۈچەيدىكەلگۈسى ئەۋلادلار ئۈچۈن ئەڭ ناچار. [ئوقۇڭ: ئىجتىمائىي تاراتقۇغا خۇمار بولۇش - 16 قورقۇنچلۇق ئالامەت & amp; قانداق پارچىلىنىش]

مىڭ يىللار ئۇلارنىڭ تېلېفونىغا باغلانغان ، نۇرغۇنلىرى ئۇلارسىز ئىشلەش تەس. ئۇلار كالېندارىنى تېلېفوندا ساقلايدۇ. ئۇلارنىڭ كىتابلىرى ھەتتا تېلېفونلىرىدىمۇ بار.

بۇنىڭدىن باشقا ، ئادەمنىڭ دىققىتىنى تەلەپ قىلىدىغان چەكسىز ئەپلەر بار ، مىڭ يىللار ئۇنى چوقۇم بېرىدۇ.

مىڭ يىللار ئۆزىنى قانداق كۆرىدۇ

ئەمما مىڭ يىللار ئۆزىنى قانداق كۆرىدۇ؟ ئۇلار ئۆزىنى شەخسىيەتچى ۋە ھەقلىق دەپ قارامدۇ؟ ئۇلار ئۆزىنى ھەممىنى بىلەمدۇ ياكى زور دەرىجىدە سەزگۈرمۇ؟ [ئوقۇڭ: نېمىشقا شۇنچە سەزگۈرمەن؟ سەزگۈر بولۇشنى قانداق توختىتىش & amp; قېلىن تېرىنى ئۆستۈرۈڭ]

ئەمەلىيەت شۇنى ئىسپاتلىدىكى ، مىڭ يىللار شۇنداق سەلبىي نۇر بىلەن بويالغان بولۇپ ، پەقەت% 30 ئەتراپىدا ئەۋلادلار مىڭ يىللىق بەلگە ئۇلارغا ماس كېلىدۇ دەپ قارايدۇ. باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، مىڭ يىللار ئادەتتە ئۇلارنىڭ قانداق تەسۋىرلەنگەنلىكىنى تىلغا ئالغاندا ، مىڭ يىلنىمۇ ياقتۇرمايدۇ. -بىز ، ئاچكۆز ۋە ئىسراپچىلىق. Ouch.

ئەگەر دىققەتنى تاللىسىڭىزئىجابىي ، ئەمما ، مىڭ يىللار ئۇلارنىڭ ئۆزىگە تايىنىش ، ئىگىلىك تىكلەش ۋە ئالغا ئىنتىلىشچانلىقىغا قوشۇلدى.

قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ھەر بىر ئەۋلادتا ھەر بىر ئادەمدە ياخشى-يامان بار. مىڭ يىللارنىڭ ھاياتىنىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ھەممىسىدە نامايان قىلىنغانلىقىغا ئىشىنىش ئاسان ، ئۇلارنىڭ ئالاھىدىلىكى ئىلگىرىكى ئەۋلادلارغا قارىغاندا سەل كۆرۈنەرلىك بولىدۇ ، شۇڭا ئۇلارنى سىلاش ئەلۋەتتە ئاسان. . مىڭ يىللىق ئالاھىدىلىكلەر بولسىمۇ ، بۇ ئىقتىداردىكى ئاكتىپ تەرەپلەرگە دىققەت قىلىشقا تىرىشىڭ!

ئۇلارنىڭ ئاز پۇل خەجلەيدىغانلىقى مەلۇم ، چۈنكى ئۇلارنىڭ ئىلكىدىكى كىرىمى ئاز ، تۇرمۇش تەننەرخى تېخىمۇ يۇقىرى.

بۇ بەلكىم ئۇلارنىڭ مۇھىم نۇقتىلىرىنىڭ ئوخشىماسلىقى بىلەن بىللە ، ئوتتۇرا ھېساب بىلەن نەچچە مىڭ يىللىق ئائىلىنى قۇرۇشقا تۆھپە قوشۇشى مۇمكىن. ئۇلار ھەمىشە ساياھەت ۋە شەخسىي ئەمەلگە ئاشۇرۇشقا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىدۇ.

پېۋ تەتقىقات مەركىزىنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، گەرچە نۇرغۇن كىشىلەر خۇداغا ئىشىنىمىز دېگىنىگە ئوخشاش ، قارىماققا تېخىمۇ كۆپ كىشىلەر دىن بىلەن مۇناسىۋىتى يوقتەك قىلىدۇ ، ھەتتا ئېتىقادچىلارمۇ چوڭلارغا قارىغاندا دائىم مۇلازىمەتكە قاتنىشىدۇ. <<>

مىڭ يىللار ئەلۋەتتە نۇرغۇنلىغان ئاكتىپ سۈپەتلەرگە ئىگە روھلۇق توپ. [ئوقۇڭ: 15 مىڭ يىللىق مەسىلە ، بۇلارنىڭ ھەممىسىنىڭ Instagram ئەمەسلىكىنى ئاشكارىلىدىمۇكەممەل]

بۇ يەردە ئۇلارنىڭ بىر قىسىم ھەيران قالارلىق سۈپەتلىرى بار:

1. ئۇلار ئەھمىيەتلىك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى قەدىرلەيدۇ

مىڭ يىللار مەقسەت ئارقىلىق ھەرىكەتلىنىدۇ.

ئومۇمىي جەھەتتىن ئېيتقاندا ، ئۇلارنىڭ قىممەت قارىشىنى قوللايدىغان ئىشقا تېخىمۇ كۆپ جاۋاب قايتۇرۇش خاھىشى بار. ئۇلار قىلىۋاتقان ئىشلىرىغا ھەقىقىي كۆڭۈل بۆلۈش ئۈچۈن ئۇلارنىڭ قىممەت قارىشىنى ئېتىراپ قىلىش ۋە ماسلاشتۇرۇشقا موھتاج. ئۇلار جاپالىق ئەمگىكى ۋە قىممەت قارىشىنى ھۆرمەتلەيدىغان ۋە قەدىرلەيدىغان جايدا بولۇشنى خالايدۇ. ئۇلار ئۆزلىرى ياقتۇرىدىغان خىزمەتلەرنى ئىشلەشكە مۇھىم ئەھمىيەت بېرىدۇ.

2. ئۇلار قاتلاملىق ھالەتكە جەڭ ئېلان قىلىدۇ

بۇ بىر ئەۋلاد كىشىلەرنىڭ ئىدىيەسى ۋە كۆز قارىشى بار ، ئۇلار سىزنى بىلىشىڭىزنى ئۈمىد قىلىدۇ. [ئوقۇڭ: خورازدەك كۆرۈنمەي تۇرۇپ ئۆز كۆز قارىشىڭىزنى قانداق ئىپادىلەش] ئۇلار ئۆزىنىڭ قىممەت قارىشى بويىچە نېمىنىڭ توغرا ئىكەنلىكىنى تەشەببۇس قىلىشقا قەتئىي ئىشىنىدۇ. ئۇلار پەقەت «پەقەت» سەۋەبىدىنلا بۇيرۇققا ئەمەل قىلىش ئارقىلىق ئىجادىي ۋە ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش ئاساسىدىكى تەپەككۇرنى مەشىق قىلىدۇ.

3. ئۇلار يۇقىرى قاتلامدىكىلەر بىلەن بولغان مۇناسىۋەتنىڭ مۇھىملىقىنى بىلىدۇ

مىڭ يىللار ئۇلارنىڭ ئىدىيەسى ۋە قىممەت قارىشىغا شۇنداق ئەھمىيەت بەرگەنگە ئوخشاش ، ئۇلار يۇقىرى قاتلامدىكىلەر بىلەن بولغان باغلىنىشنى قەدىرلەيدۇ.

بولۇپمۇ خىزمەت ئورنىدا ، ئۇلار ئۆزىنى راھەت ھېس قىلىشى ۋە ئۇلار بىلەن ئالاقە قىلىدىغان ۋە ئازادە ھېس قىلىدىغان يېتەكچىسى بولۇشى كېرەك.with.

مىڭ يىللار قايتما ئىنكاس ۋە نەسىھەتكە ئىنتىلىدۇ ۋە ئۇ نەرسىلەرنى قوبۇل قىلىشنى راھەت ھېس قىلىدىغان كىشىگە تونۇشتۇرىدىغان 13 ئاشىق-مەشۇقلار بايرىمى كارتىسى ئەمەلىيەتتە چۈشۈپ كېتىشى مۇمكىن موھتاج.

4. ئۇلاردا بىۋاسىتە تېخنىكا بىلىملىرى بار

ئۇلار تېخنىكىنىڭ تەرەققىي قىلىشى بىلەن بىر ۋاقىتتا چوڭ بولغانلىقى ئۈچۈن ، تېخنىكىغا پىششىق بولۇش مىڭ يىللىق تارىختىكى ئەڭ گەۋدىلىك ئالاھىدىلىكلەرنىڭ بىرى.

ئۇلارنىڭ تېخنىكىنى ياخشى بىلىدىغانلىقى ۋە بىر قىسىم كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان تېخنىكا تەرەققىياتىغا ئاساسلىق مەسئۇل ئىكەنلىكى مەلۇم.

نېمىلا دېگەنبىلەن ، مىڭ يىللار MySpace غا رەھمەت ، ياش ۋاقتىدىلا كودلاشنى ئۆگىنىۋاتاتتى. ئۇلار زامانىۋى يانفۇننىڭ دەسلەپكى نەشرىنى تۇنجى تەكشۈرگۈچىلەر بولۇش سۈپىتى بىلەن يانفوننىڭ ياخشىلىنىشىدا كەم بولسا بولمايتتى. [ئوقۇڭ: ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ زەھەرلىك خەۋىپى & amp; سىزنى بىخەتەر قىلالمايدىغان 19 خىل ئۇسۇل]

5. ئۇلار ئۆزگەرتىشكە ئوچۇق

مەشھۇر ئوچۇق-يورۇق ، مىڭ يىللار ناھايىتى ياخشى ئۆزگىرىشنى قەدىرلەيدۇ ، ئىلگىرى سۈرىدۇ ۋە ماسلىشىدۇ.

بۇ ئەۋلاد سودا ، سىياسەت ۋە ئۆزگىرىشلەردە غايەت زور رول ئوينىدى. تېخنىكا قاتارلىقلار. ئۇلار ئەتراپىدىكى دۇنيانىڭ توختىماي ئۆزگىرىپ تۇرىدىغانلىقىنى تونۇپ يەتتى ھەمدە ھەرىكەت ۋە سىياسەتنىڭ چوقۇم ئۇنىڭ بىلەن ئۆزگىرىشى كېرەكلىكىنى چۈشىنىدۇ.

6. ئۇلار ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ۋەزىپىلەرنى قەدىرلەيدۇ

مىڭ يىللار سانغا قارىغاندا سۈپەتكە تامامەن قىزىقىدۇ. ئۇلار ئۈنۈملۈك ھالدا ۋەزىپىگە يۈزلەنگەنلىكىنى ئىسپاتلاپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈچۈن ۋاقىت چەكلىمىسىگە ئانچە ئەھمىيەت بەرمىدى.

بۇ گۇرۇپپا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىدۇقىلىۋاتقان ئىشلىرىنىڭ سۈپىتى ئۇنى تېزدىن ئورۇندىماقچى بولغاندىن كۆرە. [ئوقۇڭ: مۇكەممەللىك بىلەن تونۇشۇش - سىز ئۇچرىشىشتىن بۇرۇن بىلىشكە تېگىشلىك ئىشلار]

7. ئۇلار ئۆگىنىشكە ھەۋەس قىلىدۇ

مىڭ يىللىق تارىختىكى ئەڭ مۇناسىۋەتلىك ئالاھىدىلىكلەرنىڭ بىرى ، ئۇلارنىڭ ئۆگىنىشكە تويغۇسىز ئىشتىھاسى بار.

ئۇلارنىڭ قىزىقىشى چوڭقۇر ۋە تەڭداشسىز. ئۇلار توختىماي يېڭى ئۇچۇر ، يېڭى تونۇش ۋە يېڭى ماھارەت ئىزدەۋاتىدۇ. چېگرا سىزىقىدىكى مىجەزى توسالغۇغا ئۇچرىغان ئىچ مىجەز ئۇلار كۆپ تەرەپلىمىلىك ئەۋلادلار ، ئۇلار نۇرغۇن نەرسىلەرنى بىلىدۇ.

8. ئۇلار ئىنكاس ۋە ئېتىراپ قىلىشنى قوبۇل قىلىدۇ

مىڭ يىللار ئىنكاس قايتۇرۇشنى قوبۇل قىلىپلا قالماستىن ، بەلكى ئۇنىڭغا ئىنتىلىدۇ. ئۇلار كىرگۈزۈش ۋە ئىجابىي تەنقىدنى ماختىغانغا ئوخشاش تەرەققىي قىلىدۇ.

ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ ياخشى قىلىۋاتقان ياكى ئۆزگىرىش قىلىۋاتقانلىقىنى ياكى ياخشىلىيالايدىغان بىرەر ئىش بارلىقىنى بىلىشنى ھەقىقىي ياخشى كۆرىدۇ. [ئوقۇش: ئىجابىي تەنقىد سەنئىتىنى ئىگىلەشنىڭ ئۇسۇللىرى]

9. ئۇلار ئەركىن پىكىر قىلىش ۋە ئىجادچانلىققا ئىگە

مىڭ يىللار يېڭىلىق يارىتىشقا شاھىت بولغانلىقتىن ، ئۇلار دائىم يېڭىلىق يارىتىدۇ. ئۇلاردا ئوخشىمىغان ئىدىيە ۋە مۇمكىنچىلىكلەرنى قوبۇل قىلىدىغان كەڭ تەسەۋۋۇر ۋە ئوچۇق ئەقىل بار. بۇ سەۋەبتىن ، ئۇلار ھەمىشە ئىجادىي ھەل قىلىش چارىسى ۋە تەسەۋۋۇر خاراكتېرلىك پىكىرلەرنى ئوتتۇرىغا قويالايدۇ.

10. ئۇلار خىزمەت ئورنىدىكى خىزمەت ۋە ئىجتىمائىي ئالاقىنى قەدىرلەيدۇ

مىڭ يىللار ياشانغان ئەۋلادلار پەقەتلا قىلمايدىغان ئىشلارغا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىدۇ ، خىزمەت ئورنىمۇ بۇنىڭ سىرتىدا ئەمەس. [ئوقۇڭ: خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن ياخشى دوستلاردىن بولۇشنىڭ ئۇسۇللىرى] مەدەنىيەت ۋە مۇھىتتىنمۇ رازى.

ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ ۋاقتىنىڭ غايەت زور بىر قىسمىنىڭ خىزمەتتە ئۆتكەنلىكىنى بىلىدۇ ، ھەمدە ئۇلارنىڭ ھاياتىنى سۈمۈرگەندەك ھېس قىلماستىن ، ئۇنىڭدىن ھۇزۇرلىنىشنى خالايدۇ.

11. ئۇلار كۆپ ۋەزىپە ئىجرا قىلغۇچى

مىڭ يىللار بىرلا ۋاقىتتا بىر نەچچە ئىشنى بىر تەرەپ قىلىشتا ئاجايىپ ئىقتىدارغا ئىگە. بەلكىم ئۇلارنىڭ تېز سۈرئەتلىك تېخنىكىنىڭ يۇقىرى پەللىسىدە ئۆسۈپ يېتىلگەنلىكىدىن بولسا كېرەك ، ئەمما ئۇلارنىڭ چوڭ مېڭىسى قارىماققا كونا ئەۋلادلارنى ھەددىدىن زىيادە ئاشۇرۇۋېتىدىغان ئىشلارغا تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈن سىملانغاندەك قىلىدۇ.

12. ئۇلار كۆچمەن

بۇ ئەۋلاد سەرگەردانلار بىلەن تولغان. [ئوقۇڭ: يالغۇز ساياھەت قىلىشتىكى ئەڭ چوڭ ئەپسانىلەر] كۆپىنچە رەقەملىك كۆچمەنلەر «ئۆيدىن خىزمەت» ھەرىكىتىنىڭ باشلامچىسى دەپ ئاتىلىدۇ. مۇقىم خىزمەتنى ساقلاپ قېلىش جەريانىدا بىر جايدىن قاڭقىغان مىڭ يىلنى تاپقىلى بولمايدۇ.

13. ئۇلار تەۋەككۈلچىلىك

كۆرسىتىپ ئۆتكىنىمىزدەك ، ئۇلار سەرگەردان. ئادەتتە ، ئۇلار قىزىقىدۇ. ئۇلارئۇلانغان.

ئۇلار ھەمىشە ئۆزىگە جەڭ ئېلان قىلىدىغان ۋە يېڭى ئۇچۇرلارغا بولغان ئۇسسۇزلۇقىنى قاندۇرىدىغان ھەقىقىي سەرگۈزەشتىلەرنى ئىزدەيدۇ. ئۇلار ھېكايە سۆزلەيدىغان ھەقىقىي كەچۈرمىشلەرگە ئىگە بولۇشنى خالايدۇ. ئۇلار يېڭى ئىشلارنى سىناپ بېقىشتا قورقماسلىق بىلەن تونۇلغان.

14. ئۇلار مۇھىتقا كۆڭۈل بۆلىدۇ

ھېچقانداق ئەۋلاد مۇھىت ساغلاملىقىغا كۆڭۈل بۆلۈشنى مىڭ يىللاردەك كۆرسەتمەيدۇ. ئۇلارنىڭ ئىجادىي تەپەككۇرى بىلەن نۇرغۇن مۇناسىۋىتى بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما يەرشارىمىزغا ئېلىپ كېلىدىغان زىياننى ئاستىلىتىشتا ئۆزگىچە ئىدىيەلەر كەم ئەمەس. [ئوقۇڭ: مىڭ يىللىق كۆيۈش - سىز بەك كۆپ ئىشلارنى قىلىشنى خالامسىز؟ . ئۇلار ئەمەلىيەتتە ھەممىدىن مۇھىمى سىجىللىقنى تەلەپ قىلىدۇ.

15. ئۇلار خىزمەت ھاياتىدىكى تەڭپۇڭلۇقنى تەشەببۇس قىلىدۇ

ئۇلارنىڭ تەۋەككۈلچىلىك ۋە ئىجادچانلىق روھى ئۇلارنىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى ھەقىقىي ئىگىلەيدۇ. مىڭ يىللار قىلغان خىزمىتىدىن ھۇزۇرلىنىشنى ئويلاپلا قالماي ، ئۇلار يەنە ئىشتىن سىرتقى ۋاقىتلىرىدىن ھۇزۇرلىنىشنى خالايدۇ.

ئۇلار تېخىمۇ كۆپ پايدىلىق مۇھىت ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ كىرگۈزۈش ۋە خىزمەت ئەخلاقىنى قەدىرلەيدۇ ، شۇڭا ئۇلار روھىي جەھەتتىن چارچاپ كەتمەيدۇ. ئۇلار جەزمەن نەق مەيدان ئەمەس ، بەلكى بىۋاسىتە ياشاش تىپى-خىزمەت تىپى. [ئوقۇڭ: كەسپىي ھاياتىڭىزنى ، ئىجتىمائىي ھاياتىڭىزنى ۋە ئۇچرىشىش ھاياتىڭىزنى قانداق تەڭپۇڭلاشتۇرىسىز]

مىڭ يىللىق سەلبىي ئالاھىدىلىكلەر

خاتىرجەم بولۇڭ! مىڭ ئالاقە قانداق قىلىپ ئىچ مىجەز كىشىلەر ئۈچۈن سۇ ئۈزۈشكە ئوخشايدۇ يىللار ئۇلار سەلبىي قېلىپلاشقانغا ئوخشاش.

مىڭ يىللار ناچار رەپكە ئېرىشىدۇ ، نېمىلا دېگەن بىلەن ، ئۇلار بىلەن مۇناسىۋەتلىك بەزى ئالاھىدە سەلبىي ئالاھىدىلىكلەر بار. ئۇلار پەقەت ئومۇملاشتۇرۇش بولسىمۇ ، بۇلار باشقىلارنىڭ مىڭ يىللىق تارىخقا ئىگە ئەڭ چوڭ تۇتقىنى:

1. ئۇلار دىققەتنى ئارزۇ قىلىدۇ

مىڭ يىللاردا نۇرغۇن لەقەملەر بولسىمۇ ، كۆپىنچىسى ئۇلارنى سەلبىي نۇر بىلەن بويايدۇ. ئەمەلىيەتتە ، ئۇلار دائىم «مەن ئەۋلاد» دەپ ئاتىلىدۇ. [ئوقۇ: پاھىشە ئايالغا دىققەت قىلىڭ - ئۇ نېمە & amp; 23 بەلگە & amp; دىققەتنى ئىزدىگۈچىلەرنى بىر تەرەپ قىلىشنىڭ سىرى]

ئەگەر خالىسىڭىز ئۇنى ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىنىڭ ئەكىس تەسىرى دەپ ئاتايسىز ، ئەمما مىڭ يىللاردا دائىم دىققەتنى قوزغايدىغان ھەرىكەتنى كۆرسىتىشتەك ناچار ئادەت بار. ئۇلار تونۇلۇشنى ۋە كۆرۈشنى خالايدۇ ، ۋەھشىي رىقابەت كۈچىگە ئىگە.

نۇرغۇن كىشىلەر بۇ قىلمىشنى قاتنىشىش لوڭقىسى دەۋرىگە باغلاپ ، بۇ ياش باسقۇچىدىكى كىشىلەرگە لايىق بولماي تۇرۇپ دائىم ماختاشقا ئېرىشكەنلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ ئۇلارنىڭ نېمە ئۈچۈن توختىماي ئىنكاس قايتۇرۇشنى ئارزۇ قىلىدىغانلىقىنىڭ سەۋەبى بولۇشى مۇمكىن.

2. ئۇلار ھەمىشە

دەپ ئاتىلىدۇ ، ئومۇمىي جەھەتتىن ئېيتقاندا ، مىڭ يىللىق تارىختىكى ئەڭ داڭلىق ۋە مۇنازىرە قىلىنغان ئالاھىدىلىكلەرنىڭ بىرى ئۇلارنىڭ ھوقۇققا ئېرىشىش تۇيغۇسى.لايىق دەپ ئويلايدۇ. ھەممە نەرسىدىن. بىكارغا. قاتنىشىش لوڭقىلىرى ئۇلارغا ھەقىقەتەن بىر سان قىلغان بولۇشى مۇمكىن. [ئوقۇڭ: ھاياتىڭىزنى نابۇت قىلىدىغان ھوقۇق تۇيغۇسىدىن قانداق قۇتۇلۇش] ياشانغان ئەۋلادلار بولۇپمۇ مىڭ يىللار جانلىق خىزمەت ۋاقتى ، كىشىنىڭ ئىشەنگۈسى كەلمەيدىغان ئىش ھەققى ۋە قالتىس خىزمەت مۇھىتى بىلەن مۇكەممەل خىزمەتكە ئورۇنلىشىشى كېرەك دەپ قارايدۇ ، دەپ قارايدۇ.

3. ئۇلار ھەممىنى بىلەلەيدۇ

شەك-شۈبھىسىزكى ، مىڭ يىللار مائارىپ جەھەتتە زور ئەۋزەللىككە ئىگە. ئۇلار ئەڭ ئەقىللىق ئەۋلاد ئىكەنلىكى مۇتلەق بىلىنىدۇ ۋە ئالدىنقى ئەۋلادلار قىلالمايدىغان نۇرغۇن ماھارەتكە ئىگە. [ئوقۇڭ: ئىشەنچلىكمۇ ياكى خورازمۇ؟ تەكەببۇرنى پارچىلايدىغان 16 ئىنچىكە ئالامەت & amp; ھايالىق ئادەم]

قانداقلا بولمىسۇن ، بەزىلەر بۇ خىل ئەھۋال ئۇلارنىڭ بېشىغا بارىدۇ دەپ قارايدۇ ، ھەمدە ئۇلار «سىزدىن ئەقىللىق» پوزىتسىيەنى قوللىنىدۇ.

4. ئۇلار بەلكىم سەل سەزگۈر بولۇشى مۇمكىن

مىڭ يىللار مۇشۇنداق ئىجادچان ۋە ئوچۇق پىكىرلىك مۇتەپەككۇر بولغاچقا ، ئۇلارمۇ ئىشلارغا سەل ھەۋەس قىلىدۇ.

بەزىلەر بۇنى يامان ئىش دەپ قارىماسلىقى مۇمكىن ، ئەمما بەزىلەر مىڭ يىللاردا پارچىلىنىش ئاسان بولغان ئىنتايىن نازۇك ھېسسىيات بار دەپ قارايدۇ.

5. ئۇلار تېلېفون زومىگەرلىرى

بۇ ھازىرغا قەدەر مىڭ يىللىق ئالاھىدىلىكلەرنىڭ ئەڭ ناچار ھالىتى ، ئۇ چوقۇم