Millennials: Was sie ausmacht und 20 gemeinsame Merkmale der Generation der digitalen Nomaden

Millennials haben die Messlatte in Sachen Andersartigkeit gegenüber früheren Generationen hoch gelegt. Lernen Sie die besten und die schlechtesten Eigenschaften der Millennials kennen!

Die Eigenschaften der Millennials sind vielfältig und die Stereotypen, die sie umgeben, sind abwechslungsreich und extrem! Als erste Generation, die wirklich mit fortschreitender Technologie aufgewachsen ist, gibt es einige ziemlich bedeutende Unterschiede zwischen ihnen und früheren Generationen, was immer wieder zu Streit und Vorurteilen führt!

Was ist ein Millennial?

Millennials sind diejenigen, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden.

Das Wichtigste, was Sie über Millennials wissen müssen, ist, dass es ihnen um Veränderung geht. Sie sind damit aufgewachsen, zu beobachten, wie sich die Welt schneller verändert und verändert als jede andere.

Sie wurden zum Beispiel nicht wie die neueren Generationen in die Technologie hineingeboren, aber sie sind damit aufgewachsen, zuzusehen, wie sie passiert. Sie erlebten Mitte der 1990er Jahre die ersten Anzeichen des modernen Heimcomputer- und Internetbooms.

Aber sie wussten, wie es war, ohne diese Dinge auszukommen. Sie wussten, wie sie ihre eigene Unterhaltung schaffen konnten, hauptsächlich indem sie draußen spielten und sich eigene Spiele ausdachten.

Dann wurde das Heiminternet geboren, und viele Millennials waren besessen davon, sobald sie die Chance dazu bekamen. Sie waren verrückt danach, alles darüber zu lernen. Diese Besessenheit wuchs, als Computer immer schicker und Mobiltelefone immer beliebter wurden.das Schlimmste für künftige Generationen. [Lesen Sie: Social-Media-Sucht – die 16 alarmierenden Symptome und wie man sie loswird]

Millennials hängen an ihren Handys und viele finden es schwierig, ohne sie zu funktionieren. Sie haben ihren Kalender auf ihren Handys. Sogar ihre Bücher sind auf ihren Handys.

Darüber hinaus gibt es praktisch eine unbegrenzte Anzahl von Apps, die die Aufmerksamkeit einer Person fordern, und Millennials schenken sie ihnen definitiv.

Wie Millennials sich selbst sehen

Es ist für Menschen super einfach, andere aufgrund von Verallgemeinerungen zu beurteilen. Leider sind die aufgelisteten negativen Eigenschaften der Millennials nur ein Bruchteil der nicht so tollen Charakterzüge, die mit ihnen in Verbindung gebracht werden.

Aber wie sehen Millennials sich selbst? Halten sie sich für egoistisch und anmaßend? Würden sie sich als Besserwisser oder als dramatisch sensibel bezeichnen? [Lesen Sie: Warum bin ich so sensibel? Wie man aufhört, sensibel zu sein und wachse ein dickes Fell]

Tatsache ist, dass Millennials in einem so negativen Licht dargestellt werden, dass nur etwa dreißig Prozent der Generation denken, dass das Etikett „Millennial“ auf sie zutrifft. Mit anderen Worten, Millennials mögen Millennials nicht einmal, wenn es darum geht, wie sie im Allgemeinen dargestellt werden.

Wenn man sie bittet, ihre Generation als Ganzes zu beschreiben, sind einige der beliebtesten Eigenschaften, dass sie egozentrisch, gierig und verschwenderisch sind. Autsch.

Wenn Sie sich darauf konzentrierenDas Positive ist jedoch, dass Millennials eher zustimmen, dass sie eigenständig, unternehmerisch und zukunftsorientiert sind.

Trotzdem gibt es in jedem Menschen jeder Generation Gutes und Schlechtes. Es ist leicht zu glauben, dass die Tatsache, dass das Leben der Millennials überall in den sozialen Medien zur Schau gestellt wurde, ihre Charakterzüge etwas ausgeprägter macht als die früherer Generationen, sodass es definitiv einfacher ist, an ihnen herumzunörgeln. Alle seltsamen Gedanken, die Introvertierte vor und nach dem Sozialisieren haben [Lesen Sie: Seltsame Trends, die Millennials ihren Kindern erklären müssen]

Ob Sie nun ein Millennial sind oder nicht, Sie kennen wahrscheinlich mindestens einen! Obwohl es eine Million Charakterzüge der Millennials gibt, versuchen Sie, sich in diesem Beitrag auf die positiven zu konzentrieren!

Doch nicht nur die Technologie hat sich aus der Sicht der Millennials verändert. [Lesen Sie: Millennials vs. Babyboomer – Die 4 stressigsten Arbeitssituationen für Introvertierte, illustriert ihr Unterschied wie Tag und Nacht]

Millennials interessieren sich mehr für soziale und ökologische Themen als andere Generationen.

Sie geben bekanntermaßen weniger Geld aus, da sie weniger verfügbares Einkommen und viel höhere Lebenshaltungskosten haben.

Dies könnte neben der Tatsache, dass ihre Prioritäten anders sind, dazu beitragen, dass Millennials im Durchschnitt später im Leben Familien gründen. Sie legen oft mehr Wert auf Reisen und persönliche Entfaltung.

Millennials gelten auch als weniger religiös, doch die Zahl der aktiv religiösen Haushalte ist von Generation zu Generation stetig zurückgegangen.

Laut dem Pew Research Center behaupten zwar genauso viele Menschen, an Gott zu glauben, aber es scheint, dass mehr Menschen als je zuvor keiner Religion angehören und selbst Gläubige weniger regelmäßig Gottesdienste besuchen als ihre Älteren.

Positive Eigenschaften der Millennials

Millennials bekommen von älteren Generationen oft viel Kritik ab, aber einiges davon kann auf einfache Generationsunterschiede oder grundlegende Missverständnisse zurückgeführt werden.

Millennials sind definitiv ein temperamentvoller Haufen mit einer Menge positiver Eigenschaften. [Lesen Sie: 15 Probleme der Millennials, die zeigen, dass nicht alles Instagram istperfekt]

Hier sind nur einige ihrer erstaunlichen Qualitäten:

1. Sie legen Wert auf sinnvolle Motivation

Millennials werden von Zielen angetrieben.

Insgesamt neigen sie dazu, mehr auf etwas zu reagieren, das ihre Werte unterstützt. Sie müssen ihre Werte anerkannt und ausgerichtet sehen, damit sie sich wirklich für das interessieren, was sie tun.

Millennials sind weniger durch finanziellen Gewinn motiviert als ihre Vorgänger. Sie möchten lieber an einem Ort sein, an dem ihre harte Arbeit und ihre Werte respektiert und Introvertiert zu sein bedeutet mehr, als gerne allein zu sein geschätzt werden. Sie legen großen Wert darauf, Arbeit zu verrichten, die ihnen Spaß macht.

2. Sie stellen den hierarchischen Status quo in Frage

Diese Generation hat Ideen und Meinungen und möchte, dass Sie sie kennen. [Lesen Sie: So äußern Sie Ihre Meinung, ohne angeberisch zu wirken]

Millennials haben keine Angst, ihre Vorgesetzten herauszufordern, wenn sie das für nötig halten. Sie glauben fest daran, für das einzutreten, was ihren Werten entspricht. Sie praktizieren kreatives und produktives lösungsorientiertes Denken, anstatt einfach nur „einfach so“ Befehle zu befolgen.

3. Sie wissen, dass Beziehungen zu Vorgesetzten wichtig sind

Genauso wie Millennials so viel Wert auf ihre Ideen und Werte legen, legen sie auch Wert auf die Verbindung zu ihren Vorgesetzten.

Besonders am Arbeitsplatz müssen sie sich wohlfühlen und einen Mentor haben, mit dem sie eine Verbindung aufbauen und sich wohlfühlen.mit.

Millennials sehnen sich nach Feedback und Ratschlägen und brauchen jemanden, von dem sie diese Dinge gerne erhalten.

4. Sie haben ein intuitives Wissen über Technologie

Da sie zur selben Zeit aufwuchsen, als die Technologie aufkam, ist technisches Know-how eines der hervorstechendsten Merkmale der Millennials.

Sie sind dafür bekannt, ein großes Wissen über Technologie zu haben und sind maßgeblich für einige ziemlich beeindruckende technische Fortschritte verantwortlich.

Schließlich lernten Millennials dank MySpace schon in jungen Jahren das Programmieren. Als einige der ersten Entdecker früher Versionen des modernen Mobiltelefons waren sie maßgeblich an der Verbesserung von Mobiltelefonen beteiligt. [Lesen Sie: Die toxischen Gefahren der sozialen Medien und 19 Arten, wie sie Sie unsicher machen]

5. Sie sind offen für Veränderungen

Millennials sind bekannt für ihre Aufgeschlossenheit, sie schätzen Veränderungen, treiben sie voran und passen sich ihnen sehr gut an.

Diese Generation hat unter anderem bei Veränderungen in Wirtschaft, Politik und Technologie eine große Rolle gespielt. Sie erkennen, dass sich die Welt um sie herum in einem Zustand ständiger Veränderung befindet und verstehen, dass sich Verhaltensweisen und Richtlinien mit ihr ändern müssen.

6. Sie schätzen Aufgaben im Laufe der Zeit

Millennials sind absolut mehr an Qualität als an Quantität interessiert. Sie haben bewiesen, dass sie effizient aufgabenorientiert sind und weniger Wert auf zeitliche Einschränkungen zugunsten der Produktion legen.

Diese Gruppe legt mehr Wert aufdie Qualität ihrer Arbeit als der Versuch, es schnell zu erledigen. [Lesen Sie: Einen Perfektionisten daten – Dinge, die Sie wissen müssen, bevor Sie mit einem daten]

7. Sie lernen leidenschaftlich gerne

Eine der wichtigsten Eigenschaften der Millennials ist ihr unersättlicher Wissensdurst.

Ihre Neugier ist tief und unübertroffen. Sie sind ständig auf der Suche nach neuen Informationen, neuem Verständnis und neuen Fähigkeiten. Sie sind eine vielschichtige Generation, die dafür bekannt ist, viel über vieles zu wissen.

8. Sie sind empfänglich für Feedback und Anerkennung

Millennials sind nicht nur empfänglich für Feedback, sie sehnen sich danach. Sie leben von Input und konstruktiver Kritik genauso wie von Lob.

Sie möchten wirklich wissen, dass sie etwas gut machen oder etwas bewirken oder ob es etwas gibt, das sie tun können, um sich zu verbessern. [Lesen Sie: Möglichkeiten, die Kunst der konstruktiven Kritik zu meistern]

9. Sie sind frei denkend und kreativ

Da Millennials mit Innovationen aufgewachsen sind, sind sie oft selbst innovativ.

Sie gehen offener und kreativer an Dinge heran als ihre Vorgänger. Sie haben eine große Vorstellungskraft und einen offenen Geist, der unterschiedliche Ideen und Möglichkeiten akzeptiert. Aus diesem Grund sind sie immer in der Lage, kreative Lösungen und einfallsreiche Ideen umzusetzen.

10. Sie legen Wert auf Teamarbeit und soziale Interaktionen am Arbeitsplatz

Millennials legen mehr Wert auf Dinge, die ältere Generationen einfach nicht tun, und Beziehungen am Arbeitsplatz sind da keine Ausnahme. [Lesen Sie: Tipps, wie Sie mit Ihren Kollegen gut befreundet sind]

Da sie so viel Wert darauf legen, glücklich und zufrieden mit der Bedeutung ihrer Arbeit zu sein, ist es verständlich, dass sie auch mit der Kultur und der Umgebung glücklich und zufrieden sein wollen.

Sie wissen, dass sie einen großen Teil ihrer Zeit bei der Arbeit verbringen und möchten diese lieber genießen, als das Gefühl zu haben, dass sie ihnen das Leben aussaugt.

11. Sie sind Multitasker

Millennials haben die unheimliche Fähigkeit, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen. Vielleicht liegt es daran, dass sie in einer Zeit schnelllebiger Technologien aufgewachsen sind, aber ihr Gehirn scheint darauf programmiert zu sein, mit Dingen fertig zu werden, die ältere Generationen wahrscheinlich überreizen würden.

12. Sie sind Nomaden

Diese Generation ist voller Wanderer. [Lesen Sie: Die größten Mythen über das Alleinreisen]

Millennials reisen nachweislich mehr als jede andere Gruppe von Menschen und brauchen viel länger, um sich niederzulassen, als ihre Vorgänger.

Millennials werden oft als digitale Nomaden bezeichnet, da sie die Pioniere der „Work from Home“-Bewegung sind. Es ist nicht ungewöhnlich, einen Millennial zu finden, der von Ort zu Ort zieht und dabei einen festen Job hat.

13. Sie sind abenteuerlustig

Wie bereits erwähnt, sind sie Wanderer. Im Allgemeinen sind sie neugierig. Sie sindverbunden.

Sie suchen oft nach authentischen Abenteuern, die sie herausfordern und ihren Wissensdurst stillen. Sie wollen echte Erfahrungen machen, von denen sie erzählen können. Sie sind dafür bekannt, furchtlos neue Dinge auszuprobieren.

14. Sie sorgen sich um die Umwelt

Keine Generation sorgt sich so sehr um die Umwelt wie die Millennials. Das mag viel mit ihrem kreativen Denken zu tun haben, aber an einzigartigen Ideen, um die Zerstörung unseres Planeten zu verlangsamen, mangelt es nicht. [Lesen Sie: Burnout der Millennials – leiden Sie darunter, dass Sie zu viel tun wollen?]

Studien haben gezeigt, dass über 75 % der Millennials bewusst versuchen, umweltfreundliche Dinge zu kaufen. Sie fordern praktisch vor allem Nachhaltigkeit.

15. Sie setzen sich für eine Work-Life-Balance ein

Ihr abenteuerlicher und kreativer Geist bestimmt wirklich ihre Arbeitsweise. Millennials wollen nicht nur Spaß an ihrer Arbeit haben, sondern auch ihre Freizeit genießen können.

Millennials stellen das normale Arbeitsumfeld von neun bis fünf mit überfordernden Stressfaktoren ständig in Frage.

Sie arbeiten daran, dies gegen ein günstigeres Umfeld einzutauschen, in dem ihr Einsatz und ihre Arbeitsmoral wertgeschätzt werden, damit sie nicht so geistig erschöpft sind. Sie sind definitiv der Typ, der lebt, um zu leben, und nicht der Typ, der lebt, um zu leben.zur Arbeit. [Lesen Sie: So bringen Sie Karriere, Sozialleben und Liebesleben ins Gleichgewicht]

Negative Eigenschaften der Millennials

Beruhigen Sie Geständnisse eines Introvertierten mit Borderline-Persönlichkeitsstörung sich!

Vielleicht sind dies keine wirklich negativen Eigenschaften der Millennials, sondern eher negative Stereotypen.

Millennials haben schließlich einen schlechten Ruf und mit ihnen werden einige sehr spezifische negative Charakterzüge in Verbindung gebracht. Auch wenn es sich dabei nur um Verallgemeinerungen handelt, sind dies die größten Kritikpunkte, die andere Leute an den Millennials haben:

1. Sie sehnen sich nach Aufmerksamkeit

Millennials haben zwar viele Spitznamen, aber die meisten stellen sie in einem negativen Licht dar. Tatsächlich werden sie oft als die „Ich-Generation“ bezeichnet. [Lesen Sie: Aufmerksamkeitshure – was es ist & 23 Anzeichen & Geheimnisse im Umgang mit einem Aufmerksamkeitssucher]

Nennen Sie es eine Nebenwirkung der sozialen Medien, wenn Sie wollen, aber Millennials haben oft die schlechte Angewohnheit, aufmerksamkeitsheischendes Verhalten an den Tag zu legen. Sie wollen bekannt und gesehen werden und sind extrem wettbewerbsorientiert.

Viele Menschen führen dieses Verhalten auf die Ära der Teilnahmetrophäen zurück und behaupten, dass Menschen in dieser Altersgruppe oft Lob bekommen, ohne es zu verdienen. Dies könnte auch der Grund sein, warum sie sich ständiges Feedback wünschen.

2. Sie sind oft anspruchsvoll

Im Großen und Ganzen ist ihr Anspruchsdenken eines der bekanntesten und umstrittensten Merkmale der Millennials.

Das heißt, ein ziemlich großer Teil dieser Generation hat einfachdenkt, dass sie es verdienen. Alles. Für nichts. Teilnahmetrophäen haben ihnen vielleicht wirklich zugesetzt. [Lesen Sie: So werden Sie das Anspruchsdenken los, das Ihr Leben ruiniert]

Es wird oft behauptet, dass Millennials denken, sie hätten Anspruch auf ein gutes Leben ohne Anstrengung. Besonders ältere Generationen glauben, dass Millennials denken, sie sollten direkt nach der Uni den perfekten Job mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unglaublichen Gehalt und einem hervorragenden Arbeitsumfeld ergattern.

3. Sie können Besserwisser sein

Ohne Zweifel haben Millennials in Sachen Bildung einen großen Vorteil. Sie sind absolut bekannt als die intelligenteste Generation und verfügen über viele Fähigkeiten, die vorherige Generationen nicht hatten. [Lesen Sie: Selbstbewusst oder eingebildet? 16 subtile Zeichen, die einen arroganten und eingebildeten Menschen von einem arroganten Menschen unterscheiden bescheidener Mann]

Manche glauben jedoch, dass ihnen das zu Kopf steigt, und sie haben eine „schlauer als du“-Einstellung.

4. Sie könnten ein bisschen empfindlich sein

Weil Millennials so kreativ und aufgeschlossen denken, neigen sie auch dazu, Dinge etwas leidenschaftlicher anzugehen.

Manche halten das vielleicht nicht für eine schlechte Sache, aber andere glauben, dass Millennials extrem zarte Gefühle haben, die leicht zu erschüttern sind.

5. Sie sind Telefon-Zombies

Dies ist bei weitem die schlimmste Eigenschaft der Millennials, und es ist mit Sicherheit die