Millennials : ce qui fait qu'un & 20 traits communs de la génération Digital Nomad

Les Millennials ont placé la barre haute en termes de différence par rapport aux générations précédentes. Découvrez les meilleures caractéristiques des millennials et les pires !

Les caractéristiques des millennials sont vastes et les stéréotypes qui les entourent sont variés et extrêmes ! En tant que première génération à avoir véritablement grandi avec les avancées technologiques, il existe des différences assez significatives entre eux et les générations précédentes, ce qui a été un point de discorde et de jugement constant !

Qu'est-ce qu'un millénaire ?

Les millennials sont ceux qui sont nés entre 1981 et 1996.

La chose la plus importante que vous devez savoir sur les millennials est qu'ils sont tous tournés vers le changement. Ils ont grandi en regardant le monde changer et devenir différent plus rapidement que tout autre.

Par exemple, ils ne sont pas nés dans la technologie comme les nouvelles générations, mais ils ont grandi en la regardant se produire. Ils ont vu le premier semblant de boom des ordinateurs domestiques modernes et d’Internet au milieu des années 1990.

Mais ils savaient ce que c'était que de vivre sans ces choses. Ils savaient créer leur propre divertissement, principalement en jouant dehors et en concoctant leurs propres jeux.

Ensuite, l'Internet domestique est né, et de nombreux millennials sont devenus obsédés dès qu'ils en ont eu l'occasion. Ils étaient fous de tout apprendre à ce sujet. Cette obsession s'est développée à mesure que les ordinateurs sont devenus plus sophistiqués et que les téléphones portables sont devenus plus sophistiqués.pire pour les générations futures. [Lire : Dépendance aux réseaux sociaux – les 16 symptômes et amp; comment s'en sortir]

Les Millennials sont attachés à leur téléphone et beaucoup ont du mal à fonctionner sans eux. Ils gardent leur calendrier sur leur téléphone. Leurs livres sont même sur leurs téléphones.

De plus, il existe un nombre Toutes les pensées étranges des introvertis avant et après la socialisation pratiquement illimité d'applications qui exigent l'attention d'une personne, et les millennials l'accordent certainement.

Comment les millennials se perçoivent

Il est très facile pour les gens de juger les autres sur la base de généralisations. Malheureusement, les caractéristiques négatives des 4 livres illustrés amusants qui illustrent parfaitement la vie introvertie millennials répertoriées ne représentent qu’une fraction des traits moins remarquables qui leur sont associés.

Mais comment les millennials se perçoivent-ils ? Se considèrent-ils comme égoïstes et ayant droit ? Se qualifieraient-ils de je-sais-tout ou de dramatiquement sensibles ? [Lire : Pourquoi suis-je si sensible ? Comment arrêter d'être sensible et amp; ont la peau épaisse]

Le fait est que les millennials sont dépeints sous un jour si négatif que seulement environ trente pour cent de la génération pense que l'étiquette millénaire s'applique à eux. En d'autres termes, les millennials n'aiment même pas la façon dont ils sont généralement représentés.

Lorsqu'on leur demande de décrire leur génération dans son ensemble, certaines des caractéristiques les plus populaires sont qu'ils sont eux-mêmes -absorbé, gourmand et gaspilleur. Aïe.

Si vous choisissez de vous concentrer surLe positif, cependant, est Comment la communication est comme nager pour les introvertis que les millennials ont tendance à convenir qu’ils sont autonomes, entreprenants et avant-gardistes.

Peu importe, il y a du bon et du mauvais chez chaque personne à chaque génération. Il est facile de croire que le fait que la vie des millennials ait été montrée partout sur les réseaux sociaux rend leurs traits un peu plus prononcés que ceux des générations précédentes, il est donc nettement plus facile de les pinailler. [Lire : Les tendances étranges que les millennials doivent expliquer à leurs enfants]

Que vous soyez ou non un millennial, vous en connaissez probablement au moins un ! Bien qu'il existe un million de caractéristiques des millennials, essayez de vous concentrer sur les plus positives dans cette fonctionnalité !

La technologie n’est pas la seule chose qui a changé du point de vue des millennials. [Lire : Millennials vs. baby-boomers – leurs différences entre le jour et la nuit]

Les millennials s’intéressent davantage aux questions sociales et environnementales que les autres générations.

Ils sont connus pour dépenser moins d’argent parce qu’ils ont moins de revenus disponibles et un coût de la vie beaucoup plus élevé.

Cela pourrait potentiellement contribuer au fait que les millennials fondent une famille plus tard dans la vie en moyenne, en plus du fait que leurs priorités sont différentes. Ils accordent souvent plus d’importance aux voyages et à l’épanouissement personnel.

Les millennials sont également connus pour être moins religieux, mais le nombre de ménages religieux actifs est en déclin constant de génération en génération.

Selon le Pew Research Center, bien que Les 4 situations de travail les plus stressantes pour les introvertis, illustrées de nombreuses personnes affirment croire en Dieu, il semble que de plus en plus de personnes ne soient pas affiliées à une religion, et même les croyants assistent aux services moins régulièrement que leurs aînés.

Caractéristiques positives des milléniaux

Les milléniaux sont souvent critiqués par les générations plus âgées, mais une partie de cela peut être attribuée à de simples différences générationnelles ou à des malentendus fondamentaux.

Les milléniaux sont définitivement un groupe plein d'entrain avec une foule de qualités positives. [Lire : 15 problèmes des milléniaux qui révèlent que tout n'est pas Instagramparfait]

Voici quelques-unes de leurs qualités étonnantes :

1. Ils valorisent une motivation significative

Les Millennials sont motivés par un objectif.

Dans l’ensemble, ils ont tendance à réagir davantage à quelque chose qui soutient leurs valeurs. Ils ont besoin que leurs valeurs soient reconnues et alignées afin de vraiment se soucier de ce qu'ils font.

Les Millennials sont moins susceptibles d'être motivés par le gain financier que leurs prédécesseurs. Ils préféreraient être dans un endroit qui respecte et apprécie leur travail acharné et leurs valeurs. Ils accordent une grande importance à faire un travail qu’ils aiment.

2. Ils remettent en question le statu quo hiérarchique

Cette génération a des idées et des opinions, et elle veut que vous les connaissiez. [Lire : Comment exprimer ses opinions sans paraître arrogant]

Les Millennials n'ont pas peur de défier leurs supérieurs s'ils estiment que c'est nécessaire. Ils croient fermement qu’il faut défendre ce qui est juste selon leurs valeurs. Ils pratiquent une réflexion créative et productive basée sur des solutions en suivant simplement les ordres « juste parce que ».

3. Ils savent que les relations avec leurs supérieurs sont importantes.

De la même manière que les millennials accordent une telle importance à leurs idées et à leurs valeurs, ils valorisent les liens avec leurs supérieurs.

Surtout sur le lieu de travail, ils ont besoin de se sentir à l'aise et d'avoir un mentor avec qui ils se connectent et se sentent à l'aise.avec.

Les Millennials ont soif de commentaires et de conseils et ont besoin de quelqu'un de qui ils se sentent à l'aise de recevoir ces choses.

4. Ils ont une connaissance intuitive de la technologie

Parce qu'ils ont grandi en même temps que la technologie se développait, la maîtrise de la technologie est l'une des caractéristiques les plus importantes des millennials.

Ils sont connus pour avoir une grande connaissance de la technologie et sont en grande partie responsables d’avancées technologiques assez impressionnantes.

Après tout, les millennials apprenaient à coder dès leur plus jeune âge, grâce à MySpace. Ils ont joué un rôle essentiel dans l’amélioration des téléphones mobiles en tant que premiers explorateurs des premières versions du téléphone portable moderne. [Lire : Les dangers toxiques des réseaux sociaux et des réseaux sociaux 19 façons dont cela vous met en danger]

5. Ils sont ouverts au changement

Notoirement ouverts d'esprit, les millennials apprécient, poussent et s'adaptent très bien au changement.

Cette génération a joué un rôle important dans les changements dans les affaires, la politique et la technologie, entre autres. Ils reconnaissent que le monde qui les entoure est en constante évolution et comprennent que les comportements et les politiques doivent évoluer en conséquence.

6. Ils valorisent les tâches au fil du temps

Les Millennials sont absolument plus intéressés par la qualité que par la quantité. Ils se sont avérés efficaces et axés sur les tâches et se concentrent moins sur les contraintes de temps au nom de la production.

Ce groupe met davantage l'accent surla qualité de ce qu’ils font plutôt que d’essayer de le faire rapidement. [Lire : Sortir avec un perfectionniste – choses que vous devez savoir avant de sortir avec un perfectionniste]

7. Ils sont passionnés par l’apprentissage

L’une des caractéristiques les plus importantes des millennials est leur appétit insatiable pour apprendre.

Leur curiosité est profonde et inégalée. Ils sont constamment à la recherche de nouvelles informations, de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences. Il s’agit d’une génération aux multiples facettes connue pour en savoir beaucoup sur beaucoup de choses.

8. Ils sont réceptifs aux commentaires et à la reconnaissance

Non seulement les millennials sont réceptifs aux commentaires, mais ils en ont également soif. Ils prospèrent grâce aux commentaires et aux critiques constructives tout autant qu’aux éloges.

Ils aiment vraiment savoir s’ils réussissent bien, s’ils font une différence ou s’ils peuvent faire quelque chose pour s’améliorer. [Lire : Façons de maîtriser l'art de la critique constructive]

9. Ils sont libres d’esprit et créatifs

Parce que les millennials ont grandi en étant témoins de l’innovation, ils sont souvent eux-mêmes innovants.

Ils ont une approche plus ouverte et créative des choses que leurs prédécesseurs. Ils ont une imagination débordante et un esprit ouvert qui accepte différentes idées et possibilités. Pour cette raison, ils sont toujours capables de mettre en œuvre des solutions créatives et des idées imaginatives.

10. Ils valorisent le travail d'équipe et les interactions sociales sur le lieu de travail

Les millennials accordent plus d’importance aux choses que les générations plus âgées n’accordent tout simplement pas, et les relations sur le lieu de travail ne font pas exception. [Lire : Conseils pour être de bons amis avec vos collègues]

Parce qu'ils accordent une grande valeur au fait d'être heureux et satisfaits du sens de leur travail, il est logique qu'ils veuillent être heureux et satisfaits de la culture et de l’environnement également.

Ils savent qu'une grande partie de leur temps est consacrée au travail et préfèrent en profiter plutôt que d'avoir l'impression que cela leur gâche la vie.

11. Ce sont des multitâches

Les Millennials ont une étrange capacité à s’attaquer à plusieurs choses à la fois. C'est peut-être parce qu'ils ont été élevés au sommet d'une technologie en évolution rapide, mais leur cerveau est apparemment programmé pour faire face à ce qui serait susceptible de surstimuler les générations plus âgées.

12. Ils sont nomades

Cette génération est pleine de vagabonds. [Lire : Les plus grands mythes sur le Calme? Pourquoi vos mots sont encore plus puissants lorsque vous parlez voyage seul]

Il a été démontré que les Millennials voyagent plus que tout autre groupe de personnes et mettent beaucoup plus de temps à s'installer que ceux qui les ont précédés.

Les Millennials sont souvent qualifiés de nomades numériques comme des pionniers du mouvement du « travail à domicile ». Il n'est pas rare de trouver un millénaire qui saute d'un endroit à l'autre tout en conservant un emploi stable.

13. Ils sont aventureux

Comme cela a été noté, ce sont des vagabonds. En général, ils sont curieux. Ils sontconnectés.

Ils recherchent souvent des aventures authentiques qui les mettent au défi et étanchent leur soif d’informations nouvelles. Ils veulent vivre des expériences authentiques qui leur donnent des histoires à raconter. Ils sont connus pour être intrépides lorsqu’il s’agit d’essayer de nouvelles choses.

14. Ils se soucient de l’environnement

Aucune génération ne se soucie de la santé environnementale comme le font les millennials. Cela a peut-être beaucoup à voir avec leur pensée créative, mais les idées uniques ne manquent pas pour ralentir les dommages causés à notre planète. [Lire : Burnout des millénaires : souffrez-vous de vouloir en faire trop ?]

En conséquence, des études ont montré que plus de soixante-quinze % des millennials font un effort conscient pour acheter des produits respectueux de l'environnement. . Ils exigent pratiquement avant tout la durabilité.

15. Ils prônent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Leur esprit aventureux et créatif s'empare vraiment de leur façon de travailler. Non seulement les Millennials veulent apprécier leur travail, mais ils veulent également pouvoir profiter de leur temps en dehors du travail.

Les Millennials remettent constamment en question l'environnement de travail standard de neuf à cinq rempli de facteurs de stress autoritaires.

Ils travaillent à échanger cela contre un environnement plus favorable qui valorise leur contribution et leur éthique de travail afin qu'ils ne soient pas aussi épuisés mentalement. Ils sont définitivement du genre à vivre pour vivre plutôt qu'à vivre.type de travail. [Lire : Comment équilibrer votre carrière, votre vie sociale et votre vie amoureuse]

Caractéristiques négatives des millennials

Calmez-vous !

Peut-être que ce ne sont pas vraiment des caractéristiques négatives des millennials. millennials autant que des stéréotypes négatifs.

Les Millennials ont une mauvaise réputation, après tout, et ils sont associés à des traits négatifs très spécifiques. Bien qu’il ne s’agisse que de généralisations, voici les plus gros reproches que les autres ont à l’égard des millennials :

1. Ils ont besoin d'attention

Bien que les millennials aient de nombreux surnoms, la plupart les décrivent sous un jour négatif. En fait, on les appelle souvent la « Génération Moi ». [Lire : Attention putain – qu'est-ce que c'est & 23 panneaux et amp; secrets pour gérer un chercheur d'attention]

Appelez cela un effet secondaire des médias sociaux si vous le souhaitez, mais les millennials ont souvent la mauvaise habitude d'afficher un comportement de recherche d'attention. Ils veulent être connus et vus et sont extrêmement compétitifs.

Beaucoup de gens attribuent ce comportement à l'époque des trophées de participation et affirment que les personnes de cette tranche d'âge recevaient souvent des éloges sans les mériter. Cela pourrait aussi être la raison pour laquelle ils souhaitent un retour constant.

2. Ils ont souvent des titres

Dans l'ensemble, l'une des caractéristiques les plus connues et les plus débattues des millennials est leur sentiment de droit.

C'est pour dire qu'un mandrin assez décent de cette génération vient juste depense qu’ils le méritent. De tout. Pour rien. Les trophées de participation ont peut-être vraiment fait un certain nombre sur eux. [Lire : Comment se débarrasser du sentiment de droit qui ruine votre vie]

On prétend souvent que les millennials pensent qu'ils ont droit à une bonne vie sans effort. Les générations plus âgées croient en particulier que les millennials pensent qu'ils devraient décrocher l'emploi idéal avec des horaires de travail flexibles, un salaire incroyable et un environnement de travail exceptionnel dès la sortie de l'université.

3. Ils peuvent tout savoir

Sans aucun doute, les millennials ont eu un grand avantage en termes d’éducation. Ils sont connus pour être la génération la plus intelligente et possèdent un grand nombre de compétences que les générations précédentes n’ont pas. [Lire : Confiant ou arrogant ? 16 signes subtils qui divisent une personne arrogante et arrogante homme modeste]

Cependant, certains pensent que cela leur monte à la tête, et ils ont une attitude de « plus intelligent que vous ».

4. Ils peuvent être un peu sensibles

Parce que les millennials sont des penseurs tellement créatifs et ouverts d’esprit, ils ont aussi tendance à être un peu plus passionnés par les choses.

Certains ne considèrent peut-être pas cela comme une mauvaise chose, mais d'autres pensent que les millennials ont des sentiments extrêmement délicats et faciles à briser.

5. Ce sont des zombies téléphoniques

C’est de loin la pire des caractéristiques des millennials, et ce sera forcément la