Milenial: Apa yang Membuat Satu & 20 Ciri Umum Digital Nomad Gen

Generasi Milenial telah menetapkan standar tinggi dalam hal menjadi berbeda dari generasi sebelumnya. Pelajari karakteristik generasi milenial yang terbaik dan terburuk!

Karakteristik generasi milenial sangat luas, dan stereotip yang melingkupi mereka sangat beragam dan ekstrem! Sebagai generasi pertama yang benar-benar tumbuh dengan kemajuan Menjadi Introvert Lebih dari Menyukai Waktu Sendirian teknologi, ada beberapa perbedaan yang cukup signifikan antara mereka dan generasi sebelumnya, yang selalu menjadi perdebatan dan penilaian!

Apa itu generasi milenial?

Generasi Milenial adalah mereka yang lahir antara tahun 1981 dan 1996.

Hal terbesar yang perlu Anda ketahui tentang generasi milenial adalah bahwa mereka selalu menginginkan perubahan. Mereka tumbuh dengan menyaksikan dunia berubah dan menjadi tempat yang berbeda dengan cara yang lebih cepat dibandingkan tempat lain.

Misalnya, mereka tidak dilahirkan dalam teknologi seperti generasi baru, namun mereka tumbuh dengan menyaksikan hal itu terjadi. Mereka melihat kemiripan pertama dengan booming komputer rumah modern dan internet pada pertengahan tahun 1990an. 4>

Tetapi Semua Pikiran Aneh yang Dimiliki Introvert Sebelum dan Sesudah Bersosialisasi mereka tahu bagaimana rasanya tanpa hal-hal itu. Mereka tahu cara menciptakan hiburan sendiri, terutama dengan bermain di luar dan membuat permainan sendiri.

Kemudian, internet rumahan lahir, dan banyak generasi milenial menjadi terobsesi begitu mendapat kesempatan. Mereka tergila-gila mempelajari segala hal tentang hal itu. Obsesi itu tumbuh seiring dengan semakin canggihnya komputer dan semakin banyaknya telepon genggamterburuk bagi generasi mendatang. [Baca: Kecanduan media sosial – 16 gejala & cara keluarnya]

Generasi Milenial sangat terikat dengan ponsel mereka, dan banyak yang merasa sulit untuk beraktivitas tanpa ponsel. Mereka menyimpan kalender di ponsel mereka. Buku-buku mereka bahkan ada di ponsel mereka.

Selain itu, ada banyak sekali aplikasi yang menuntut perhatian Telephonophobia Adalah Ketakutan yang Menakjubkan untuk Berbicara di Telepon, dan Itu Nyata seseorang, dan kaum milenial pasti memberikannya.

Cara kaum milenial memandang diri mereka sendiri

Sangat mudah bagi orang untuk melakukannya menilai orang lain berdasarkan generalisasi. Sayangnya, karakteristik negatif generasi milenial yang tercantum hanyalah sebagian kecil dari sifat-sifat buruk yang terkait dengan mereka.

Tetapi bagaimana generasi milenial memandang diri mereka sendiri? Apakah mereka menganggap diri mereka egois dan berhak? Apakah mereka akan menyebut diri mereka sok tahu atau sangat sensitif? [Baca: Mengapa saya begitu sensitif? Bagaimana berhenti bersikap sensitif & menumbuhkan kulit tebal]

Faktanya adalah generasi milenial digambarkan secara negatif sehingga hanya sekitar tiga puluh persen generasi yang berpikir bahwa label milenial berlaku untuk mereka. Dengan kata lain, kaum milenial bahkan tidak menyukai kaum milenial jika menyangkut bagaimana mereka digambarkan secara umum.

Ketika diminta untuk menggambarkan generasi mereka secara keseluruhan, beberapa karakteristik yang lebih populer adalah bahwa mereka adalah diri mereka sendiri. -menyerap, serakah, dan boros. Aduh.

Jika Anda memilih untuk fokussisi positifnya, generasi milenial cenderung setuju bahwa mereka mandiri, berjiwa wirausaha, dan berpikiran maju.

Bagaimanapun, ada kebaikan dan keburukan dalam diri setiap orang di setiap generasi. Sangat mudah untuk percaya bahwa fakta bahwa kehidupan generasi milenial telah dipamerkan di media sosial membuat sifat-sifat mereka sedikit lebih menonjol dibandingkan generasi sebelumnya, sehingga jelas lebih mudah untuk memilih-milih mereka. [Baca: Tren aneh yang harus dijelaskan generasi milenial kepada anak-anak mereka]

Entah Anda seorang milenial atau tidak, Anda mungkin tahu setidaknya satu hal! Meski ada sejuta karakteristik generasi milenial, cobalah fokus pada sisi positifnya dalam fitur ini!

Namun, teknologi bukanlah satu-satunya hal yang melihat perubahan melalui kacamata generasi milenial. [Baca: Generasi Millenial vs. baby boomer – perbedaan siang dan malam mereka]

Generasi Millenial lebih menaruh perhatian pada isu-isu sosial dan lingkungan dibandingkan generasi lainnya.

Mereka diketahui menghabiskan lebih sedikit uang karena mereka mempunyai pendapatan yang lebih sedikit dan biaya hidup yang jauh lebih tinggi.

Hal ini berpotensi berkontribusi pada rata-rata generasi milenial yang mulai berkeluarga di usia lanjut, seiring dengan fakta bahwa prioritas mereka berbeda. Mereka sering kali lebih mementingkan perjalanan dan kepuasan pribadi.

Generasi Millenial juga dikenal kurang religius, namun rumah tangga yang aktif beragama terus mengalami penurunan dari generasi ke generasi.

Menurut Pew Research Center, meskipun banyak orang yang mengaku percaya kepada Tuhan, tampaknya semakin banyak orang yang tidak menganut agama dibandingkan sebelumnya, dan bahkan orang-orang yang beriman lebih jarang menghadiri kebaktian dibandingkan orang yang lebih tua.

Karakteristik positif generasi milenial

Generasi milenial sering mendapat banyak kelemahan dari generasi yang lebih tua, namun beberapa di antaranya mungkin disebabkan oleh perbedaan generasi yang sederhana atau kesalahpahaman mendasar.

Generasi Milenial jelas merupakan generasi yang penuh semangat dan memiliki segudang kualitas positif. [Baca: 15 Masalah Milenial yang Mengungkap Bahwa Semuanya Bukan Instagramsempurna]

Berikut adalah beberapa kualitas luar biasa mereka:

1. Mereka menghargai motivasi yang bermakna

Generasi Millenial 4 Situasi Kerja Paling Stres bagi Introvert, Diilustrasikan didorong oleh tujuan.

Secara keseluruhan, mereka memiliki kecenderungan untuk lebih merespons sesuatu yang mendukung nilai-nilai mereka. Mereka membutuhkan nilai-nilai yang diakui dan diselaraskan agar benar-benar peduli dengan apa yang mereka lakukan.

Generasi Milenial cenderung tidak termotivasi oleh keuntungan finansial dibandingkan pendahulunya. Mereka lebih suka berada di tempat yang menghormati dan menghargai kerja keras dan nilai-nilai mereka. Mereka sangat mementingkan pekerjaan yang mereka sukai.

2. Mereka menantang status quo hierarki

Generasi ini memiliki ide dan opini, dan mereka ingin Anda mengetahuinya. [Baca: Cara mengutarakan pendapat tanpa terlihat sombong]

Generasi Milenial tidak takut menantang atasan jika dirasa perlu. Mereka sangat percaya dalam mendukung apa yang benar sesuai dengan nilai-nilai mereka. Mereka mempraktikkan pemikiran berbasis solusi yang kreatif dan produktif daripada sekedar mengikuti perintah “hanya karena.”

3. Mereka tahu bahwa hubungan dengan atasan itu penting

Sama seperti generasi milenial yang sangat mementingkan ide dan nilai-nilai mereka, mereka juga menghargai hubungan dengan atasan mereka.

Khususnya di tempat kerja, mereka perlu merasa nyaman dan memiliki mentor yang bisa membuat mereka terhubung dan merasa nyamandengan.

Generasi Milenial mendambakan masukan dan saran serta membutuhkan seseorang yang membuat mereka merasa nyaman untuk menerima masukan dan saran tersebut.

4. Mereka memiliki pengetahuan intuitif tentang teknologi

Karena mereka tumbuh pada saat yang sama dengan pertumbuhan teknologi, melek teknologi adalah salah satu karakteristik generasi milenial yang paling menonjol.

Mereka dikenal memiliki pengetahuan yang luas tentang teknologi dan bertanggung jawab atas beberapa kemajuan teknologi yang cukup mengesankan.

Bagaimanapun, generasi milenial belajar coding sejak usia muda, berkat MySpace. Mereka merupakan bagian integral dalam perbaikan telepon seluler sebagai beberapa penjelajah pertama versi awal telepon seluler modern. [Baca: Bahaya Racun Media Sosial & 19 cara yang membuat Anda tidak aman]

5. Mereka terbuka terhadap perubahan

Mereka terkenal berpikiran terbuka, generasi milenial mengapresiasi, mendorong, dan beradaptasi terhadap perubahan dengan sangat baik.

Generasi ini telah memainkan peran besar dalam perubahan dalam bisnis, politik, dan teknologi, antara lain. Mereka menyadari bahwa dunia di sekitar mereka selalu berubah dan memahami bahwa perilaku dan kebijakan juga harus berubah.

6. Mereka menghargai tugas seiring berjalannya waktu

Generasi Milenial jelas lebih tertarik pada kualitas dibandingkan kuantitas. Mereka telah terbukti berorientasi pada tugas secara efisien dan kurang fokus pada batasan waktu demi Pengakuan Seorang Introvert dengan Gangguan Kepribadian Ambang produksi.

Kelompok ini lebih menekankankualitas dari apa yang mereka lakukan daripada mencoba menyelesaikannya dengan cepat. [Baca: Berkencan dengan seorang perfeksionis – hal-hal yang harus Anda ketahui sebelum berkencan]

7. Mereka memiliki semangat belajar

Salah satu karakteristik generasi milenial yang paling relevan adalah mereka memiliki keinginan yang tidak pernah terpuaskan untuk belajar.

Rasa ingin tahu mereka sangat dalam dan tak tertandingi. Mereka terus-menerus mencari informasi baru, pemahaman baru, dan keterampilan baru. Mereka adalah generasi yang memiliki banyak aspek dan dikenal mengetahui banyak hal.

8. Mereka mudah menerima masukan dan pengakuan

Generasi millenial tidak hanya mudah menerima masukan, namun mereka juga mendambakannya. Mereka berkembang karena masukan dan kritik yang membangun, sama seperti mereka berkembang karena pujian.

Mereka benar-benar ingin mengetahui bahwa mereka melakukannya dengan baik atau membuat perbedaan atau apakah ada sesuatu yang dapat mereka lakukan untuk ditingkatkan. [Baca: Cara menguasai seni kritik yang membangun]

9. Mereka berpikiran bebas dan kreatif

Karena generasi milenial tumbuh dengan menyaksikan inovasi, mereka sendiri sering kali inovatif.

Mereka memiliki pendekatan yang lebih terbuka dan kreatif terhadap berbagai hal dibandingkan pendahulunya. Mereka memiliki imajinasi yang luas dan pikiran terbuka yang menerima berbagai ide dan kemungkinan. Oleh karena itu, mereka selalu mampu memberikan solusi kreatif dan ide imajinatif.

10. Mereka menghargai kerja tim dan interaksi sosial di tempat kerja

Generasi milenial lebih mementingkan hal-hal yang tidak penting bagi generasi yang lebih tua, dan koneksi di tempat kerja tidak terkecuali. [Baca: Kiat-kiat untuk berteman baik dengan rekan kerja Anda]

Karena mereka sangat menghargai kebahagiaan dan kepuasan dengan makna pekerjaan mereka, masuk akal jika mereka juga ingin bahagia dan puas dengan budaya dan lingkungannya.

Mereka tahu bahwa sebagian besar waktu mereka dihabiskan di tempat kerja dan lebih suka menikmatinya daripada merasa pekerjaan itu menyedot hidup mereka.

11. Mereka adalah orang yang mengerjakan banyak tugas sekaligus

Generasi milenial memiliki kemampuan luar biasa untuk menangani banyak hal sekaligus. Mungkin karena mereka dibesarkan di puncak teknologi yang serba cepat, tetapi otak mereka tampaknya terhubung untuk mengatasi apa yang mungkin akan terlalu menstimulasi generasi yang lebih tua.

12. Mereka nomaden

Generasi ini penuh dengan pengembara. [Baca: Mitos terbesar tentang bepergian sendiri]

Generasi milenial terbukti lebih banyak bepergian daripada kelompok orang lain dan membutuhkan waktu lebih lama untuk menetap daripada generasi sebelumnya.

Generasi milenial sering disebut sebagai pengembara digital sebagai pelopor gerakan "bekerja dari rumah". Tidak jarang menemukan generasi milenial yang berpindah-pindah dari satu tempat ke tempat lain sambil mempertahankan pekerjaan tetap.

13. Mereka suka berpetualang

Seperti yang telah disebutkan, mereka adalah pengembara. Secara umum, mereka ingin tahu. Merekaterhubung.

Mereka sering kali mencari petualangan autentik yang menantang dan memuaskan dahaga mereka akan informasi baru. Mereka ingin mendapatkan pengalaman asli yang memberi mereka cerita untuk diceritakan. Mereka dikenal tidak kenal takut saat mencoba hal baru.

14. Mereka peduli terhadap lingkungan

Tidak ada generasi yang menunjukkan kepedulian terhadap kesehatan lingkungan seperti generasi milenial. Hal ini mungkin ada hubungannya dengan pemikiran kreatif mereka, namun tidak ada kekurangan ide-ide unik untuk memperlambat kerusakan yang terjadi pada planet kita. [Baca: Milenial kelelahan – apakah Anda merasa ingin melakukan terlalu banyak hal?]

Hasilnya, penelitian menunjukkan bahwa lebih dari tujuh puluh lima persen generasi milenial melakukan upaya sadar untuk membeli barang-barang yang ramah lingkungan . Mereka pada dasarnya menuntut keberlanjutan di atas segalanya.

15. Mereka menganjurkan keseimbangan kehidupan kerja

Semangat petualang dan kreatif mereka benar-benar memengaruhi cara mereka bekerja. Generasi milenial tidak hanya ingin menikmati pekerjaan yang mereka lakukan, namun mereka juga ingin dapat menikmati waktu mereka di luar pekerjaan.

Generasi milenial terus-menerus menantang lingkungan kerja standar pukul sembilan hingga lima yang penuh dengan pemicu stres yang berlebihan.

Mereka berusaha menukarnya dengan lingkungan yang lebih menguntungkan yang menghargai masukan dan etos kerja mereka sehingga mereka tidak terlalu lelah secara mental. Mereka jelas merupakan tipe orang yang hidup untuk hidup, bukannya yang hidup-untuk-hidup.tipe ke tempat kerja. [Baca: Bagaimana menyeimbangkan karier, kehidupan sosial, dan kehidupan berkencan]

Karakteristik negatif generasi milenial

Tenang!

Mungkin ini bukan ciri-ciri negatif dari generasi milenial generasi milenial dan juga stereotip negatif.

Bagaimanapun, generasi Milenial mempunyai reputasi yang buruk, dan mereka memiliki beberapa sifat negatif yang sangat spesifik yang terkait dengan mereka. Meskipun ini hanyalah generalisasi, berikut adalah keluhan terbesar yang dimiliki orang-orang terhadap generasi milenial:

1. Mereka mendambakan perhatian

Meskipun kaum milenial mempunyai banyak julukan, sebagian besar menggambarkannya dengan kesan negatif. Bahkan, mereka sering disebut sebagai “Generasi Saya”. [Baca: Perhatian pelacur – apa itu & 23 tanda & rahasia menangani pencari perhatian]

Sebut saja itu efek samping dari media sosial jika Anda mau, namun generasi milenial sering kali memiliki kebiasaan buruk dalam menunjukkan perilaku mencari perhatian. Mereka ingin dikenal dan dilihat serta sangat kompetitif.

Banyak orang mengaitkan perilaku ini dengan era piala partisipasi dan mengklaim bahwa orang-orang dalam kelompok usia ini sering diberi pujian padahal mereka tidak pantas mendapatkannya. Ini juga bisa menjadi alasan mereka menginginkan umpan balik yang konstan.

2. Mereka sering kali diberi judul

Secara keseluruhan, salah satu karakteristik generasi milenial yang paling dikenal dan diperdebatkan adalah rasa berhak mereka.

Artinya, orang-orang yang cukup baik di generasi ini hanyaberpikir bahwa mereka pantas mendapatkannya. Dari segalanya. Untuk apa-apa. Piala partisipasi mungkin benar-benar bermanfaat bagi mereka. [Baca: Cara menghilangkan rasa berhak yang merusak hidup Anda]

Seringkali generasi milenial merasa berhak mendapatkan kehidupan yang baik tanpa usaha. Generasi yang lebih tua khususnya percaya bahwa generasi milenial berpikir bahwa mereka harus mendapatkan pekerjaan yang sempurna dengan jam kerja yang fleksibel, gaji yang luar biasa, dan lingkungan kerja yang bagus setelah lulus kuliah.

3. Mereka bisa menjadi orang yang tahu segalanya

Tidak diragukan lagi, generasi milenial mempunyai keuntungan besar dalam hal pendidikan. Mereka memang dikenal sebagai generasi yang paling cerdas dan memiliki segudang keterampilan yang tidak dimiliki generasi sebelumnya. [Baca: Percaya diri atau sombong? 16 tanda halus yang memecah belah sifat sombong & pria rendah hati]

Namun, beberapa orang percaya bahwa hal semacam ini terlintas di benak mereka, dan mereka membawa sikap “lebih pintar dari Anda”.

4. Mereka mungkin sedikit sensitif

Karena generasi milenial adalah pemikir yang kreatif dan berpikiran terbuka, mereka juga cenderung lebih bersemangat terhadap berbagai hal.

Beberapa orang mungkin tidak menganggap hal itu sebagai hal yang buruk, namun yang lain percaya bahwa kaum milenial memiliki perasaan yang sangat sensitif dan mudah dihancurkan.

5. Mereka adalah zombie telepon

Ini adalah karakteristik generasi milenial yang paling buruk, dan ini pasti menjadi hal yang paling buruk.