Millenial: cosa rende uno & 20 tratti comuni del nomade digitale gen

I Millennial hanno fissato standard elevati in termini di diversità rispetto alle generazioni precedenti. Scopri le migliori caratteristiche dei millennial e le peggiori!

Le caratteristiche dei millennial sono vaste e gli stereotipi che li circondano sono vari ed estremi! Essendo la prima generazione veramente cresciuta con il progresso della tecnologia, ci sono alcune differenze piuttosto significative tra loro e le generazioni passate, il che è stato un costante punto di contesa e giudizio!

Cos'è un millennial?

I Millennial sono coloro che sono nati tra il 1981 e il 1996.

La cosa più importante che devi sapere sui Millennial è che sono tutti incentrati sul cambiamento. Sono cresciuti guardando il mondo cambiare e diventare un posto diverso in modo più rapido di qualsiasi altro.

Ad esempio, non sono nati nella tecnologia come le nuove generazioni, ma sono cresciuti guardandolo accadere. Hanno visto la prima parvenza del moderno boom dei computer domestici e di Internet a metà degli anni '90.

Ma sapevano cosa significava stare senza quelle cose. Sapevano come creare il proprio intrattenimento, principalmente giocando all'aperto e inventando i propri giochi.

Poi è nata Internet domestica e molti millennial ne sono diventati ossessionati non appena ne hanno avuto la possibilità. Erano pazzi di imparare tutto al riguardo. Quell’ossessione crebbe man mano che i computer diventavano più sofisticati e i telefoni cellulari diventavano sempre più diffusipeggio per le generazioni future. [Leggi: Dipendenza dai social media: i 16 sintomi allarmanti e amp; come evadere]

I Millennial sono attaccati ai loro telefoni e molti trovano difficile farne a meno. Tengono il calendario sui loro telefoni. I loro libri sono anche sui loro telefoni.

Come la comunicazione è come il nuoto per gli introversi Inoltre, esiste praticamente un numero illimitato di app che richiedono l'attenzione di una persona, e i millennial sicuramente la prestano.

Come vedono se stessi i millennial

È semplicissimo per le persone giudicare gli altri in base a generalizzazioni. Sfortunatamente, le caratteristiche negative dei millennial elencate sono solo una frazione dei tratti non eccezionali ad essi associati.

Ma come vedono se stessi i millennial? Si considerano egoisti e hanno diritto? Si definirebbero sapientoni o drammaticamente sensibili? [Leggi: Perché sono così sensibile? Come smettere di essere sensibile e arrendersi crescere la pelle dura]

Il fatto è che i Millennials sono dipinti in una luce così negativa che solo il trenta per cento circa della generazione pensa che l'etichetta Millennial si applichi a loro. In altre parole, ai millennial non piacciono nemmeno il modo in cui vengono generalmente rappresentati.

Quando viene chiesto di descrivere la loro generazione nel suo complesso, alcune delle caratteristiche più popolari sono che sono autonomi -assorbito, avido e dispendioso. Ahi.

Se scegli di concentrarti sui positivi, tuttavia, i millennial tendono a concordare sul fatto che sono autosufficienti, intraprendenti e lungimiranti.

In ogni caso, c'è del buono e del cattivo in ogni persona di ogni generazione. È facile credere che il fatto che le vite dei millennial siano state mostrate su tutti i social media renda i loro tratti un po’ più pronunciati rispetto alle generazioni passate, quindi è sicuramente più facile prenderli in giro. [Leggi: Strane tendenze che i millennial devono spiegare ai loro figli]

Che tu sia o meno un millennial, probabilmente ne conosci almeno uno! Sebbene esistano milioni di caratteristiche dei millennial, prova a concentrarti su quelle positive in questa funzionalità!

Tuttavia, la tecnologia non è l'unica cosa che ha visto cambiamenti attraverso gli occhi dei millennial. [Leggi: Millennials contro baby boomer: le loro differenze giorno e La scienza dietro il motivo per cui gli introversi hanno bisogno di stare da soli notte]

I millennial hanno sviluppato un interesse più vivo per le questioni sociali e ambientali rispetto alle altre generazioni.

Sono noti per spendere meno soldi perché hanno un reddito disponibile inferiore e un costo della vita molto più alto.

Questo potrebbe potenzialmente contribuire al fatto che i millennial creino famiglie più tardi nella vita in media, insieme al fatto che le loro priorità sono diverse. Spesso attribuiscono maggiore importanza ai viaggi e alla realizzazione personale.

I millennial sono anche noti per essere meno religiosi, ma le famiglie religiose attive sono in costante declino di generazione in generazione.

Secondo il Pew Research Center, mentre molte persone affermano di credere in Dio, sembra che più persone non siano affiliate a nessuna religione che mai, e persino i credenti frequentano le funzioni religiose meno regolarmente rispetto ai loro anziani.

Caratteristiche positive dei millennial

I millennial spesso ricevono un sacco di critiche dalle generazioni più anziane, ma parte di ciò può essere attribuito a semplici differenze generazionali o incomprensioni di base.

I millennial sono sicuramente un gruppo vivace con una serie di qualità positive. [Leggi: 15 problemi dei millennial che rivelano che non è tutto Instagramperfetto]

Ecco solo alcune delle loro straordinarie qualità:

1. Danno valore alla motivazione significativa

I Millennial sono guidati da uno scopo.

Nel complesso, hanno la tendenza a rispondere maggiormente a qualcosa che supporti i loro valori. Hanno bisogno che i loro valori siano riconosciuti e allineati per potersi davvero preoccupare di ciò che fanno.

I Millennial hanno meno probabilità di essere motivati ​​dal guadagno finanziario rispetto ai loro predecessori. Preferirebbero essere in un luogo che rispetti e apprezzi il loro duro lavoro e i loro valori. Danno molta importanza allo svolgimento del lavoro che gli piace.

2. Sfidano lo status quo gerarchico

Questa generazione ha idee e opinioni e vuole che tu le conosca. [Leggi: Come esprimere le tue opinioni senza sembrare arrogante]

I Millennial non hanno paura di sfidare i loro superiori se lo ritengono necessario. Credono fermamente nel difendere ciò che è giusto secondo i loro valori. Praticano un pensiero creativo e produttivo basato sulla soluzione piuttosto che seguire semplicemente gli ordini “solo perché”.

3. Sanno che i rapporti con i superiori sono importanti

Allo stesso modo in cui i millennial attribuiscono tanta importanza alle proprie idee e valori, apprezzano il legame con i propri superiori.

Soprattutto sul posto di lavoro, hanno bisogno di sentirsi a proprio agio e di avere un mentore con cui connettersi e sentirsi a proprio agiocon.

I Millennial bramano feedback e consigli e hanno bisogno di qualcuno da cui si sentano a proprio agio nel ricevere queste cose.

4. Hanno una conoscenza intuitiva della tecnologia

Poiché sono cresciuti nello stesso periodo in cui la tecnologia stava crescendo, essere esperti di tecnologia è una delle caratteristiche più importanti dei millennial.

Sono noti per avere una Confessioni di un introverso con disturbo borderline di personalità grande conoscenza della tecnologia e sono in gran parte responsabili di alcuni 6 cose che solo gli introversi capiscono progressi tecnologici davvero impressionanti.

Dopo tutto, i millennial hanno imparato a programmare in giovane età, grazie a MySpace. Sono stati parte integrante del miglioramento dei telefoni cellulari in quanto sono stati alcuni dei primi esploratori delle prime versioni dei moderni telefoni cellulari. [Leggi: I pericoli tossici dei social media e dei social media; 19 modi in cui ti rende insicuro]

5. Sono aperti al cambiamento

Notoriamente di mentalità aperta, i millennial apprezzano, spingono e si adattano molto bene al cambiamento.

Questa generazione ha svolto un ruolo enorme nei cambiamenti nel mondo degli affari, della politica e tecnologia, tra le altre cose. Riconoscono che il mondo che li circonda è in uno stato di costante cambiamento e comprendono che i comportamenti e le politiche devono cambiare con esso.

6. Danno valore alle attività nel tempo

I Millennial sono assolutamente più interessati alla qualità che alla quantità. Hanno dimostrato di essere efficientemente orientati al compito e di concentrarsi meno sui limiti di tempo per il bene della produzione.

Questo gruppo pone maggiormente l'accento sula qualità di ciò che stanno facendo piuttosto che cercare di portarlo a termine rapidamente. [Leggi: Incontrare un perfezionista: cose che devi sapere prima di uscire con uno]

7. Sono appassionati di apprendimento

Una delle caratteristiche più rilevanti dei millennial è che hanno un appetito insaziabile per l'apprendimento.

La loro curiosità è profonda e senza pari. Sono costantemente alla ricerca di nuove informazioni, nuova comprensione e nuove competenze. Sono una generazione dalle mille sfaccettature nota per sapere molto su moltissimo.

8. Sono ricettivi al feedback e al riconoscimento

Non solo i millennial sono ricettivi al feedback, ma lo bramano. Prosperano con input e critiche costruttive tanto quanto prosperano con elogi.

A loro piace sinceramente sapere che stanno andando bene o che stanno facendo la differenza o se c'è qualcosa che possono fare per migliorare. [Leggi: Modi per padroneggiare l'arte della critica costruttiva]

9. Sono liberi di pensiero e creativi

Poiché i millennial sono cresciuti testimoniando l'innovazione, spesso sono essi stessi innovativi.

Hanno un approccio più aperto e creativo alle cose rispetto ai loro predecessori. Hanno una vasta immaginazione e una mente aperta che accetta idee e possibilità diverse. Per questo motivo, sono sempre in grado di mettere in atto soluzioni creative e idee fantasiose.

10. Apprezzano il lavoro di squadra e le interazioni sociali sul posto di lavoro

I Millennial attribuiscono maggiore importanza a cose che le generazioni più anziane semplicemente non attribuiscono, e le connessioni sul posto di lavoro non fanno eccezione. [Leggi: Suggerimenti per essere buoni amici con i tuoi colleghi]

Poiché attribuiscono un valore così alto all'essere felici e soddisfatti del significato del loro lavoro, è logico che vogliano essere felici e soddisfatto anche della cultura e dell'ambiente.

Sanno che gran parte del loro tempo viene trascorso al lavoro e preferirebbero goderselo piuttosto che sentirsi come se stesse risucchiando loro la vita.

11. Sono multitasking

I Millennial hanno una straordinaria capacità di affrontare più cose contemporaneamente. Forse è perché sono cresciuti al culmine della tecnologia frenetica, ma i loro cervelli sono apparentemente programmati per far fronte a ciò che probabilmente stimolerebbe eccessivamente le generazioni più anziane.

12. Sono nomadi

Questa generazione è piena di vagabondi. [Leggi: I più grandi miti sui viaggi da soli]

È stato dimostrato che i Millennial viaggiano più di qualsiasi altro gruppo di persone e impiegano molto più tempo per sistemarsi rispetto a quelli che li hanno preceduti.

Millennials vengono spesso definiti nomadi digitali in quanto pionieri del movimento del “lavoro da casa”. Non è raro trovare un millennial che rimbalza da un posto all'altro pur mantenendo un lavoro stabile.

13. Sono avventurosi

Come è stato notato, sono vagabondi. In generale, sono curiosi. Loro sonoconnessi.

Spesso cercano avventure autentiche che li mettano alla prova e plachino la loro sete di nuove informazioni. Vogliono vivere esperienze autentiche che diano loro storie da raccontare. Sono noti per essere impavidi quando si tratta di provare cose nuove.

14. Sono preoccupati per l'ambiente

Nessuna generazione mostra interesse per la salute ambientale come fanno i millennial. Potrebbe avere molto a che fare con il loro pensiero creativo, ma non sono mancate idee uniche per rallentare il danno arrecato al nostro pianeta. [Leggi: Burnout dei millennial: soffri di voler fare troppo?]

Di conseguenza, gli studi hanno dimostrato che oltre il settantacinque per cento dei millennial fa uno sforzo consapevole per acquistare cose che siano eco-compatibili . Praticamente chiedono soprattutto la sostenibilità.

15. Sostengono l'equilibrio tra lavoro e vita privata

Il loro spirito avventuroso e creativo prende davvero piede nel modo in cui lavorano. Non solo i millennial vogliono godersi il lavoro che svolgono, ma vogliono anche poter godersi il tempo trascorso al di fuori del lavoro.

I millennial sfidano costantemente l'ambiente di lavoro standard dalle nove alle cinque, pieno di fattori di stress prepotenti.

Lavorano scambiandolo con un ambiente più favorevole che valorizzi il loro input e la loro etica lavorativa in modo che non siano così esausti mentalmente. Sono sicuramente del tipo live-to-live piuttosto che live-tipo da lavoro. [Leggi: Come bilanciare carriera, vita sociale e vita sentimentale]

Caratteristiche negative dei millennial

Calmati!

Forse queste non sono caratteristiche realmente negative dei millennial tanto quanto sono stereotipi negativi.

Dopo tutto, i Millennial hanno una cattiva reputazione e sono associati ad alcuni tratti negativi molto specifici. Sebbene siano solo generalizzazioni, queste sono le maggiori lamentele che altre persone hanno nei confronti dei millennial:

1. Hanno bisogno di attenzione

Anche se i 13 biglietti di San Valentino di cui gli introversi potrebbero davvero innamorarsi millennial hanno molti soprannomi, la maggior parte li dipinge in una luce negativa. In effetti, vengono spesso definiti la “Me Generation”. [Leggi: Attenzione puttana: cos'è & 23 segni e amp; segreti per gestire chi cerca attenzione]

Chiamalo un effetto collaterale dei social media, se vuoi, ma i millennial spesso hanno la cattiva abitudine di mostrare comportamenti di ricerca di attenzione. Vogliono essere conosciuti e visti e sono estremamente competitivi.

Molte persone attribuiscono questo comportamento all'era dei trofei di partecipazione e sostengono che le persone di questa fascia d'età ricevevano spesso elogi senza meritarli. Questo potrebbe anche essere il motivo per cui desiderano un feedback costante.

2. Sono spesso intitolati

Nel complesso, una delle caratteristiche più conosciute e dibattute dei millennial è il loro senso di diritto.

Questo per dire che un ragazzo abbastanza decente di questa generazione semplicementepensa di meritarselo. Di tutto. Per niente. I trofei di partecipazione potrebbero averli davvero danneggiati. [Leggi: Come liberarsi del senso di diritto che ti sta rovinando la vita]

Si sostiene spesso che i millennial pensino di avere diritto a una bella vita senza sforzi. Le generazioni più anziane in particolare credono che i millennial pensino di dover trovare il lavoro perfetto con orari di lavoro flessibili, uno stipendio incredibile e un ambiente di lavoro stellare subito dopo l'università.

3. Possono essere saputelli

Senza dubbio, i millennial hanno avuto un grande vantaggio in termini di istruzione. Sono assolutamente noti per essere la generazione più intelligente e hanno un gran numero di competenze che le generazioni precedenti non hanno. [Leggi: Sicuro di sé o arrogante? 16 segnali sottili che dividono un arrogante da uno arrogante. uomo modesto]

Tuttavia, alcuni credono che questo tipo di cose dia loro alla testa, e si portano dietro un atteggiamento da "più intelligenti di te".

4. Potrebbero essere un po' sensibili

Poiché i millennial sono pensatori così creativi e aperti di mente, tendono anche ad essere un po' più appassionati delle cose.

Alcuni potrebbero non considerare questo un aspetto negativo, ma altri credono che i millennial abbiano sentimenti estremamente delicati che sono facili da distruggere.

5. Sono zombie del telefono

Questa è di gran lunga la peggiore delle caratteristiche dei millennial, ed è destinata a essere la