7 Alasan INFJ dan INTJ Bekerja Sama dengan Sangat Baik

Saya seorang INFJ yang bekerja sebagai asisten direktur program seni pertunjukan Kepada Orang Ekstrovert dalam Hidupku: Aku Mencintaimu Tapi Aku Butuh Waktu Sendirian di sistem sekolah umum. Direktur utama, orang yang paling dekat bekerja dengan saya setiap hari, adalah tipe kepribadian INTJ.

Ketika saya pertama kali memulai pekerjaan saya, seorang teman dekat bertanya kepada saya bagaimana perasaan saya tentang kecocokan profesional antara karyawan dan karyawan. kepala departemen dan saya sendiri. Tanggapan saya? “Saya cukup yakin dia adalah kebalikan dari saya.”

Apakah asumsi saya benar? Agak. Ada cara-cara di mana dia dan saya sama berbedanya dengan dua orang. Namun seiring berjalannya waktu, saya memperhatikan beberapa kesamaan utama yang membuat kami mirip.

Setelah beberapa kali berbincang tentang tipe kepribadian Myers-Briggs, dan banyak refleksi pribadi, saya menyimpulkan bahwa kami berbeda. saling melengkapi daripada menimbulkan kontradiksi; dan kesamaan kami, yang anehnya merupakan kualitas yang biasanya membedakan saya dari orang lain, selaras sedemikian rupa sehingga menghasilkan lingkungan kerja yang hampir ideal.

Izinkan saya menguraikannya. Meskipun setiap INFJ dan INTJ berbeda, berikut tujuh alasan mengapa kedua tipe ini umumnya bekerja sama dengan baik.

INFJ adalah makhluk yang unik . Buka rahasia kepribadian INFJ yang langka dengan mendaftar ke seri email GRATIS kami. Anda akan mendapatkan satu email per minggu, tanpa spam. Klik di sini untuk berlangganan.

Mengapa INFJ dan INTJ Bekerja dengan BaikBersama

1. Kami selalu mencari cara untuk menjadi lebih baik.

Bekerja dengan kolega INTJ benar-benar bebas dari masalah yang berkaitan dengan melindungi, merugikan, atau membesar-besarkan ego. Seperti INFJ, INTJ memiliki dorongan batin yang hampir obsesif untuk memperbaiki diri. Akibatnya, saya dan kolega saya terus-menerus mencari potensi “kebocoran” dalam metode dan pendekatan kami. Tak satu pun dari kita ingin terus menempuh jalan yang tidak membawa hasil positif.

Saat kita melihat ada sesuatu yang perlu ditangani, kita langsung ke pokok persoalan. Meskipun kolega saya mungkin lebih blak-blakan dalam penyampaiannya, tidak satu pun dari kami yang menyukai basa-basi. Sebagai seorang INFJ yang sensitif, aku punya kebiasaan buruk dalam menerima kritik dalam hati, tapi aku lebih suka mendengar kebenaran yang dingin dan pahit daripada membiarkan perasaanku tertahan.

Dan meskipun aku mendambakan kritik sesekali Indikator bahwa pekerjaan saya dihargai, terlalu banyak perhatian positif terasa tidak tulus atau tidak pantas. Bekerja dengan INTJ sangat ideal dalam aspek ini karena dia hanya memberikan pujian ketika dia benar-benar bersungguh-sungguh, daripada hal-hal umum yang menyenangkan yang tidak berhubungan langsung dengan kinerja saya.

Singkatnya, untuk kami berdua , ini semua tentang apa yang kita lakukan dan siapa yang kita layani — bukan kita.

2. Kita berdua melihat gambaran besarnya.

INFJ dan INTJ adalah satu-satunya tipe Myers-Briggs yang fungsi dominannya adalah Intuisi Introvert. Selagi kita mengalami hal iniberfungsi secara berbeda, kami berdua ahli dalam melihat gambaran besarnya. Kita dapat dengan mudah membayangkan rencana kita dan melihat berbagai kemungkinan pelaksanaannya. Meskipun visi kami mungkin sangat berbeda pada waktu-waktu tertentu, kami mendiskusikan perbedaannya, menilai kekuatan masing-masing, dan mencari keseimbangan di antara keduanya.

Manfaat terbesar dari berbagi Intuisi Introvert yang kuat adalah kenyataan bahwa kami begitu mudah memahaminya. satu sama lain ketika mendiskusikan ide. Hal ini tidak terjadi pada orang lain. Misalnya, saya terkadang kehilangan orang karena melompat-lompat di tengah percakapan, membuat pikiran saya tampak tersebar dan abstrak.

Memiliki Intuisi Introvert yang dominan berarti INFJ dan INTJ terus-menerus membuat hubungan antar ide. Hasilnya, saya dan kolega saya sepertinya saling mengisi kekosongan dengan mudah. Hal ini Rutinitas Pagi Seorang INFP tidak hanya membuat perencanaan menjadi lebih memuaskan dan menyenangkan, namun juga menghemat banyak waktu yang seharusnya kita habiskan untuk mengingat kembali dan menjelaskan pemikiran kita.

3. Kita menyeimbangkan satu sama lain.

Fungsi kognitif terkuat kedua kita adalah Extraverted Thinking (INTJ) dan Extraverted Feeling (INFJ). Oleh karena itu, ia fokus pada pengembangan proses yang paling efisien untuk mendapatkan hasil terbaik. Pendekatan dasar saya cenderung berfokus pada proses yang mendorong orang-orang yang bekerja dengan kami (dalam kasus kami, siswa kami) untuk menerima dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang bermakna.

Ini tidak berarti diaSaya tidak dapat menciptakan budaya kerja yang positif, dan bukan berarti saya tidak mampu melakukan perencanaan yang efisien dan logis. Sejujurnya, ini adalah hal-hal yang kami berdua lakukan dengan baik; kebetulan kita secara alami memprioritaskan satu pendekatan dibandingkan pendekatan lainnya. Ini adalah keseimbangan yang bagus.

4. Kami saling mengawasi.

Fungsi saya yang ketiga adalah Berpikir Introvert. Meskipun merupakan tipe “perasaan”, INFJ terus-menerus berpikir. Kita melakukan menghargai logika (banyak) dan cenderung menganalisis berbagai hal, terkadang secara obsesif, mencari hasil terbaik.

Kerusakan terbesar pada fungsi ini, seperti yang saya perhatikan oleh saya Rekan INTJ, adalah keragu-raguan dalam bertindak atau mengambil keputusan. Meskipun dia dapat memikirkan sesuatu dan mengambil kesimpulan dengan cukup cepat, saya sering kali bertanya-tanya dan mungkin meminta nasihat lebih dari yang diperlukan. Kesediaannya untuk memberikan nasihat (sesuatu yang disukai INTJ), dan juga untuk mengingatkan saya bahwa saya ragu-ragu, membantu menjaga Pemikiran Introvert saya agar tidak menghambat saya.

Fungsinya yang ketiga, Perasaan Introvert, tidak sering muncul di tempat kerja, karena INTJ menganggap perasaan mereka bersifat pribadi, dan oleh karena itu tidak relevan dalam lingkungan profesional. Karena INFJ memiliki Perasaan Ekstravert, seperti disebutkan sebelumnya, kita membaca perasaan orang lain dengan baik, meskipun tanda-tandanya tidak kentara. Rekan saya pada umumnya adalah orang yang tenang dan tenang, namun saya langsung menyadarinya ketika dia kesal, stres, ataumarah. Meskipun dia mungkin lebih suka beraktivitas seperti biasa, seolah-olah dia sebenarnya tidak kesal, stres, atau marah, saya bisa turun tangan dan membantu.

5. Kami menghargai pekerjaan kami dibandingkan status dan prestasi.

Baik INTJ maupun INFJ sama-sama sengsara dalam situasi kerja yang bertentangan dengan nilai-nilai mereka. INTJ menginginkan kemandirian dan kebebasan untuk membangun sistem dan struktur apa pun yang paling sesuai bagi mereka. INFJ memerlukan otonomi kreatif untuk jujur ​​pada diri mereka sendiri dan pengetahuan bahwa apa yang mereka lakukan bermakna. Keduanya sangat bangga dengan pekerjaan mereka, dan menganggap pekerjaan itu lebih penting daripada status, prestasi, atau gaji.

Karena saya percaya pada kepemimpinan rekan saya dan visi programnya, saya tidak ragu beradaptasi agar sesuai dengan struktur menyeluruh yang disediakannya. Karena prioritas utamanya adalah mendapatkan hasil terbaik seefisien mungkin, dia memahami kapan saya perlu menggunakan metode yang berbeda dari metode miliknya — selama saya dapat mendukung keputusan saya dengan alasan yang memadai. Hal ini memberi saya otonomi kreatif yang saya perlukan untuk berfungsi dengan cara saya yang unik.

Ingin email setiap kali kami menulis tentang tipe kepribadian Anda? Berlangganan di sini .

6. Kami memiliki selera humor yang sama.

Agak egois untuk menyebutkannya, jadi saya akan membuat bagian ini singkat: INTJ dan INFJ sama-sama cukup pintar. Hal ini membuat percakapan menjadi lebih banyakmenyenangkan dan produktif. Kecerdasan yang serupa antara kedua tipe kepribadian ini juga mengarah pada selera humor yang serupa, yang sering kali jenaka, sarkastik, kelam, dan terkadang sangat unik. Humor sangat penting untuk menjaga hubungan kerja yang baik.

7. Kami berdua memiliki pemahaman nilai yang kuat.

INFJ dan INTJ memiliki nilai-nilai kuat yang jarang mereka kompromikan. Kami berdua lebih menghargai kebenaran dibandingkan setengah kebenaran yang lebih indah; kami menghargai pendidikan dan terus mencari pengetahuan baru dan stimulasi intelektual; dan, yang paling penting, kami sangat menghargai pekerjaan kami. Semua nilai-nilai bersama ini membentuk sebuah kesatuan yang lebih dari sekadar menutupi banyak perbedaan yang kita miliki.

Awalnya, sepertinya saya dan kolega saya tidak cocok dalam hal apa pun. Meskipun tidak ada penilaian kepribadian yang dapat menjamin kecocokan dalam hubungan apa pun - profesional atau pribadi - karena kami meluangkan waktu untuk menemukan ritme kami sebagai sebuah tim, saya segera membuktikan diri saya salah. Kesamaan dan kualitas yang saling melengkapi antara INTJ dan INFJ dapat menjadi landasan bagi hubungan kerja yang sangat bermanfaat. Saya pikir INTJ dan INFJ lain yang cukup beruntung untuk memiliki tujuan yang sama akan sampai pada kesimpulan yang sama.

Anda mungkin menyukai:

• 4 Jebakan Kepribadian INFJ (dan Cara Menghindarinya)
• Jika Anda seorang INTJ, Anda' Saya Mungkin Mengalami 5 Pengalaman Menyebalkan Ini
• Mengapa Masing-masing Introvert Myers-BriggsTipe Kepribadian Bangun pada jam 3 pagi

Artikel ini berisi tautan afiliasi. Kami hanya merekomendasikan produk yang benar-benar kami yakini.