7 redes waarom INFJ's en INTJ's baie goed saamwerk

Ek is 'n INFJ wat as die assistent-direkteur van 'n uitvoerende kunsteprogram in die openbare skoolstelsel werk. Die hoofdirekteur, die persoon met wie ek daagliks die naaste werk, is 'n INTJ-persoonlikheidstipe.

Toe ek die eerste keer met my werk begin het, het 'n goeie vriend my gevra hoe ek voel oor die professionele versoenbaarheid tussen die departementshoof en myself. My reaksie? "Ek is redelik seker hy is my eintlike teenoorgestelde."

Was ek reg in daardie aanname? Soort van. Daar is maniere waarop ek en hy so verskillend is as wat twee mense kan wees. Maar met verloop van tyd het ek verskeie sleutelmaniere opgemerk waarop ons eintlik soortgelyk is.

Na verskeie gesprekke oor ons Myers-Briggs persoonlikheidstipes, en baie persoonlike refleksie, het ek tot die gevolgtrekking gekom dat die maniere waarop ons verskil mekaar veel meer aanvul as wat dit tot teenstrydigheid lei; en ons ooreenkomste, wat vreemd genoeg die eienskappe is wat my tipies van ander skei, strook op so 'n manier dat dit 'n byna ideale werksomgewing maak.

Laat my toe om dit af te breek. Alhoewel elke INFJ en INTJ verskil, is hier sewe redes waarom hierdie twee tipes oor die algemeen baie goed saamwerk.

INFJ's is eienaardige wesens . Ontsluit die geheime van die seldsame INFJ-persoonlikheid deur aan te meld vir ons GRATIS e-posreeks . Jy sal een e-pos per week kry, sonder strooipos. Klik hier om in te teken.

Waarom INFJ's en INTJ's goed werkSaam

1. Ons is altyd op soek na maniere om te verbeter.

Om met 'n INTJ-kollega te werk, was verfrissend vry van kwessies rakende die beskerming, benadeling of opblaas van ego's. Soos INFJ's, het INTJ's 'n byna obsessiewe innerlike dryfkrag om hulself te verbeter. Gevolglik soek ek en my kollega voortdurend na potensiële “lekkasies” in ons metodes en benaderings. Nie een van ons wil voortgaan op 'n pad wat nie positiewe resultate bring nie.

Wanneer ons iets sien wat aangespreek moet word, kom ons reguit tot die punt. Terwyl my kollega dalk meer stomp is in sy aflewering, is nie een van ons aanhangers van suikerbedekking nie. As 'n INFJ wat aan die sensitiewe kant is, het ek 'n nare gewoonte om kritiek ter harte te neem, maar ek sal eerder die koue, harde waarheid hoor as dat my gevoelens gespaar word.

En terwyl ek af en toe smag. aanwyser dat my werk gewaardeer word, te veel positiewe aandag voel onopreg of onverdiend. Om met 'n INTJ te werk is ideaal in hierdie aspek, want hy gee net komplimente wanneer hy dit regtig bedoel, eerder as algemene goedvoel goed wat nie direk met my prestasie verband hou nie.

In kort, vir ons albei , dit gaan alles oor wat ons doen en wie ons dien — nie ons.

2. Ons albei sien die groot prentjie.

INFJ's en INTJ's is die enigste Myers-Briggs-tipes wie se dominante funksie Introverte Intuïsie is. Terwyl ons dit ervaaranders funksioneer, ons is albei kundiges om die groot prentjie te sien. Ons kan maklik ons ​​planne voorstel en die verskillende maniere sien waarop hulle kan uitspeel. Alhoewel ons visies soms baie kan verskil, bespreek ons ​​die verskille, beoordeel die sterkpunte van elkeen, en vind 'n balans tussen die twee.

Die grootste voordeel om sterk Introverte Intuïsie te deel, is die feit dat ons so maklik verstaan mekaar wanneer idees bespreek word. Dit gebeur net nie met ander mense nie. Byvoorbeeld, ek verloor soms mense deur middel van die gesprek te spring, wat my gedagtes verstrooi en abstrak laat lyk.

Om dominante introverte intuïsie te hê, beteken dat INFJ's en INTJ's voortdurend verbindings tussen idees maak. Dit het tot gevolg gehad dat ek en my kollega skynbaar moeiteloos die spasies vir mekaar invul. Dit maak beplanning nie net meer bevredigend en aangenaam nie, maar spaar ons baie tyd wat ons andersins sou spandeer om ons gedagtes terug te spoor en te verduidelik.

3. Ons balanseer mekaar uit.

Ons tweede sterkste kognitiewe funksies is Extraverted Thinking (INTJ) en Extraverted Feeling (INFJ). As gevolg hiervan fokus hy daarop om die mees doeltreffende prosesse te ontwikkel om die beste moontlike resultate te kry. My basiese benadering is geneig om te fokus op prosesse wat die mense met wie ons werk (in ons geval, ons studente) aanmoedig om in te koop en by te dra tot 'n betekenisvolle werksomgewing.

Dit beteken nie dat hykan nie 'n positiewe werkskultuur skep nie, en dit beteken ook nie dat ek nie in staat is tot doeltreffende en logiese beplanning nie. Om eerlik te wees, dit is dinge wat ons albei goed doen; dit gebeur net so dat ons natuurlik een benadering bo die ander prioritiseer. Dit is 'n goeie balans.

4. Ons hou mekaar in toom.

My derde funksie is Introverte Denke. Ten spyte daarvan dat dit 'n "gevoel" tipe is, dink INFJ's voortdurend. Ons waardeer logika (baie) en is geneig om Die beste maniere om 'n slegte datum te beëindig of dit kort te maak & Bewegings wat jy nooit moet gebruik nie dinge te analiseer, soms obsessief, op soek na die beste moontlike uitkoms.

Die grootste ondergang vir hierdie funksie, soos onder my aandag gebring deur my INTJ kollega, is 'n huiwering om op te tree of besluite te neem. Terwyl hy iets kan deurdink en taamlik vinnig tot 'n gevolgtrekking kan kom, raai ek myself dikwels en vra waarskynlik meer raad as wat ek nodig het. Sy bereidwilligheid om beide raad te gee (iets wat INTJ's graag doen), en ook om my te herinner dat ek besluiteloos is, help om te keer dat my Introverte Denke my terughou.

Sy derde funksie, Introverte Feeling, kom nie gereeld by die werk voor nie, aangesien INTJ's hul gevoelens as privaat beskou, en dus irrelevant in 'n professionele omgewing. Omdat INFJ's Ekstroverte Gevoel het, soos vroeër genoem, lees ons ander se gevoelens goed, selfs wanneer die tekens subtiel is. My kollega is oor die algemeen koel en opgeruimd, maar ek merk dadelik op wanneer hy geïrriteerd, gestres ofkwaad. Alhoewel hy waarskynlik sou verkies om soos gewoonlik aan te gaan, asof hy nie eintlik geïrriteerd, gestres of kwaad is nie, kan ek inspring en help.

5. Ons waardeer ons werk bo status en meriete.

Beide INTJ's en INFJ's is ellendig in werksituasies wat in stryd is met hul waardes. INTJs begeer onafhanklikheid en die vryheid om enige stelsel en struktuur te bou wat die beste vir hulle werk. INFJ's het kreatiewe outonomie nodig om getrou aan hulself te wees en die wete dat wat hulle doen betekenisvol is. Albei is baie trots op hul werk, en beskou die werk self as belangriker as status, meriete of betaling.

Omdat ek glo in my kollega se leierskap en visie vir sy program, het ek geen moeite nie. aan te pas om binne die oorkoepelende struktuur wat hy verskaf te pas. Omdat sy topprioriteit is om die beste resultate so doeltreffend moontlik te kry, verstaan ​​hy wanneer ek moet toevlug tot metodes wat anders is as sy eie - solank ek my besluite met voldoende redenasie kan ondersteun. Dit gee my die kreatiewe outonomie wat ek nodig het om op my eie unieke manier te funksioneer.

Wil jy 'n e-pos hê wanneer ons ook Waarom oksitosien giftig kan wees vir gebrekkige verhoudings al oor jou persoonlikheidstipe skryf? Teken in hier .

6. Ons deel dieselfde sin vir humor.

Dit is effens selfdienend om te noem, so ek sal hierdie afdeling kort hou: INTJ's en INFJ's is albei redelik slim. Dit maak gesprekke baie meergenotvol en produktief. Soortgelyke intellek tussen hierdie twee persoonlikheidstipes lei ook tot 'n soortgelyke sin vir humor, wat dikwels geestig, sarkasties, donker en soms reguit eienaardig is. Humor is noodsaaklik om 'n goeie werksverhouding te handhaaf.

7. Ons albei deel 'n sterk sin vir waardes.

INFJ's en INTJ's het sterk waardes wat hulle selde in gevaar stel. Ons albei waardeer die waarheid bo mooier halwe waarhede; ons waardeer onderwys en soek voortdurend nuwe kennis en intellektuele stimulasie; en, bowenal, ons waardeer ons werk baie. Al hierdie gedeelde waardes dra by tot 'n verenigde front wat meer as opmaak vir ons baie verskille.

Oorspronklik het dit nie gelyk of ek en my kollega op enige manier versoenbaar was nie. Alhoewel geen persoonlikheidsassessering verenigbaarheid in enige verhouding - professioneel of persoonlik - kan waarborg nie, aangesien ons die tyd geneem het om ons ritme as 'n span te vind, het ek myself vinnig verkeerd bewys. Die ooreenkomste en komplementêre eienskappe van INTJ's en INFJ's kan 'n grondslag lê vir 'n ongelooflike lonende werksverhouding. Ek dink dat enige ander INTJ's en INFJ's wat gelukkig genoeg is om dieselfde doelwitte te deel, tot dieselfde gevolgtrekking sal kom.

Jy sal dalk hou van:

• 4 slaggate van die INFJ-persoonlikheid (en hoe om dit te vermy)
• As jy 'n INTJ is, is jy' ek het waarskynlik hierdie 5 irriterende ervarings gehad
• Hoekom elkeen myers-briggs introvertPersoonlikheidstipe is wakker om 03:00

Hierdie artikel bevat geaffilieerde skakels. Ons beveel net produkte aan waarin ons werklik glo. Derde datumreël: Is daar voordele daaraan om drie datums te wag om seks te hê?