7 ástæður fyrir því að INFJ og INTJ vinna mjög vel saman

Ég er INFJ sem starfar sem aðstoðarforstjóri sviðslistanáms í opinbera skólakerfinu. Forstjórinn, sá sem ég vinn helst með daglega, er INTJ persónuleikategund.

Þegar ég byrjaði í starfi mínu spurði náinn vinur mig hvernig mér fyndist faglegt samræmi milli deildarstjóri og ég. Svar mitt? „Ég er nokkuð viss um að hann er raunveruleg andstæða mín.“

Hafði ég rétt fyrir mér í þeirri forsendu? Eiginlega. Það eru leiðir þar sem hann og ég erum eins ólíkir og tveir geta verið. En með tímanum hef ég tekið eftir nokkrum helstu leiðum þar sem við erum í raun lík.

Eftir nokkur samtöl um Myers-Briggs persónuleikagerðir okkar og mikla persónulega ígrundun, komst ég að þeirri niðurstöðu að hvernig við erum ólík bæta hvert annað miklu meira en þeir leiða til mótsagna; og líkindi okkar, sem eru einkennilega þeir eiginleikar sem venjulega skilja mig frá öðrum, samræmast á þann hátt að það skapar nánast kjörið vinnuumhverfi.

Leyfðu mér að brjóta það niður. Þó að hver INFJ og INTJ séu mismunandi, eru hér sjö ástæður fyrir því að þessar tvær tegundir virka almennt mjög vel saman.

INFJ eru sérkennilegar skepnur . Opnaðu leyndarmál hins sjaldgæfa INFJ persónuleika með því að skrá þig í ÓKEYPIS Veikleiki hverrar stelpu: 25 strákareiginleikar sem gera hana veika í hnjánum tölvupóstseríuna okkar . Þú færð einn tölvupóst á viku, án ruslpósts. Smelltu hér til að gerast áskrifandi.

Af hverju INFJ og INTJ virka velSaman

1. Við erum alltaf að leita leiða til að bæta okkur.

Að vinna með INTJ samstarfsmanni hefur verið hressandi laus við vandamál varðandi vernd, skaða eða blása upp egó. Eins og INFJs, hafa INTJs næstum þráhyggju innri drif til að bæta sig. Þess vegna erum bæði ég og kollegi minn stöðugt að leita að hugsanlegum „leka“ í aðferðum okkar og nálgun. Hvorugt okkar vill halda áfram á braut sem skilar ekki jákvæðum árangri.

Þegar við sjáum eitthvað sem þarf að bregðast við komumst við beint að efninu. Þó að samstarfsmaður minn sé ef til vill lausari við afhendingu sína, er hvorugt okkar aðdáendur sykurhúðunar. Sem INFJ sem er í viðkvæmu kantinum hef ég ógeðslegan vana að taka gagnrýni til mín, en ég vil frekar heyra kaldan, harðan sannleikann en að láta tilfinningar mínar hlífa.

Og á meðan ég þrái einstaka sinnum vísbending um að starf mitt sé metið, of mikil jákvæð athygli finnst óeinlæg eða óunnin. Að vinna með INTJ er tilvalið í þessum þætti vegna þess að hann gefur bara hrós þegar hann raunverulega meinar það, frekar en almennt gott efni sem tengist ekki frammistöðu minni beint.

Í stuttu máli, fyrir okkur bæði , þetta snýst allt um hvað við gerum og hverjum við þjónum — ekki okkur.

2. Við sjáum bæði heildarmyndina.

INFJs og INTJs eru einu Myers-Briggs týpurnar sem hafa ríkjandi hlutverk með Introverted Intuition. Á meðan við upplifum þettavirka á annan hátt, við erum bæði sérfræðingar í að sjá heildarmyndina. Við getum auðveldlega séð fyrir okkur áætlanir okkar og séð ýmsar leiðir sem þær gætu spilað út. Þó að sýn okkar geti stundum verið mjög mismunandi, ræðum við muninn, metum styrkleika hvers og eins og náum jafnvægi þar á milli.

Stærsti ávinningurinn við að deila sterku innhverfu innsæi er sú staðreynd að við skiljum svo auðveldlega. hvert annað þegar rætt er um hugmyndir. Þetta gerist bara ekki hjá öðru fólki. Til dæmis missi ég fólk stundum með því að hoppa yfir í miðju samtals, þannig að hugsanir mínar virðast dreifðar og óhlutbundnar.

Að hafa ríkjandi innhverft innsæi þýðir að INFJ og INTJ eru stöðugt að tengja hugmyndir. Fyrir vikið virðumst ég og kollegi minn fylla í eyðurnar fyrir hvort annað áreynslulaust. Þetta gerir skipulagningu ekki aðeins innihaldsríkari og skemmtilegri heldur sparar það okkur mikinn tíma sem við myndum annars eyða í að rekja til baka og útskýra hugsanir okkar.

3. Við jafnvægi hvert annað út.

Næst sterkustu vitræna virkni okkar eru Extraverted Thinking (INTJ) og Extraverted Feeling (INFJ). Vegna þessa leggur hann áherslu á að þróa sem hagkvæmustu ferla til að ná sem bestum árangri. Grunnaðferðin mín hefur tilhneigingu til að einbeita sér að ferlum sem hvetja fólkið sem við vinnum með (í okkar tilfelli, nemendur okkar) til að kaupa inn og leggja sitt af mörkum til þroskandi vinnuumhverfis.

Þetta þýðir ekki að hanngetur ekki skapað jákvæða vinnumenningu, né þýðir það að ég sé ófær um skilvirka og rökrétta skipulagningu. Satt að segja eru þetta hlutir sem við gerum bæði vel; það vill bara til að við forgangsröðum náttúrulega einni nálgun fram yfir aðra. Það er gott jafnvægi.

4. Við höldum hvort öðru í skefjum.

Þriðja hlutverkið mitt er innhverf hugsun. Þrátt fyrir að vera „tilfinning“ týpa eru INFJs stöðugt að hugsa. Við metum rökfræði (mikið) og höfum tilhneigingu til að greina hluti, stundum með þráhyggju, í leit að bestu mögulegu niðurstöðu. INTJ samstarfsmaður, er hik við að bregðast við eða taka ákvarðanir. Þó að hann geti hugsað í gegnum eitthvað og komist að niðurstöðu nokkuð fljótt, þá er ég oft að spá í sjálfan mig og biðja líklega meira um ráð en ég þarf. Vilji hans til bæði að gefa ráð (eitthvað sem INTJs eru hrifnir af) og líka til að minna mig á að ég er óákveðinn, hjálpar til við að koma í veg fyrir að innhverf hugsun mín haldi aftur af mér.

Þriðja hlutverk hans, Introverted Feeling, kemur ekki oft upp í vinnunni, þar sem INTJs telja tilfinningar sínar persónulegar og því óviðkomandi í faglegu umhverfi. Vegna þess að INFJs hafa úthverfa tilfinningu, eins og áður sagði, lesum við tilfinningar annarra vel, jafnvel þegar merki eru lúmsk. Samstarfsmaður minn er yfirleitt svalur og yfirvegaður, en ég tek strax eftir því þegar hann er pirraður, stressaður eðareiður. Þó hann vilji líklega halda áfram eins og venjulega, eins og hann sé ekki pirraður, stressaður eða reiður, get ég hoppað inn og hjálpað.

5. Við metum vinnu okkar fram yfir stöðu og verðleika.

Bæði INTJ og INFJ eru ömurleg í vinnuaðstæðum sem ganga gegn gildum þeirra. INTJs þrá sjálfstæði og frelsi til að smíða hvaða kerfi og uppbyggingu sem hentar þeim best. INFJs þurfa skapandi sjálfræði til að vera sjálfum sér samkvæmir og vita að það sem þeir eru að gera er þýðingarmikið. Báðir eru þeir stoltir af starfi sínu og telja starfið sjálft mikilvægara en stöðu, verðleika eða laun.

Vegna þess að ég trúi á forystu samstarfsmanns míns og framtíðarsýn fyrir áætlun hans, þá er ég ekkert að pæla í því. aðlagast að því að passa innan yfirbyggingarinnar sem hann veitir. Þar sem forgangsverkefni hans er að ná sem bestum árangri á eins skilvirkan hátt og mögulegt er, skilur hann þegar ég þarf að grípa til aðferða sem eru öðruvísi en hans eigin - svo framarlega sem ég get stutt ákvarðanir mínar með fullnægjandi rökstuðningi. Þetta gefur mér það skapandi sjálfræði sem ég þarf til að starfa á minn einstaka hátt.

Viltu fá tölvupóst í hvert skipti sem við skrifum um persónuleikagerð þína? Gerast áskrifandi hér .

6. Við deilum sömu kímnigáfunni.

Það er örlítið sjálfhverf að minnast á það, svo ég ætla að hafa þennan kafla stuttan: INTJ og INFJ eru bæði frekar snjöll. Þetta gerir samtöl miklu Leiðbeiningar um innhverfa foreldra til að ala upp úthverft barn meiraánægjulegt og afkastamikið. Svipuð greind á milli þessara tveggja persónuleikategunda leiðir einnig til svipaðrar húmors, sem er oft fyndinn, kaldhæðinn, dimmur og stundum beinlínis sérkennilegur. Húmor er nauðsynlegur til að viðhalda góðu samstarfi.

7. Við deilum bæði sterkri tilfinningu fyrir gildum.

INFJ og INTJ hafa sterk gildi sem þau ganga sjaldan í hættu. Við metum bæði sannleikann fram yfir fallegri hálfsannleika; við metum menntun og leitum stöðugt nýrrar þekkingar og vitsmunalegrar örvunar; og síðast en ekki síst, við metum vinnu okkar mikils. Öll þessi sameiginlegu gildi mynda sameiningu sem bætir meira en upp fyrir margvíslegan mun okkar.

Upphaflega virtist það ekki eins og ég og kollegi minn værum samhæfðar á nokkurn hátt. Þó að ekkert persónuleikamat geti tryggt eindrægni í hvaða sambandi sem er - faglegt eða persónulegt - þar sem við tókum okkur tíma til að finna taktinn okkar sem lið, sannaði ég fljótt að ég hefði rangt fyrir mér. Líkindi og fyllingareiginleikar INTJs og INFJs geta lagt grunn að ótrúlega gefandi vinnusambandi. Ég held að allir aðrir INTJs og INFJs sem eru svo heppnir að deila sömu markmiðum muni komast að sömu niðurstöðu.

Þér gæti líkað:

• 4 gildrur INFJ persónuleikans (og hvernig á að forðast þá)
• Ef þú ert INTJ, þú' hef líklega átt þessar 5 pirrandi reynslu
• Af hverju hver innhverfur Myers-BriggsPersónuleikategund er vakandi klukkan 03:00

Þessi grein inniheldur tengdatengla. Við mælum aðeins með vörum sem við trúum sannarlega á.