7 raons per les quals INFJ i INTJ funcionen molt bé junts

Sóc un INFJ que treballa com a subdirector d'un programa d'arts escèniques al sistema escolar públic. El director en cap, la persona amb qui treballo més estretament cada dia, és un tipus de personalitat INTJ.

Quan vaig començar la meva feina, un amic proper em va preguntar com em sentia sobre la compatibilitat professional entre els cap de departament i jo mateix. La meva resposta? "Estic bastant segur que és el meu polar oposat real."

Coqueteig d'Instagram: com està arruïnant en secret la teva relació Estava encertat en aquesta suposició? Tipus de. Hi ha maneres en què ell i jo som tan diferents com dues persones poden ser-ho. Però amb el temps, m'he adonat de diverses maneres clau en què som realment semblants.

Després de diverses converses sobre els nostres tipus de personalitat de Myers-Briggs i moltes reflexions personals, vaig concloure que les maneres de ser diferents. es complementen molt més del que condueixen a la contradicció; i les nostres similituds, que per estranyament són les qualitats que solen separar-me dels altres, s'alineen de tal manera que creen un entorn de treball gairebé ideal.

Permeteu-me desglossar-lo. Tot i que cada INFJ i INTJ són diferents, aquí hi ha set raons per les quals aquests dos tipus funcionen molt bé junts.

Els INFJ són criatures peculiars . Descobriu Per què la teva xicota t'ignora de sobte: 15 raons i Correccions els secrets de la rara personalitat INFJ registrant-vos a la nostra sèrie de correu electrònic GRATUÏTA . Rebràs un correu electrònic per setmana, sense correu brossa. Feu clic aquí per subscriure-us.

Per què funcionen bé els INFJ i els INTJJunts

1. Sempre busquem maneres de millorar.

Treballar amb un col·lega d'INTJ ha estat molt lliure de problemes relacionats amb la protecció, el dany o la inflació dels egos. Igual que els INFJ, els INTJ tenen un impuls interior gairebé obsessiu per millorar-se. Com a resultat, tant el meu col·lega com jo estem constantment buscant possibles "fuites" en els nostres mètodes i enfocaments. Cap de nosaltres no vol continuar per un camí que no dóna resultats positius.

Quan veiem alguna cosa que s'ha d'abordar, anem directament al punt. Tot i que el meu col·lega pot ser més contundent en el seu lliurament, cap de nosaltres som aficionats al recobriment de sucre. Com a INFJ que és del costat sensible, tinc el desagradable hàbit de prendre en compte les crítiques, però prefereixo escoltar la veritat freda i dura que no pas els meus sentiments.

I encara que de tant en tant tinc ganes de fer-ho. indicador que el meu treball és valorat, massa atenció positiva se sent poc sincera o no merescuda. Treballar amb un INTJ és ideal en aquest aspecte perquè només fa elogis quan realment ho vol dir, en lloc de coses generals que no es relacionen directament amb el meu rendiment.

En resum, per a tots dos. , es tracta del que fem i a qui servim, no a nosaltres.

2. Tots dos veiem el panorama general.

Els INFJ i els INTJ són els únics tipus de Myers-Briggs la funció dominant dels quals és la intuïció introvertida. Mentre experimentem aixòfuncionen de manera diferent, tots dos som experts en veure el panorama general. Podem imaginar fàcilment els nostres plans i veure les diferents maneres en què es poden desenvolupar. Tot i que les nostres visions poden diferir molt de vegades, parlem de les diferències, avaluem els punts forts de cadascuna i aconseguim un equilibri entre les dues.

El major benefici de compartir una forta intuïció introvertida és el fet que entenem tan fàcilment. mútuament a l'hora de discutir idees. Això simplement no passa amb altres persones. Per exemple, de vegades perdo gent saltant pistes a mitja conversa, fent que els meus pensaments semblin dispersos i abstractes.

Tenir una intuïció introvertida dominant significa que els INFJ i els INTJ estan constantment connectant les idees. Com a resultat, sembla que el meu company i jo ens omplim els buits sense esforç. Això no només fa que la planificació sigui més satisfactòria i agradable, sinó que ens estalvia molt de temps que, d'altra manera, passaríem a fer marxa enrere i a explicar els nostres pensaments.

3. Ens equilibrem mútuament.

Les nostres segones funcions cognitives més fortes són el pensament extravertit (INTJ) i el sentiment extravertit (INFJ). Per això, se centra a desenvolupar els processos més eficients per obtenir els millors resultats possibles. El meu enfocament bàsic acostuma a centrar-se en processos que animen les persones amb qui treballem (en el nostre cas, els nostres estudiants) a participar i contribuir a un entorn de treball significatiu.

Això no vol dir que ellno puc crear una cultura laboral positiva, ni vol dir que sóc incapaç d'una planificació eficient i lògica. Per ser sincers, són coses que tots dos fem bé; passa que, naturalment, prioritzem un enfocament sobre l'altre. És un bon equilibri.

4. Ens mantenim sota control.

La meva tercera funció és el pensament introvertit. Tot i ser un tipus de "sentiment", els INFJ estan pensant constantment. Fem valorar la lògica (molt) i tendim a analitzar les coses, de vegades de manera obsessiva, buscant el millor resultat possible.

La caiguda més gran d'aquesta funció, tal com em va assenyalar la meva atenció. Col·lega d'INTJ, dubta a actuar o prendre decisions. Tot i que pot pensar en alguna cosa i arribar a una conclusió amb força rapidesa, sovint m'endevinc i probablement demano consell més del que necessito. La seva voluntat d'oferir consells (una cosa que els agrada fer als INTJ) i també de recordar-me que estic sent indecisa, ajuda a evitar que el meu pensament introvertit em freni.

La seva tercera funció, Sentiment introvertit, no apareix sovint a la feina, ja que els INTJ consideren que els seus sentiments són privats i, per tant, irrellevants en un entorn professional. Com que els INFJ tenen un sentiment extravertit, com s'ha esmentat anteriorment, llegim bé els sentiments dels altres, fins i tot quan els signes són subtils. En general, el meu col·lega és genial i recollit, però 26 estereotips, mites i lesbianes Clixés que la majoria de la gent encara creu fins i tot ara noto de seguida quan està molest, estressat oenfadat. Tot i que probablement preferiria continuar com de costum, com si no estigués enfadat, estressat o enfadat, puc intervenir i ajudar-lo.

5. Valorem la nostra feina per sobre de l'estatus i el mèrit.

Tant els INTJ com els INFJ són miserables en situacions laborals que van en contra dels seus valors. Els INTJ desitgen la independència i la llibertat de construir qualsevol sistema i estructura que els funcioni millor. Els INFJ necessiten autonomia creativa per ser fidels a ells mateixos i saber que el que estan fent és significatiu. Tots dos estan molt orgullosos de la seva feina i consideren que la feina en si és més important que l'estatus, el mèrit o la remuneració.

Com que crec en el lideratge i la visió del meu company per al seu programa, no tinc cap escrúpol. adaptant-se a l'estructura general que proporciona. Com que la seva màxima prioritat és obtenir els millors resultats de la manera més eficient possible, entén quan he de recórrer a mètodes diferents dels seus, sempre que pugui recolzar les meves decisions amb un raonament adequat. Això em dóna l'autonomia creativa que necessito per funcionar a la meva manera única.

Vols rebre un correu electrònic cada vegada que 10 coses que m'agradaria que la gent conegués sobre mi com a introvertit extrovertit escrivim sobre el teu tipus de personalitat? Subscriu-te aquí .

6. Compartim el mateix sentit de l'humor.

És una mica egoista esmentar-ho, així que mantindré aquesta secció breu: els INTJ i els INFJ són força intel·ligents. Això fa que les converses siguin molt mésagradable i productiu. Una intel·ligència similar entre aquests dos tipus de personalitat també condueix a un sentit de l'humor similar, que sovint és enginyós, sarcàstic, fosc i, de vegades, peculiar. L'humor és essencial per mantenir una bona relació de treball.

7. Tots dos compartim un fort sentit dels valors.

Els INFJ i els INTJ tenen valors forts que poques vegades comprometen. Tots dos valorem la veritat per sobre de les mitges veritats més boniques; valorem l'educació i busquem constantment nous coneixements i estimulació intel·lectual; i, el més important, valorem profundament la nostra feina. Tots aquests valors compartits sumen un front únic que compensa amb escreix les nostres moltes diferències.

Originalment, no semblava que el meu company i jo fóssim compatibles de cap manera. Tot i que cap avaluació de la personalitat pot garantir la compatibilitat en cap relació, professional o personal, ja que ens vam dedicar a trobar el nostre ritme com a equip, ràpidament em vaig demostrar que estava equivocat. Les similituds i les qualitats complementàries d'INTJ i INFJ poden establir les bases d'una relació de treball increïblement gratificant. Crec que qualsevol altre INTJ i INFJ que tinguin la sort de compartir els mateixos objectius arribaran a la mateixa conclusió.

Us pot agradar:

• 4 inconvenients de la personalitat INFJ (i com evitar-los)
• Si sou un INTJ, Probablement he tingut aquestes 5 experiències molestes
• Per què cada Myers-Briggs introvertitEl tipus de personalitat està despert a les 3 a.m.

Aquest article conté enllaços d'afiliació. Només recomanem productes en els quals creiem de debò.