7 razones por las que los INFJ y los INTJ funcionan muy bien juntos

Soy un INFJ que trabaja como subdirector de un programa de artes escénicas en el sistema de escuelas públicas. El director principal, la persona con la que trabajo más estrechamente a diario, tiene un tipo de personalidad INTJ.

Cuando comencé en mi trabajo, un amigo cercano me preguntó cómo me sentía acerca de la compatibilidad profesional entre los jefe de departamento y yo. ¿Mi respuesta? "Estoy bastante seguro de que él es mi verdadero polo opuesto".

¿Estaba en lo cierto en esa suposición? Un poco. Hay aspectos en los que él y yo somos tan diferentes como pueden serlo dos personas. Pero con el tiempo, he notado varias formas clave en las que en realidad somos similares.

Después de varias conversaciones sobre nuestros tipos de personalidad Myers-Briggs y mucha reflexión personal, llegué a la conclusión de que las formas en que somos diferentes se complementan mucho más de lo que conducen a la contradicción; y nuestras similitudes, que curiosamente son las cualidades que normalmente me separan de los demás, se alinean de tal manera que crean un ambiente de trabajo casi ideal.

Permítanme desglosarlo. Aunque cada INFJ e INTJ es diferente, aquí hay siete razones por las que estos dos tipos generalmente funcionan muy bien juntos.

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Por qué los INFJ y los INTJ funcionan bienJuntos

1. Siempre estamos buscando formas de mejorar.

Trabajar con un colega de INTJ ha sido refrescante y no ha habido problemas relacionados con la protección, el daño o la inflación del ego. Al igual que los INFJ, los INTJ tienen un impulso interno casi obsesivo La telefonofobia es el miedo intenso a hablar por teléfono y es real por mejorar. Como resultado, tanto mi colega como yo buscamos constantemente posibles “fugas” en nuestros métodos y enfoques. Ninguno de nosotros quiere continuar por un camino que no produzca resultados positivos.

Cuando vemos algo que debe abordarse, vamos directo al grano. Si bien mi colega puede ser más directo en su discurso, ninguno de nosotros es fanático de endulzar. Como INFJ que está en el lado sensible, tengo la desagradable costumbre de tomarme las críticas en serio, pero prefiero escuchar la fría y dura verdad antes ¿Por qué estoy tan celoso? Las verdaderas razones por las que lo sentimos y lo sentimos Como arreglarlo que perdonar mis sentimientos.

Y aunque anhelo las críticas ocasionales Un indicador de que mi trabajo es valorado es que demasiada atención positiva parece poco sincera o inmerecida. Trabajar con un INTJ es ideal en este aspecto porque solo hace cumplidos cuando realmente lo dice en serio, en lugar de comentarios generales de bienestar que no se relacionan directamente con mi desempeño.

En resumen, para los dos , se trata de lo que hacemos y a quién servimos: no a nosotros.

2. Ambos vemos el panorama general.

Los INFJ y los INTJ son los únicos tipos de Myers-Briggs cuya función dominante es la intuición introvertida. Mientras experimentamos estofuncionan de manera diferente, ambos somos expertos en ver el panorama general. Podemos imaginar fácilmente nuestros planes y ver las diversas formas en que podrían desarrollarse. Si bien nuestras visiones pueden diferir mucho a veces, discutimos las diferencias, evaluamos las fortalezas de cada uno y logramos un equilibrio entre los dos.

El mayor beneficio de compartir una fuerte intuición introvertida es el hecho de que entendemos tan fácilmente unos a otros cuando discuten ideas. Esto simplemente no sucede con otras personas. Por ejemplo, a veces pierdo a la gente al saltar de pista en mitad de una conversación, lo que hace que mis pensamientos parezcan dispersos y abstractos.

Tener una intuición introvertida dominante significa que los INFJ y los INTJ están constantemente haciendo conexiones entre ideas. Como resultado, mi colega y yo parecemos llenar los espacios en blanco sin esfuerzo. Esto no sólo hace que la planificación sea más satisfactoria y agradable, sino que también nos ahorra mucho tiempo que de otro modo gastaríamos retrocediendo y explicando nuestros pensamientos.

3. Nos equilibramos entre nosotros.

Nuestras segundas funciones cognitivas más fuertes son el pensamiento extravertido (INTJ) y el sentimiento extravertido (INFJ). Por ello, se centra en desarrollar los procesos más eficientes para obtener los mejores resultados posibles. Mi enfoque básico tiende a centrarse en procesos que alientan a las personas con las que trabajamos (en nuestro caso, nuestros estudiantes) a participar y contribuir a un ambiente de trabajo significativo.

Esto no significa que élNo puedo crear una cultura de trabajo positiva, ni significa que sea incapaz de realizar una planificación lógica y eficiente. Para ser honesto, estas son cosas que ambos hacemos bien; Da la casualidad de que, naturalmente, priorizamos un enfoque sobre el otro. Es un buen equilibrio.

4. Nos mantenemos bajo control unos a otros.

Mi tercera función es el pensamiento introvertido. A pesar de ser del tipo "sentimiento", los INFJ están pensando constantemente. Valoramos la lógica (mucho) y tendemos a analizar las cosas, a veces de forma obsesiva, buscando el mejor resultado posible.

La mayor desventaja de esta función, según me informó mi Colega del INTJ, es una vacilación para actuar o tomar decisiones. Si bien él puede pensar en algo y llegar a una conclusión con bastante rapidez, a menudo yo me cuestiono y probablemente pido consejo más de lo necesario. Su disposición para ofrecer consejos (algo que a los INTJ les gusta hacer) y también para recordarme que estoy siendo indeciso, ayuda a evitar que mi pensamiento introvertido me detenga.

Su tercera función, sentimiento introvertido, no surge a menudo en el trabajo, ya que los INTJ consideran que sus sentimientos son privados y, por lo tanto, irrelevantes en un entorno Amor accidental – 12 lecciones de amor de “Serendipity” profesional. Debido a que los INFJ tienen sentimientos extravertidos, como se mencionó anteriormente, leemos bien los sentimientos de los demás, incluso cuando los signos son sutiles. Mi colega generalmente es tranquilo y sereno, pero me doy cuenta enseguida cuando está molesto, estresado oenojado. Aunque probablemente preferiría continuar como siempre, como si en realidad no estuviera molesto, estresado o enojado, puedo intervenir y ayudarlo.

5. Valoramos nuestro trabajo por encima del estatus y el mérito.

Tanto los INTJ como los INFJ se sienten miserables en situaciones laborales que van en contra de sus valores. Los INTJ desean independencia y libertad para construir cualquier sistema y estructura que funcione mejor para ellos. Los INFJ necesitan autonomía creativa para ser fieles a sí mismos y saber que lo que están haciendo tiene significado. Ambos se sienten muy orgullosos de su trabajo y consideran que el trabajo en sí es más importante que el estatus, el mérito o el salario.

Como creo en el liderazgo y la visión de mi colega para su programa, no tengo reparos en hacerlo. adaptarse para encajar dentro de la estructura general que proporciona. Debido a que su principal prioridad es obtener los mejores resultados de la manera más eficiente posible, comprende cuándo necesito recurrir a métodos diferentes a los suyos, siempre y cuando pueda respaldar mis decisiones con un razonamiento adecuado. Esto me da la autonomía creativa que necesito para funcionar a mi manera.

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6. Compartimos el mismo sentido del humor.

Es un poco egoísta mencionarlo, así que mantendré esta sección breve: los INTJ y los INFJ son bastante inteligentes. Esto hace que las conversaciones sean mucho másagradable y productivo. Un intelecto similar entre estos dos tipos de personalidad también conduce a un sentido del humor similar, que a menudo es ingenioso, sarcástico, oscuro y, en ocasiones, francamente peculiar. El humor es esencial para mantener una buena relación laboral.

7. Ambos compartimos un fuerte sentido de valores.

Los INFJ y los INTJ tienen valores sólidos que rara vez comprometen. Ambos valoramos la verdad por encima de las medias verdades más bonitas; valoramos la educación y buscamos constantemente nuevos conocimientos y estimulación intelectual; y, lo más importante, valoramos profundamente nuestro trabajo. Todos estos valores compartidos se suman a un frente unido que compensa con creces nuestras muchas diferencias.

Al principio, no parecía que mi colega y yo fuéramos compatibles de ninguna manera. Si bien ninguna evaluación de la personalidad puede garantizar la compatibilidad en ninguna relación (profesional o personal), mientras nos tomamos el tiempo para encontrar nuestro ritmo como equipo, rápidamente demostré que estaba equivocado. Las similitudes y cualidades complementarias de los INTJ y los INFJ pueden sentar las bases para una relación de trabajo increíblemente gratificante. Creo que cualquier otro INTJ e INFJ que tenga la suerte de compartir los mismos objetivos llegará a la misma conclusión.

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