7 priežastys, kodėl INFJ ir INTJ tikrai gerai veikia kartu

Esu INFJ, dirbu scenos menų programos režisieriaus padėjėja valstybinėje mokyklų sistemoje. Vyriausiasis direktorius, žmogus, su kuriuo glaudžiausiai dirbu kasdien, yra INTJ asmenybės tipas.

Kai pirmą kartą pradėjau dirbti, artimas draugas paklausė, kaip aš jaučiuosi dėl profesinio suderinamumo tarp skyriaus vedėjas ir aš. Mano atsakymas? „Esu tikras, kad jis yra mano tikroji priešingybė.“

Ar aš padariau tokią prielaidą teisi? Maždaug. Yra būdų, kuriais jis ir aš esame tokie skirtingi, kaip du žmonės gali būti. Tačiau laikui bėgant pastebėjau keletą pagrindinių būdų, kuriais mes iš tikrųjų esame panašūs.

Po kelių pokalbių apie mūsų Myers-Briggs asmenybės tipus ir daug asmeninių apmąstymų padariau išvadą, kad mūsų skirtumai kur kas labiau papildo vienas kitą, nei veda į prieštaravimą; ir mūsų panašumai, kurie, kaip bebūtų keista, yra savybės, kurios paprastai skiria mane nuo kitų, susilieja taip, kad sukuriama beveik ideali darbo aplinka.

Leiskite man tai suskaidyti. Nors kiekvienas INFJ ir INTJ yra skirtingi, čia yra septynios priežastys, kodėl šie du tipai paprastai puikiai veikia kartu.

INFJ yra savotiški padarai . Atraskite retos INFJ asmenybės paslaptis prisiregistravę prie mūsų NEMOKAMO el. laiškų serijos . Gausite vieną el. laišką per savaitę be šlamšto. Spustelėkite čia, kad užsiprenumeruotumėte.

Kodėl INFJ ir INTJ veikia geraiKartu

1. Nuolat ieškome būdų, kaip tobulėti.

Darbas su INTJ kolega buvo gaiviai be problemų, susijusių su ego apsauga, žalojimu ar išpūtimu. Kaip ir INFJ, INTJ turi beveik įkyrų vidinį potraukį tobulėti. Dėl to ir aš, ir mano kolega nuolat ieškome galimų „nutekėjimų“ savo metoduose ir požiūriuose. Nė vienas iš mūsų nenori eiti keliu, kuris neduoda teigiamų rezultatų.

Kai matome ką nors, ką reikia spręsti, einame tiesiai į reikalą. Nors mano kolega gali būti atviresnis pristatydamas, nė vienas iš mūsų nesame cukraus dangos gerbėjai. Kaip INFJ, kuris yra jautrioji pusė, turiu bjaurų įprotį priimti kritiką į širdį, tačiau mieliau išgirsčiau šaltą, sunkią tiesą, nei išgelbėčiau savo jausmus.

Ir nors aš trokštu retkarčiais rodiklis, kad mano darbas yra vertinamas, per daug teigiamo dėmesio jaučiuosi nenuoširdžiai arba neužtarnautai. Darbas su INTJ šiuo aspektu yra idealus, nes jis sako komplimentus tik tada, kai tai tikrai turi omenyje, o ne bendrus geros savijautos dalykus, kurie nėra tiesiogiai susiję su mano pasirodymu.

Trumpai tariant, mums abiems. , viskas priklauso nuo to, ką mes darome ir kam tarnaujame – ne mums.

2. Abu matome bendrą vaizdą.

INFJ ir INTJ yra vieninteliai Myers-Briggs tipai, kurių dominuojanti funkcija yra intravertiška intuicija. Kol tai patiriameveikia skirtingai, mes abu puikiai matome bendrą vaizdą. Mes galime lengvai įsivaizduoti savo planus ir pamatyti įvairius būdus, kaip jie gali būti įgyvendinami. Nors kartais mūsų vizijos gali labai skirtis, mes aptariame skirtumus, įvertiname kiekvieno stipriąsias puses ir surandame pusiausvyrą tarp šių dviejų.

Didžiausia nauda dalijantis stipria intravertiška intuicija yra tai, kad mes taip lengvai suprantame vienas kitą aptardami idėjas. Tai tiesiog neįvyksta su kitais žmonėmis. Pavyzdžiui, aš kartais prarandu žmones peršokdamas takelius pokalbio viduryje, todėl mano mintys atrodo išsibarsčiusios ir abstrakčios.

Dominuojanti intravertiška intuicija reiškia, kad INFJ ir INTJ nuolat užmezga ryšius tarp idėjų. Dėl to mes su kolega, atrodo, be vargo užpildome vienas kitam tuščias vietas. Tai ne tik daro planavimą naudingesnį ir malonesnį, bet ir sutaupome daug laiko, kurį kitu atveju praleistume atsukdami ir aiškindami savo mintis.

3. Mes subalansuojame vienas kitą.

Antros stipriausios mūsų pažintinės funkcijos yra ekstravertiškas mąstymas (INTJ) ir ekstravertiškas jausmas (INFJ). Dėl šios priežasties jis daugiausia dėmesio skiria efektyviausių procesų kūrimui, kad gautų geriausius įmanomus rezultatus. Mano pagrindinis požiūris yra linkęs sutelkti dėmesį į procesus, kurie skatina žmones, su kuriais dirbame (mūsų atveju, mūsų studentus) įsitraukti ir prisidėti prie prasmingos darbo aplinkos.

Tai nereiškia, kad jisnegaliu sukurti teigiamos darbo kultūros, taip pat nereiškia, kad nesugebu efektyviai ir logiškai planuoti. Tiesą sakant, tai yra dalykai, kuriuos mes abu darome gerai; atsitinka taip, kad mes natūraliai teikiame pirmenybę vienam požiūriui, o ne kitam. Tai geras balansas.

4. Mes kontroliuojame vienas kitą.

Trečioji mano funkcija yra intravertiškas mąstymas. Nepaisant to, kad INFJ yra „jaučiantis“ tipas, jie nuolat galvoja. Mes darome verčių logiką (daug) ir linkę analizuoti dalykus, kartais įkyriai, ieškodami geriausio įmanomo rezultato.

Didžiausias šios funkcijos trūkumas, į kurį atkreipiau dėmesį mano INTJ kolega, dvejoja veikti ar priimti sprendimus. Nors jis gali ką nors apgalvoti ir gana greitai prieiti prie išvados, aš dažnai pati spėlioju ir tikriausiai klausiu patarimo daugiau nei man reikia. Jo noras ir patarti (tai, ką mėgsta daryti INTJ), ir priminti, kad esu neryžtinga, padeda nestabdyti mano intravertiško mąstymo.

Trečioji jo funkcija – intravertiškas jausmas, nedažnai pasitaiko darbe, nes INTJ savo jausmus laiko privačiais, todėl profesinėje aplinkoje nereikšmingais. Kadangi INFJ turi ekstravertišką jausmą, kaip minėta anksčiau, mes gerai skaitome kitų jausmus, net kai ženklai yra subtilūs. Mano kolega paprastai yra kietas ir santūrus, bet aš iškart pastebiu, kai jis susierzina, patiria stresą arpiktas. Nors jis tikriausiai norėtų tęsti kaip įprasta, tarsi iš tikrųjų nebūtų susierzinęs, neįtemptas ar piktas, aš galiu prišokti ir padėti.

5. Mes vertiname savo darbą, o ne statusą ir nuopelnus.

Tiek INTJ, tiek INFJ yra apgailėtini darbo situacijose, kurios prieštarauja jų vertybėms. INTJ trokšta nepriklausomybės ir laisvės kurti bet kokią sistemą ir struktūrą, kuri jiems labiausiai tinka. INFJ reikia kūrybinės autonomijos, kad būtų ištikimi sau ir žinotų, kad tai, ką jie daro, yra prasminga. Abu labai didžiuojasi savo darbu ir mano, kad pats darbas yra svarbesnis už statusą, nuopelnus ar atlyginimą.

Kadangi aš tikiu savo kolegos lyderyste ir jo programos vizija, neturiu jokių nuoskaudų prisitaikyti, kad tilptų į jo teikiamą visa apimančią struktūrą. Kadangi jo svarbiausias prioritetas yra kuo veiksmingesnių rezultatų siekimas, jis supranta, kada man reikia griebtis kitokių nei jo metodų – jei tik galiu tinkamai pagrįsti savo sprendimus. Tai suteikia man kūrybinės autonomijos, kurios man reikia, kad galėčiau veikti savo unikaliu būdu.

Norite gauti el. laišką, kai 13 geidulingų seksualinio potraukio ženklų, kuriuos reikia stebėti rašome apie jūsų asmenybės tipą? Prenumeruokite čia .

6. Turime tą patį humoro jausmą.

Tai šiek tiek savanaudiška paminėti, todėl šią skiltį pateiksiu trumpai: INTJ ir INFJ yra gana protingi. Dėl to pokalbiai tampa daug didesnimalonus ir produktyvus. Panašus šių dviejų asmenybės tipų intelektas taip pat lemia panašų humoro jausmą, kuris dažnai yra šmaikštus, sarkastiškas, tamsus ir kartais tiesiog keistas. Humoras yra būtinas norint palaikyti gerus darbinius santykius.

7. Mus abu sieja stiprus vertybių jausmas.

Ką reiškia išeiti, kai esi intravertas ir INTJ INFJ ir INTJ turi stiprias vertybes, su kuriomis retai nesileidžia. Mes abu vertiname tiesą, o ne gražesnę pusę tiesą; vertiname išsilavinimą ir nuolat siekiame naujų žinių bei intelektualinio stimulo; ir, svarbiausia, mes labai vertiname savo darbą. Visos šios bendros vertybės sudaro vieningą frontą, kuris daugiau nei kompensuoja daugybę mūsų skirtumų.

Iš pradžių neatrodė, kad aš ir mano kolega buvome kaip nors suderinami. Nors joks asmenybės įvertinimas negali garantuoti suderinamumo jokiuose santykiuose – profesiniuose ar asmeniniuose – nes skyrėme laiko atrasti savo ritmą kaip komanda, greitai įrodžiau, kad klystu. INTJ ir INFJ panašumai ir viena kitą papildančios savybės gali padėti pamatą neįtikėtinai naudingiems darbo santykiams. Manau, kad bet kurie kiti INTJ ir INFJ, kuriems pasisekė turėti tų pačių tikslų, padarys tą pačią išvadą.

Jums gali patikti:

• 4 INFJ asmenybės spąstai (ir kaip jų išvengti)
• Jei esate INTJ, jums Tikriausiai turėjau šiuos 5 erzinančius išgyvenimus
• Kodėl kiekvienas intravertas Myersas-BriggsasAsmenybės tipas yra budrus 3 val. ryto

Šiame straipsnyje pateikiamos filialų nuorodos. Rekomenduojame tik produktus, kuriais tikrai tikime.