7 Rheswm Mae INFJs ac INTJs yn Gweithio'n Dda Gyda'n Gilydd

Rwy'n INFJ sy'n gweithio fel cyfarwyddwr cynorthwyol rhaglen celfyddydau perfformio yn y system ysgolion cyhoeddus. Math personoliaeth INTJ yw'r prif gyfarwyddwr, sef y person rwy'n gweithio agosaf ato bob dydd.

Pan ddechreuais yn fy swydd gyntaf, gofynnodd ffrind agos imi sut roeddwn i'n teimlo am y cydnawsedd proffesiynol rhwng y pennaeth adran a minnau. Fy ymateb? “Rwy’n eithaf siŵr mai ef yw fy gwrthwynebydd pegynol go iawn.”

A oeddwn yn iawn yn y rhagdybiaeth honno? Math o. Mae yna ffyrdd y mae ef a minnau mor wahanol ag y gall dau berson fod. Ond dros amser, rwyf wedi sylwi ar sawl ffordd allweddol yr ydym yn debyg mewn gwirionedd.

Ar ôl sawl sgwrs am ein mathau o bersonoliaeth Myers-Briggs, a llawer o fyfyrio personol, deuthum i'r casgliad bod y ffyrdd yr ydym yn wahanol. ategu ei gilydd yn llawer mwy nag y maent yn arwain at wrthddweud; ac mae ein tebygrwydd, sy'n ddigon rhyfedd y rhinweddau sydd fel arfer yn fy ngwahanu i eraill, yn alinio mewn ffordd sy'n creu amgylchedd gwaith bron yn ddelfrydol.

Caniatáu Pam Mae Merched Da fel Bechgyn Drwg? Datgelwyd y Gwirionedd O'r diwedd i mi ei dorri i lawr. Er bod pob INFJ ac INTJ yn wahanol, dyma saith rheswm mae'r ddau fath hyn yn gweithio'n dda iawn gyda'i gilydd ar y cyfan.

Mae INFJs yn greaduriaid rhyfedd . Datgloi cyfrinachau personoliaeth brin yr INFJ trwy gofrestru ar gyfer ein cyfres e-bost AM DDIM . Byddwch yn cael un e-bost yr wythnos, heb unrhyw sbam. Cliciwch yma i danysgrifio.

Pam Mae INFJs ac INTJs yn Gweithio'n DdaGyda'n gilydd

1. Rydym bob amser yn chwilio am ffyrdd o wella.

Mae gweithio gyda chydweithiwr INTJ wedi bod yn braf iawn o faterion yn ymwneud â diogelu, niweidio neu chwyddo egos. Fel INFJs, mae gan INTJs ysgogiad mewnol bron yn obsesiynol i wella eu hunain. O ganlyniad, mae fy nghydweithiwr a minnau bob amser yn chwilio am “gollyngiadau” posibl yn ein dulliau a'n hymagweddau. Nid yw'r un ohonom eisiau parhau i lawr llwybr nad yw'n dod â chanlyniadau cadarnhaol.

Pan welwn rywbeth y mae angen mynd i'r afael ag ef, rydym yn cyrraedd y pwynt yn syth. Er y gallai fy nghydweithiwr fod yn fwy di-flewyn-ar-dafod yn ei ddanfoniad, nid yw'r naill na'r llall ohonom yn dilyn cotio siwgr. Fel INFJ sydd ar yr ochr sensitif, mae gen i arfer cas o gymryd beirniadaeth o galon, ond byddai'n well gennyf glywed y 4 Peth yr wyf yn dymuno i Allblygwyr eu Deall Am Fewnblyg gwir oer, caled na chael gwared ar fy nheimladau. dangosydd bod fy ngwaith yn cael ei werthfawrogi, gormod o sylw cadarnhaol yn teimlo'n ddidwyll neu heb ei ennill. Mae gweithio gydag INTJ yn ddelfrydol yn yr agwedd hon oherwydd ei fod yn rhoi canmoliaeth dim ond pan mae'n ei olygu mewn gwirionedd, yn hytrach na phethau teimlo'n dda cyffredinol nad ydynt yn ymwneud yn uniongyrchol â fy mherfformiad.

Yn fyr, i'r ddau ohonom , mae'n ymwneud â'r hyn a wnawn a phwy yr ydym yn eu gwasanaethu — nid ni.

2. Mae'r ddau ohonom yn gweld y darlun mawr.

INFJs ac INTJs yw'r unig fathau o Myers-Briggs a'u prif swyddogaeth yw Greddf Mewnblyg. Tra byddwn yn profi hyngweithredu'n wahanol, mae'r ddau ohonom yn arbenigwyr ar weld y darlun mawr. Gallwn yn hawdd ddychmygu ein cynlluniau a gweld y gwahanol ffyrdd y gallent chwarae allan. Er y gall ein gweledigaethau amrywio'n fawr ar adegau, rydym yn trafod y gwahaniaethau, yn asesu cryfderau pob un, ac yn taro cydbwysedd rhwng y ddau.

Y fantais fwyaf o rannu Greddf Mewnblyg cryf yw'r ffaith ein bod yn deall mor hawdd. gilydd wrth drafod syniadau. Nid yw hyn yn digwydd gyda phobl eraill. Er enghraifft, rydw i weithiau'n colli pobl trwy neidio traciau canol sgwrs, gan wneud i'm meddyliau ymddangos yn wasgaredig a haniaethol.

Mae cael Sythwelediad Mewnblyg dominyddol yn golygu bod INFJs ac INTJs yn gyson yn gwneud cysylltiadau rhwng syniadau. O ganlyniad, mae'n ymddangos bod fy nghydweithiwr a minnau'n llenwi'r bylchau i'n gilydd yn ddiymdrech. Mae hyn nid yn unig yn gwneud cynllunio yn fwy boddhaus a phleserus, ond mae hefyd yn arbed llawer o amser i ni y byddem fel arall yn ei dreulio yn olrhain ac yn egluro ein meddyliau.

3. Rydyn ni'n cydbwyso'n gilydd.

Ein swyddogaethau gwybyddol ail gryfaf yw Meddylfryd Esgynnol (INTJ) a Theimlo'n Hepgor (INFJ). Oherwydd hyn, mae'n canolbwyntio ar ddatblygu'r prosesau mwyaf effeithlon i gael y canlyniadau gorau posibl. Mae fy agwedd sylfaenol yn tueddu i ganolbwyntio ar brosesau sy'n annog y bobl rydyn ni'n gweithio gyda nhw (yn ein hachos ni, ein myfyrwyr) i brynu i mewn a chyfrannu at amgylchedd gwaith ystyrlon.

Nid yw hyn yn golygu ei fod ynmethu â chreu diwylliant gwaith cadarnhaol, ac nid yw ychwaith yn golygu nad wyf yn gallu cynllunio’n effeithlon ac yn rhesymegol. A bod yn onest, mae'r rhain yn bethau y mae'r ddau ohonom yn eu gwneud yn dda; mae'n digwydd fel ein bod yn naturiol yn blaenoriaethu un dull dros y llall. Mae'n gydbwysedd da.

4. Rydyn ni'n cadw golwg ar ein gilydd.

Fy nhrydedd swyddogaeth yw Meddwl Mewnblyg. Er ei fod yn fath o “deimlad”, mae INFJs yn meddwl yn barhaus. Rydym yn gwneud rhesymeg gwerth (llawer) ac yn tueddu i ddadansoddi pethau, weithiau'n obsesiynol, gan chwilio am y canlyniad gorau posibl.

Y cwymp mwyaf i'r swyddogaeth hon, fel y tynnwyd fy sylw ato gan fy Mae cydweithiwr INTJ yn betruso i weithredu neu wneud penderfyniadau. Er ei fod yn gallu meddwl trwy rywbeth a dod i gasgliad yn weddol gyflym, rwy'n aml yn ail ddyfalu fy hun ac yn ôl pob tebyg yn gofyn am gyngor yn fwy nag sydd ei angen arnaf. Mae ei barodrwydd i gynnig cyngor (rhywbeth y mae INTJs yn hoff o'i wneud), a hefyd i'm hatgoffa fy mod yn amhendant, yn helpu i gadw fy Meddylfryd Mewnblyg rhag fy nal yn ôl.

Mae ei drydedd swyddogaeth, Teimlad Mewnblyg, nid yw'n codi'n aml yn y gwaith, gan fod INTJs yn ystyried eu teimladau'n breifat, ac felly'n amherthnasol mewn amgylchedd proffesiynol. Oherwydd bod gan INFJs Teimladau Esblygedig, fel y crybwyllwyd yn gynharach, rydym yn darllen teimladau pobl eraill yn dda, hyd yn oed pan Cyngor Torri i Fyny: 22 Peth i'w Gwneud Ar Ôl Toriad i Deimlo'n Fawr & Casáu Llai! fo'r arwyddion yn gynnil. Mae fy nghydweithiwr yn cŵl ac yn cael ei gasglu ar y cyfan, ond rwy'n sylwi ar unwaith pan fydd wedi gwylltio, dan straen, neublin. Er y byddai'n well ganddo, fwy na thebyg, barhau fel arfer, fel pe na bai wedi gwylltio, dan straen neu'n grac, gallaf neidio i mewn a helpu.

5. Rydym yn gwerthfawrogi ein gwaith dros statws a theilyngdod.

Mae INTJs ac INFJs yn ddiflas mewn sefyllfaoedd gwaith sy'n mynd yn groes i'w gwerthoedd. Mae INTJs yn dymuno annibyniaeth a'r rhyddid i adeiladu pa bynnag system a strwythur sy'n gweithio orau iddyn nhw. Mae angen ymreolaeth greadigol ar INFJs i fod yn driw iddyn nhw eu hunain a'r wybodaeth bod yr hyn maen nhw'n ei wneud yn ystyrlon. Mae'r ddau yn ymfalchïo yn eu gwaith, ac yn ystyried y gwaith ei hun yn bwysicach na statws, teilyngdod, neu gyflog.

Gan fy mod yn credu yn arweinyddiaeth a gweledigaeth fy nghydweithiwr ar gyfer ei raglen, nid oes gennyf unrhyw riant. addasu i ffitio o fewn y strwythur trosfwaol y mae'n ei ddarparu. Gan mai ei brif flaenoriaeth yw cael y canlyniadau gorau mor effeithlon â phosibl, mae’n deall pryd mae angen i mi droi at ddulliau sy’n wahanol i’w rai ef—cyn belled ag y gallaf gefnogi fy mhenderfyniadau â rhesymu digonol. Mae hyn yn rhoi'r ymreolaeth greadigol sydd ei hangen arnaf i weithredu yn fy ffordd unigryw fy hun.

Am gael e-bost pryd bynnag y byddwn yn ysgrifennu am eich math o bersonoliaeth? Tanysgrifiwch yma .

6. Rydyn ni'n rhannu'r un synnwyr digrifwch.

Mae ychydig yn hunanwasanaethol i'w grybwyll, felly byddaf yn cadw'r adran hon yn gryno: mae INTJs ac INFJs ill dau yn eithaf clyfar. Mae hyn yn gwneud sgyrsiau yn llawer mwypleserus a chynhyrchiol. Mae deallusrwydd tebyg rhwng y ddau fath hyn o bersonoliaeth hefyd yn arwain at synnwyr digrifwch tebyg, sy'n aml yn ffraeth, yn goeglyd, yn dywyll, ac weithiau'n syth i fyny yn hynod. Mae hiwmor yn hanfodol i gynnal perthynas waith dda.

7. Mae'r ddau ohonom yn rhannu ymdeimlad cryf o werthoedd.

Mae gan INFJs ac INTJs werthoedd cryf nad ydynt yn cyfaddawdu'n aml. Mae'r ddau ohonom yn gwerthfawrogi'r gwirionedd dros hanner gwirioneddau harddach; rydym yn gwerthfawrogi addysg ac yn ceisio gwybodaeth newydd ac ysgogiad deallusol yn barhaus; ac, yn bwysicaf oll, rydym yn gwerthfawrogi ein gwaith yn fawr. Mae'r holl werthoedd hyn a rennir yn dod at ffrynt unedig sy'n fwy nag sy'n gwneud iawn am ein gwahaniaethau niferus.

Yn wreiddiol, nid oedd yn ymddangos fel pe bai fy nghydweithiwr a minnau'n gydnaws mewn unrhyw ffordd. Er na all unrhyw asesiad personoliaeth warantu cydnawsedd mewn unrhyw berthynas - proffesiynol neu bersonol - wrth inni gymryd yr amser i ddod o hyd i'n rhythm fel tîm, fe brofais fy hun yn anghywir yn gyflym. Gall tebygrwydd a rhinweddau cyflenwol INTJs ac INFJs osod sylfaen ar gyfer perthynas waith hynod werth chweil. Credaf y bydd unrhyw INTJs ac INFJs eraill sy'n ddigon ffodus i rannu'r un nodau yn dod i'r un casgliad.

Efallai yr hoffech chi:

• 4 Perygl Personoliaeth INFJ (a Sut i'w Osgoi)
• Os ydych chi'n INTJ, Rydych chi' ve Mae'n debyg Wedi Cael Y 5 Profiad Annifyr Hyn
• Pam Mae Pob Mewnblyg Myers-BriggsMae Math o Bersonoliaeth yn Deffro am 3 a.m.

Mae'r erthygl hon yn cynnwys dolenni cyswllt. Rydym ond yn argymell cynhyrchion yr ydym yn wirioneddol yn credu ynddynt.