7 მიზეზი, რის გამოც INFJ-ები და INTJ-ები კარგად მუშაობენ ერთად

მე ვარ INFJ, რომელიც მუშაობს საშემსრულებლო ხელოვნების პროგრამის დირექტორის ასისტენტად საჯარო სკოლის სისტემაში. მთავარი დირექტორი, ადამიანი, ვისთანაც ყველაზე მჭიდროდ ვმუშაობ ყოველდღიურად, არის INTJ პიროვნების ტიპი.

როდესაც პირველად დავიწყე ჩემი სამუშაო, ახლო მეგობარმა მკითხა, როგორ ვგრძნობდი პროფესიულ თავსებადობას შორის. დეპარტამენტის უფროსი და მე. ჩემი პასუხი? "დარწმუნებული ვარ, რომ ის ჩემი ნამდვილი პოლარული საპირისპიროა."

მართალი ვიყავი ამ ვარაუდში? სახის. არსებობს გზები, რომლითაც მე და ის განსხვავებულები ვართ, როგორც ორი ადამიანი შეიძლება იყოს. მაგრამ დროთა განმავლობაში მე შევამჩნიე რამდენიმე ძირითადი გზა, რომლითაც ჩვენ რეალურად ვგავართ.

რამდენიმე საუბრის შემდეგ მაიერს-ბრიგსის პიროვნების ტიპებზე და ბევრი პირადი რეფლექსიის შემდეგ, დავასკვენი, რომ ჩვენ განსხვავებულები ვართ. უფრო მეტად ავსებენ ერთმანეთს, ვიდრე წინააღმდეგობას იწვევს; და ჩვენი მსგავსება, რომელიც უცნაურად საკმარისია იმ თვისებებით, რომლებიც, როგორც წესი, გამიჯნავს სხვებისგან, ისეა მორგებული, რომ ქმნის თითქმის იდეალურ სამუშაო გარემოს.

ნება მომეცი, დავშალო ის. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული INFJ და INTJ განსხვავებულია, აქ არის შვიდი მიზეზი, რის გამოც ეს ორი ტიპი ზოგადად კარგად მუშაობს ერთმანეთთან.

INFJ-ები თავისებური არსებებია . გახსენით იშვიათი INFJ პიროვნების საიდუმლოებები ჩვენს უფასო ელფოსტის სერიაზე დარეგისტრირებით . თქვენ მიიღებთ კვირაში ერთ ელ.წერილს, სპამის გარეშე. დააწკაპუნეთ აქ გამოსაწერად.

რატომ მუშაობს INFJ და INTJ კარგადერთად

1. ჩვენ ყოველთვის ვეძებთ გაუმჯობესების გზებს.

INTJ-ის კოლეგასთან მუშაობა სრულიად თავისუფალი იყო ეგოს დაცვასთან, დაზიანებასთან ან გაბერვასთან დაკავშირებული საკითხებისგან. INFJ-ების მსგავსად, INTJ-ებსაც აქვთ საკუთარი თავის გაუმჯობესების თითქმის აკვიატებული შინაგანი სწრაფვა. შედეგად, მე და ჩემი კოლეგა მუდმივად ვეძებთ პოტენციურ „გაჟონვას“ ჩვენს მეთოდებსა და მიდგომებში. არცერთ ჩვენგანს არ სურს გააგრძელოს გზა, რომელსაც არ მოაქვს დადებითი შედეგები.

როდესაც ვხედავთ რაღაცას, რასაც ყურადღება უნდა მიექცეს, პირდაპირ საქმეზე მივდივართ. მიუხედავად იმისა, რომ ჩემი კოლეგა შეიძლება უფრო უხეში იყოს თავის მიწოდებაში, არც ჩვენ ვართ შაქრის საფარის მოყვარული. როგორც INFJ-ს, რომელიც მგრძნობიარე მხარეზეა, მე მაქვს საზიზღარი ჩვევა, მივიღო კრიტიკა გულთან ახლოს, მაგრამ მირჩევნია მოვისმინო ცივი, მძიმე სიმართლე, ვიდრე ჩემი გრძნობების დაზოგვა. მაჩვენებელი იმისა, რომ ჩემი ნამუშევარი ფასდება, ზედმეტი პოზიტიური ყურადღება არაგულწრფელი ან მიუღებელია. INTJ-თან მუშაობა ამ ასპექტში იდეალურია, რადგან ის მხოლოდ კომპლიმენტებს აკეთებს, როცა ამას ნამდვილად გულისხმობს, ვიდრე ზოგადად კარგი გრძნობის მქონე რაღაცეები, რომლებიც პირდაპირ არ უკავშირდება ჩემს შესრულებას.

მოკლედ, ორივესთვის. განსხვავება ღრმა აზროვნებასა და გადაჭარბებულ აზროვნებას შორის , მთავარია რას ვაკეთებთ და ვის ვემსახურებით — არა ჩვენ.

2. ჩვენ ორივე ვხედავთ დიდ სურათს.

INFJ და INTJ არიან მაიერს-ბრიგსის ერთადერთი ტიპები, რომელთა დომინანტური ფუნქციაა ინტროვერტული ინტუიცია. სანამ ამას განვიცდითგანსხვავებულად ფუნქციონირებს, ჩვენ ორივე ექსპერტები ვართ დიდი სურათის დანახვის. ჩვენ შეგვიძლია მარტივად წარმოვიდგინოთ ჩვენი გეგმები და დავინახოთ მათი შესრულების სხვადასხვა გზები. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი ხედვები ზოგჯერ შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს, ჩვენ განვიხილავთ განსხვავებებს, ვაფასებთ თითოეულის ძლიერ მხარეებს და ვადგენთ ბალანსს ორს შორის.

ძლიერი ინტროვერტული ინტუიციის გაზიარების ყველაზე დიდი სარგებელი არის ის ფაქტი, რომ ჩვენ ასე ადვილად გვესმის. ერთმანეთს იდეების განხილვისას. ეს უბრალოდ არ ხდება სხვა ადამიანებთან. მაგალითად, მე ზოგჯერ ვკარგავ ადამიანებს საუბრის შუალედში ტრეკების გადახტომით, რაც ჩემს აზრებს გაფანტულად და აბსტრაქტულად ვაქცევ.

დომინანტური ინტროვერტული ინტუიციის ქონა ნიშნავს, რომ INFJ და INTJ მუდმივად ამყარებენ კავშირებს იდეებს შორის. შედეგად, მე და ჩემი კოლეგა თითქოს უპრობლემოდ ვავსებთ ერთმანეთს. ეს არა ემოციური დაბუჟება: 23 გზა, რომლითაც შეგიძლიათ მასში ჩავარდნა და როგორ ამოვიცნოთ მხოლოდ ხდის დაგეგმვას უფრო სრულფასოვან და სასიამოვნოს, არამედ გვიზოგავს უამრავ როგორია სინამდვილეში უაღრესად მგრძნობიარე ინტროვერტი ყოფნა დროს, რომელსაც სხვაგვარად დავხარჯავდით უკან და აზრების ახსნაში.

3. ჩვენ ვაბალანსებთ ერთმანეთს.

ჩვენი მეორე უძლიერესი კოგნიტური ფუნქციებია ექსტრავერტული აზროვნება (INTJ) და ექსტრავერტული გრძნობა (INFJ). ამის გამო, ის ყურადღებას ამახვილებს ყველაზე ეფექტური პროცესების შემუშავებაზე, რათა მიიღოს საუკეთესო შედეგი. ჩემი ძირითადი მიდგომა მიმართულია იმ პროცესებზე, რომლებიც ხელს უწყობს იმ ადამიანებს, ვისთანაც ვმუშაობთ (ჩვენს შემთხვევაში, ჩვენს სტუდენტებს) იყიდონ და ხელი შეუწყონ მნიშვნელოვანი სამუშაო გარემოს შექმნას.

ეს არ ნიშნავს რომ ისვერ შევქმნი პოზიტიურ სამუშაო კულტურას და არც იმას ნიშნავს, რომ არ შემიძლია ეფექტური და ლოგიკური დაგეგმვა. მართალი გითხრათ, ეს არის ის, რასაც ორივე კარგად ვაკეთებთ; ისე ხდება, რომ ჩვენ ბუნებრივად ვანიჭებთ უპირატესობას ერთ მიდგომას მეორეზე. ეს კარგი ბალანსია.

4. ჩვენ ერთმანეთს ვაკონტროლებთ.

ჩემი მესამე ფუნქციაა ინტროვერტული აზროვნება. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არიან "გრძნობის" ტიპი, INFJ მუდმივად ფიქრობენ. ჩვენ ვაფასებთ ლოგიკას (ბევრად) და ვაფასებთ საგნებს, ზოგჯერ აკვიატებულად, ვეძებთ საუკეთესო შედეგს.

ამ ფუნქციის ყველაზე დიდი უკმარისობა, რაც ჩემს ყურადღებას მოჰყვა INTJ კოლეგა, არის ყოყმანის მოქმედება ან გადაწყვეტილების მიღება. მიუხედავად იმისა, რომ მას შეუძლია რაღაც იფიქროს და დასკვნამდე მივიდეს საკმაოდ სწრაფად, მე ხშირად ვხვდები საკუთარ თავს და ალბათ იმაზე მეტად ვიკითხავ რჩევას, ვიდრე მჭირდება. მისი მზადყოფნა ორივეს რჩევის მიცემას (რაღაც INTJ-ებს უყვართ კეთება) და ასევე შემახსენოს, რომ გადამწყვეტი ვარ, ხელს უშლის ჩემს ინტროვერტულ აზროვნებას.

მისი მესამე ფუნქცია, ინტროვერტული გრძნობა, სამსახურში ხშირად არ ჩნდება, რადგან INTJ-ები თავიანთ გრძნობებს პირადად თვლიან და, შესაბამისად, შეუსაბამო პროფესიულ გარემოში. იმის გამო, რომ INFJ-ებს აქვთ ექსტრავერტული გრძნობები, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ჩვენ კარგად ვკითხულობთ სხვების გრძნობებს, მაშინაც კი, როდესაც ნიშნები დახვეწილია. ჩემი კოლეგა ზოგადად მაგარი და თავმოყრილია, მაგრამ მაშინვე ვამჩნევ, როცა ის გაღიზიანებულია, სტრესი ანგაბრაზებული. თუმცა მას ურჩევნია გააგრძელოს ჩვეულებისამებრ, თითქოს ის არ არის გაღიზიანებული, სტრესი ან გაბრაზებული, მე შემიძლია გადავხტი და დავეხმარო.

5. ჩვენ ვაფასებთ ჩვენს შრომას სტატუსსა და დამსახურებაზე.

როგორც INTJ, ასევე INFJ-ები უბედურნი არიან სამუშაო სიტუაციებში, რომლებიც ეწინააღმდეგება მათ ღირებულებებს. INTJ-ებს სურთ დამოუკიდებლობა და თავისუფლება შექმნან ნებისმიერი სისტემა და სტრუქტურა, რომელიც საუკეთესოდ მუშაობს მათთვის. INFJ-ებს სჭირდებათ შემოქმედებითი ავტონომია, რომ იყვნენ ერთგული საკუთარი თავის მიმართ და იმის ცოდნა, რომ რასაც აკეთებენ აზრიანია. ორივე დიდად ამაყობს თავისი საქმიანობით და თვლის, რომ სამუშაო უფრო მნიშვნელოვანია ვიდრე სტატუსი, დამსახურება ან ანაზღაურება.

რადგან მე მჯერა ჩემი კოლეგის ლიდერობისა და მისი პროგრამის შესახებ ხედვის, მე არ ვწუხვარ. ადაპტირება, რათა მოერგოს მის მიერ მოწოდებულ ყოვლისმომცველ სტრუქტურას. იმის გამო, რომ მისი მთავარი პრიორიტეტია საუკეთესო შედეგების რაც შეიძლება ეფექტურად მიღება, მას ესმის, როდის მჭირდება მივმართო ისეთ მეთოდებს, რომლებიც განსხვავდებიან მისი მეთოდებისგან - მანამ, სანამ შემიძლია ჩემი გადაწყვეტილებების მხარდაჭერა ადეკვატური მსჯელობით. ეს მაძლევს შემოქმედებით ავტონომიას, რომელიც მჭირდება ჩემი უნიკალური გზით ფუნქციონირებისთვის.

გსურთ ელფოსტა, როცა ვწერთ თქვენი პიროვნების ტიპზე? გამოიწერეთ აქ .

6. ჩვენ ვიზიარებთ იუმორის ერთნაირ გრძნობას.

აღნიშვნა ოდნავ თვითშეფასებაა, ამიტომ ამ განყოფილებას მოკლედ განვიხილავ: INTJ და INFJ ორივე საკმაოდ ჭკვიანები არიან. ეს საუბრებს ბევრად მეტს ხდისსასიამოვნო და პროდუქტიული. პიროვნების ამ ორ ტიპს შორის მსგავსი ინტელექტი ასევე იწვევს იუმორის მსგავს გრძნობას, რომელიც ხშირად მახვილგონივრული, სარკასტული, ბნელი და ზოგჯერ ცალსახა უცნაურობაა. იუმორი აუცილებელია კარგი სამუშაო ურთიერთობის შესანარჩუნებლად.

7. ჩვენ ორივე ვიზიარებთ ღირებულებების ძლიერ გრძნობას.

INFJ-ებსა და INTJ-ებს აქვთ ძლიერი ღირებულებები, რომლებსაც ისინი იშვიათად არღვევენ. ჩვენ ორივე ვაფასებთ სიმართლეს უფრო ლამაზ ნახევრად სიმართლეზე; ჩვენ ვაფასებთ განათლებას და მუდმივად ვეძებთ ახალ ცოდნას და ინტელექტუალურ სტიმულირებას; და რაც მთავარია, ჩვენ ღრმად ვაფასებთ ჩვენს შრომას. ყველა ეს საერთო ღირებულებები აერთიანებს ერთიან ფრონტს, რომელიც ანაზღაურებს ჩვენს მრავალ განსხვავებას.

თავდაპირველად, არ ჩანდა, რომ მე და ჩემი კოლეგა არანაირად არ ვიყავით თავსებადი. მიუხედავად იმისა, რომ პიროვნების ვერანაირი შეფასება არ იძლევა გარანტიას თავსებადობის ნებისმიერ ურთიერთობაში - პროფესიულ თუ პირადში - რადგან დრო გამოვყავით ჩვენი გუნდის რიტმის მოსაძებნად, მე სწრაფად დავამტკიცე, რომ ვცდებოდი. INTJ-ების და INFJ-ების მსგავსება და დამატებითი თვისებები შეიძლება ჩაუყაროს საფუძველს წარმოუდგენლად მომგებიანი სამუშაო ურთიერთობა. მე ვფიქრობ, რომ ნებისმიერ სხვა INTJ-ს და INFJ-ს, რომელსაც საკმარისად გაუმართლა ერთი და იგივე მიზნების გაზიარება, იმავე დასკვნამდე მივა.

შეიძლება მოგეწონოთ:

• INFJ პიროვნების 4 ხარვეზი (და როგორ ავიცილოთ ისინი)
• თუ INTJ ხართ, თქვენ' ალბათ მქონდა ეს 5 შემაშფოთებელი გამოცდილება
• რატომ თითოეული ინტროვერტი მაიერს-ბრიგსიპიროვნების ტიპი არის Awake დილის 3 საათზე

ეს სტატია შეიცავს შვილობილი ბმულებს. ჩვენ გირჩევთ მხოლოდ პროდუქტებს, რომელთაც ნამდვილად გვჯერა.