7 कारण जिनसे INFJ और INTJ एक साथ मिलकर बहुत अच्छा काम करते हैं

मैं एक INFJ हूं जो पब्लिक स्कूल सिस्टम में एक प्रदर्शन कला कार्यक्रम के सहायक निदेशक के रूप में काम करता है। मुख्य निदेशक, वह व्यक्ति जिसके साथ मैं दैनिक आधार पर सबसे अधिक निकटता से काम करता हूं, एक INTJ व्यक्तित्व प्रकार है।

जब मैंने पहली बार अपनी नौकरी शुरू की, तो एक करीबी दोस्त ने मुझसे पूछा कि मैं विभाग प्रमुख और मेरे बीच पेशेवर अनुकूलता के बारे में कैसा महसूस करता हूं। मेरा जवाब? "मुझे पूरा यकीन है कि वह वास्तव में मेरे बिल्कुल विपरीत है।"

क्या मैं उस धारणा में सही था? कुछ हद तक। ऐसे कई तरीके हैं जिनमें वह और मैं उतने ही भिन्न हैं जितने दो लोग हो सकते हैं। लेकिन समय के साथ, मैंने कई प्रमुख तरीकों पर ध्यान दिया है जिनमें हम वास्तव में समान हैं।

हमारे मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में कई बातचीत और बहुत व्यक्तिगत प्रतिबिंब के बाद, मैं इस निष्कर्ष पर पहुंचा और हमारी समानताएँ, जो कि अजीब तरह से वे गुण हैं जो आम तौर पर मुझे दूसरों से अलग करते हैं, इस तरह से संरेखित होती हैं जो लगभग आदर्श कार्य वातावरण बनाती हैं।

मुझे इसे समझने की अनुमति दें। हालाँकि प्रत्येक INFJ और INTJ अलग-अलग हैं, यहाँ सात कारण दिए गए हैं कि ये दो प्रकार आम तौर पर एक साथ बहुत अच्छी तरह से काम करते हैं।

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INFJs और INTJs क्यों अच्छी तरह से काम करते हैंसाथ में

1. हम हमेशा सुधार के तरीकों की तलाश में रहते हैं।

INTJ सहकर्मी के साथ काम करना अहंकार की रक्षा, नुकसान पहुंचाने या उसे बढ़ाने से संबंधित मुद्दों से मुक्त रहा है। INFJ की तरह, INTJ में खुद को बेहतर बनाने के लिए लगभग जुनूनी आंतरिक प्रेरणा होती है। नतीजतन, मैं और मेरा सहकर्मी दोनों ही अपने तरीकों और दृष्टिकोणों में संभावित "लीक" की लगातार तलाश करते रहते हैं। हम में से कोई भी उस रास्ते पर आगे नहीं बढ़ना चाहता जो सकारात्मक परिणाम नहीं लाता है।

जब हम कुछ ऐसा देखते हैं जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है, तो हम सीधे मुद्दे पर आते हैं। जबकि मेरा सहकर्मी अपनी बात कहने में अधिक स्पष्ट हो सकता है, हम में से कोई भी मीठा-मीठा बोलने का प्रशंसक नहीं है। एक संवेदनशील INFJ के रूप में, मुझे आलोचना को दिल पर लेने की बुरी आदत है, लेकिन मैं अपनी भावनाओं को बख्शने के बजाय कठोर सच्चाई सुनना पसंद करूंगा।

और जबकि मैं कभी-कभार यह संकेत चाहता हूं कि मेरे काम को महत्व दिया जा रहा है, बहुत अधिक आंतरिक स्त्रीद्वेष: इसे कैसे पहचानें, इससे लड़ें और इस पर विजय प्राप्त करें सकारात्मक ध्यान बेईमानी या अनावश्यक लगता है। इस पहलू में INTJ के साथ काम करना आदर्श है क्योंकि वह केवल तभी तारीफ करता है जब उसका वास्तव में मतलब होता है, सामान्य अच्छा महसूस कराने वाली चीजों के बजाय जो सीधे मेरे प्रदर्शन से संबंधित नहीं होती हैं।

संक्षेप में, हम दोनों के लिए, यह सब इस बारे में है कि हम क्या करते हैं और हम किसकी सेवा करते हैं - हमसे नहीं।

2. हम दोनों बड़ी तस्वीर देखते हैं।

INFJ और INTJ एकमात्र मायर्स-ब्रिग्स प्रकार हैं जिनका प्रमुख कार्य अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान हैअलग-अलग तरीके से काम करने के बावजूद, हम दोनों ही बड़ी तस्वीर देखने में माहिर हैं। हम आसानी से अपनी योजनाओं की कल्पना कर सकते हैं और देख सकते हैं कि वे किस तरह से काम कर सकती हैं। जबकि हमारे दृष्टिकोण कई बार बहुत अलग हो सकते हैं, हम मतभेदों पर चर्चा करते हैं, प्रत्येक की ताकत का आकलन करते हैं, और दोनों के अपनी भावनाओं को कैसे व्यक्त करें: अपने मन की बात कहने के लिए 16 ज़रूरी विचार बीच संतुलन बनाते हैं।

मजबूत अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान साझा करने का सबसे बड़ा लाभ यह है कि हम विचारों पर चर्चा करते समय एक-दूसरे को आसानी से समझ लेते हैं। यह अन्य लोगों के साथ नहीं होता है। उदाहरण के लिए, मैं कभी-कभी बातचीत के बीच में ही ट्रैक बदलकर लोगों को खो देता हूँ, जिससे मेरे विचार बिखरे हुए और अमूर्त लगते हैं।

प्रमुख अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान होने का मतलब है कि INFJ और INTJ लगातार विचारों के बीच संबंध बना रहे हैं। 7 डेट आइडिया जो पुरुषों को पसंद आते हैं लेकिन महिलाएं वास्तव में नापसंद करती हैं नतीजतन, मेरे सहकर्मी और मैं एक-दूसरे के लिए सहजता से खाली जगह भरते हैं। यह न केवल योजना बनाना अधिक संतोषजनक और आनंददायक बनाता है, बल्कि हमें बहुत समय बचाता है जो हम अन्यथा पीछे हटने और अपने विचारों को समझाने में खर्च करते हैं।

3. हम एक दूसरे को संतुलित करते हैं।

हमारे दूसरे सबसे मजबूत संज्ञानात्मक कार्य बहिर्मुखी सोच (INTJ) और बहिर्मुखी भावना (INFJ) हैं। इस वजह से, वह सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए सबसे कुशल प्रक्रियाओं को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करता है। मेरा मूल दृष्टिकोण उन प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करता है जो हमारे साथ काम करने वाले लोगों (हमारे मामले में, हमारे छात्रों) को एक सार्थक कार्य वातावरण में शामिल होने और योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।

इसका मतलब यह नहीं है कि वह<६>४. हम एक-दूसरे पर नियंत्रण रखते हैं।<७> <०>मेरा तीसरा कार्य अंतर्मुखी सोच है। एक "भावना" प्रकार होने के बावजूद, INFJ लगातार सोचते रहते हैं। हम तर्क को (बहुत अधिक) महत्व देते हैं और चीजों का विश्लेषण करते हैं, कभी-कभी जुनूनी जब आप अंतर्मुखी हों और लोगों को परेशान नहीं करना चाहते, तो मदद कैसे मांगें रूप से, सर्वोत्तम संभव परिणाम की खोज में।<१> <०>इस कार्य का सबसे बड़ा नुकसान, जैसा कि मेरे INTJ सहयोगी ने मुझे बताया, कार्य करने या निर्णय लेने में हिचकिचाहट है। जबकि वह किसी चीज़ के बारे में सोच सकता है और काफी जल्दी निष्कर्ष पर पहुंच सकता है, मैं अक्सर खुद पर संदेह करता हूं और शायद जरूरत से ज्यादा सलाह मांगता हूं। सलाह देने की उनकी इच्छा (कुछ ऐसा जो INTJs को करना पसंद है), और मुझे यह याद दिलाना कि मैं अनिर्णायक हो रहा हूँ, मेरी अंतर्मुखी सोच को मुझे पीछे खींचने से रोकने में मदद करता है।

उनका तीसरा कार्य, अंतर्मुखी भावना, अक्सर काम पर नहीं आता है, क्योंकि INTJs अपनी भावनाओं को निजी मानते हैं, और इसलिए पेशेवर वातावरण में अप्रासंगिक हैं। क्योंकि INFJs में बहिर्मुखी भावना होती है, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, हम दूसरों की भावनाओं को अच्छी तरह से समझते हैं, भले ही संकेत सूक्ष्म हों। मेरा सहकर्मी आम तौर पर शांत और संयमित रहता है, लेकिन मैं तुरंत नोटिस कर लेता हूँ कि वह कब नाराज़, तनावग्रस्त या उदास होता हैक्रोधित। हालाँकि वह शायद हमेशा की तरह काम करना पसंद करेगा, जैसे कि वह वास्तव में परेशान, तनावग्रस्त या क्रोधित नहीं है, मैं बीच में कूद सकता हूँ और मदद कर सकता हूँ।

5. हम स्थिति और योग्यता से अधिक अपने काम को महत्व देते हैं।

INTJ और INFJ दोनों ही ऐसे कार्य स्थितियों में दुखी होते हैं जो उनके मूल्यों के विरुद्ध जाते हैं। INTJ स्वतंत्रता और किसी भी ऐसी प्रणाली और संरचना को बनाने की स्वतंत्रता चाहते हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करती है। INFJ को खुद के प्रति सच्चे होने के लिए रचनात्मक स्वायत्तता की आवश्यकता होती है और उन्हें यह ज्ञान होना चाहिए कि वे जो कर रहे हैं वह सार्थक है। दोनों को अपने काम पर बहुत गर्व होता है, और वे काम को ही स्थिति, योग्यता या वेतन से अधिक महत्वपूर्ण मानते हैं।

क्योंकि मैं अपने सहयोगी के नेतृत्व और उसके कार्यक्रम के लिए दृष्टि में विश्वास करता हूं क्योंकि उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता यथासंभव कुशलता से सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करना है, इसलिए वे समझते हैं कि मुझे कब उन तरीकों का सहारा लेना चाहिए जो उनके अपने तरीकों से अलग हैं - जब तक मैं अपने निर्णयों को पर्याप्त तर्क के साथ समर्थन दे सकता हूं। इससे मुझे वह रचनात्मक स्वायत्तता मिलती है जिसकी मुझे अपने अनूठे तरीके से कार्य करने के लिए आवश्यकता होती है।

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6. हम दोनों का सेंस ऑफ ह्यूमर एक जैसा है।

यह उल्लेख करना थोड़ा स्वार्थी है, इसलिए मैं इस अनुभाग को संक्षिप्त रखूँगा: INTJ और INFJ दोनों ही बहुत चतुर हैं। इससे बातचीत बहुत अधिक रोचक हो जाती हैआनंददायक और उत्पादक। इन दो व्यक्तित्व प्रकारों के बीच समान बुद्धिमत्ता भी समान हास्य की भावना को जन्म देती है, जो प्रायः मजाकिया, व्यंग्यात्मक, गहरा और कभी-कभी सीधे-सीधे विचित्र होता है। अच्छे कामकाजी संबंध बनाए रखने के लिए हास्य आवश्यक है।

7. हम दोनों मूल्यों की एक मजबूत भावना साझा करते हैं।

INFJ और INTJ के पास मजबूत मूल्य हैं, जिनके साथ वे शायद ही कभी समझौता करते हैं। हम दोनों ही आधे-अधूरे सच की तुलना में सच्चाई को महत्व देते हैं; हम शिक्षा को महत्व देते हैं और लगातार नए ज्ञान और बौद्धिक उत्तेजना की तलाश करते हैं; और सबसे महत्वपूर्ण बात, हम अपने काम को बहुत महत्व देते हैं। ये सभी साझा मूल्य एक संयुक्त मोर्चे में जुड़ते हैं जो हमारे कई मतभेदों की भरपाई करता है।

मूल रूप से, ऐसा नहीं लगता था कि मेरे सहकर्मी और मैं किसी भी तरह से संगत थे। INTJ और INFJ की समानताएं और पूरक गुण एक अविश्वसनीय रूप से पुरस्कृत कार्य संबंध की नींव रख सकते हैं। मुझे लगता है कि कोई भी अन्य INTJ और INFJ जो समान लक्ष्य साझा करने के लिए भाग्यशाली हैं, वे उसी निष्कर्ष पर पहुंचेंगे।

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